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南昌：“金九才市”初現端倪
人才市場(chǎng)素有“金九銀十”的說(shuō)法，很多求職者和招聘方也都鉚足了勁兒，備戰“金九銀十”。9月1日，2012年南昌市“金九銀十”首屆萬(wàn)人招聘大會(huì )在江西省體育館舉行，300家企業(yè)攜萬(wàn)余崗位入場(chǎng)招聘。大江網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，“金九才市”相比七、八月份的招聘會(huì )增添了不少人氣，許多企業(yè)迫不及待地來(lái)到招聘市場(chǎng)，提前拋出招聘菜單，目標直指中高級人才。跳槽一族也紛紛出動(dòng)，準備看準形勢來(lái)個(gè)“鯉魚(yú)躍龍門(mén)”。
當天的招聘大會(huì )匯聚了包括亞洲啤酒、雙胞胎股份、金太陽(yáng)教育等優(yōu)質(zhì)名企在內的300多家企業(yè)，輻射南昌及江西省各個(gè)地級市的各類(lèi)優(yōu)秀企業(yè)。據主辦方透露，會(huì )前已有3000多名求職者來(lái)電咨詢(xún)相關(guān)信息，當天上午約有1.5萬(wàn)名求職者入場(chǎng)求職。
大江網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，求職者隊伍中有不少已經(jīng)參加工作的人員，他們在現場(chǎng)積極收集著(zhù)自己感興趣的崗位信息，希望找到更滿(mǎn)意的工作。其中也不乏一些剛畢業(yè)不久的應屆高校畢業(yè)生，他們并不急于找到一份滿(mǎn)意的工作，更多的是希望借著(zhù)參加現場(chǎng)招聘會(huì )的機會(huì )“試水”，有些在暑假已經(jīng)完成了自己的第一份工作，同時(shí)也完成了工作經(jīng)驗的“原始積累”，他們希望通過(guò)“金九才市”尋求更好的工作。
“一來(lái)找找自身和企業(yè)需求之間的差距，二來(lái)通過(guò)和多家企業(yè)招聘人員的溝通練練膽，豐富一下求職經(jīng)驗，以便迎接即將到來(lái)的招聘旺季。”今年剛畢業(yè)的大學(xué)生小王告訴大江網(wǎng)記者，她之前在一家小型企業(yè)從事行政管理工作，此次跳槽希望從事之前相關(guān)的工作，薪酬待遇也有更高的期望值。
招聘主辦方負責人陳凱介紹，金九月的招聘高峰在9月初還處在預熱期，預計從9月中下旬才會(huì )形成大規模的招聘潮。“從統計數據來(lái)看，8月底、9月初，企業(yè)的招聘情況和個(gè)人的求職意愿相較于7月份有所好轉，但是仍談不上高峰，預計9月中下旬會(huì )出現招聘高峰。”陳凱表示，隨著(zhù)才市“金九銀十”的高峰期到來(lái)，更多有跳槽意愿的職場(chǎng)人士會(huì )瞄準九、十月份企業(yè)大規模招聘人才的時(shí)期，選擇跳槽。
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