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求職-小心防騙
在廣東節后的求職大潮中，珠三角地區無(wú)疑是其中的熱點(diǎn)區域，大量的農民工涌入是珠三角地區招聘的一大特色。而對于大量的農民工求職者來(lái)說(shuō)，初來(lái)城市，如何保護自己的權益不受損害，謹防上當受騙是他們面臨的首要問(wèn)題。為此，本版特別推出了“珠三角地區求職防騙”專(zhuān)題，為廣大求職者提個(gè)醒。
傳銷(xiāo)騙局：傳銷(xiāo)騙局的行騙者往往是求職者的同學(xué)或朋友，為了發(fā)展“下線(xiàn)”，采用高薪的“誘餌”吸引求職者前來(lái)；
招聘“男女公關(guān)”騙局：到處張貼小廣告“高薪招聘酒店男女公關(guān)”，只有聯(lián)系的手機、小靈通，沒(méi)有固定電話(huà)，沒(méi)有固定的聯(lián)系地址，面試見(jiàn)不到人，就要往指定銀行賬號里匯入服裝費、介紹費等；
許諾“能找工作”騙局：在人才市場(chǎng)附近與求職者搭訕，以幫助其找工作為名騙錢(qián)。行騙者經(jīng)過(guò)察言觀(guān)色，利用求職者急于找工作的心理，許以“押運員”或者“保安”等要求低、待遇較高的工作，騙取介紹費后不見(jiàn)蹤影。有的會(huì )把你帶到一些騙子公司，敷衍地問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，然后就會(huì )說(shuō)有份工作需要你，但要交服裝費、體檢費等等，到手后，公司就會(huì )一夜之間不見(jiàn)蹤影；
出國勞務(wù)中介騙局：非法勞務(wù)機構借介紹出國勞務(wù)的名義進(jìn)行欺騙，求職者在交了大筆的費用之后，或者根本出不了國，或者出國之后無(wú)工作可做，或者是在不知情的狀況下淪為偷渡客。
騙招一：冒充職介人員騙取信任
小馬從外地到東莞找工作，由于條件不合適，在東莞的勞務(wù)市場(chǎng)里并沒(méi)有找到合適的工作。正以為找工無(wú)望時(shí)，突然一個(gè)人在勞務(wù)市場(chǎng)的門(mén)口前拽住他，稱(chēng)自己是勞務(wù)市場(chǎng)的工作人員，并拿出自己的工作證表明身份，之后告訴小馬，能夠幫他找到一份月薪1500元的工作，同時(shí)將自己的電話(huà)號碼以及雇主的號碼留給了他。小馬信以為真，拿出50元酬謝。結果雇主家電話(huà)打不通，打介紹人的手機，一直處于關(guān)機狀態(tài)，小馬這才意識到自己上當受騙。
點(diǎn)評：小馬上當受騙有兩個(gè)原因，一是騙子冒充勞務(wù)市場(chǎng)工作人員，并拿出工作證；其次是臨走時(shí)把自己的手機號碼留下，讓小馬打消了受騙的顧慮；三是小馬的自我保護意識差，輕易相信陌生人的話(huà)。
支招：勿信街邊招聘
所謂的“勞務(wù)市場(chǎng)工作人員”，往往利用“高待遇”吸引外地求職者，騙取介紹費，然后消失。遇到這種人應該多問(wèn)幾個(gè)“為什么”，可以提出“到大廳內辦手續”等要求，騙子在這類(lèi)問(wèn)題前就會(huì )暴露身份。此外，不要跟陌生人隨意交談，更不能相信他能給你工作，時(shí)刻提防上當。最后，應選擇到正規的職業(yè)介紹機構求職，勿信“野雞”求職市場(chǎng)。
騙招二：“試用不合格”拒付工資
春節前，東莞某酒店招用了近10名青年農民工。老板當初許諾：試用期內做得好就簽合同。為保住“飯碗”，大家在崗位上加班加點(diǎn)，處處謹小慎微�？傻搅舜竽瓿醢�，卻被酒店老板以“試用不合格”為由全部辭退，工資、加班費全無(wú)。由于沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同的約束，這些農民工只有“啞巴吃黃連”，敢怒不敢言。
點(diǎn)評：一些用工者以“試用合格后才簽合同”為“擋箭牌”，為所欲為。農民工對試用期的法律規定不了解，是造成本次事件的原因。在強勢的老板面前缺乏法律保護意識，也是他們受騙上當的重要原因。
支招：先簽合同再試用
我國《勞動(dòng)法》規定，在簽訂正式勞動(dòng)合同之后，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿(mǎn)后再簽訂勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，沒(méi)有正式合同便沒(méi)有試用期，更不存在所謂的“試用合同”。
相當一部分用人單位利用農民工勞動(dòng)法律知識匱乏的弱點(diǎn)，以試用期為由，不與其簽訂勞動(dòng)合同，以達到隨時(shí)解聘和在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)使農民工“空口無(wú)憑”的目的。因此農民工在老板提出試用期時(shí)，應要求簽訂書(shū)面合同，不能放棄自己的合法權益。
騙招三：交了錢(qián)被“賣(mài)豬仔”
裴某來(lái)自安徽，春節過(guò)后就到佛山打工。某天，他在一家職業(yè)介紹所看到“押運工，月薪1500元加獎金”的信息后，當場(chǎng)交納了300元“信息服務(wù)費”和50元“工作押金”。按照這個(gè)職介所提供的地址，裴某當天找到“工作單位”，結果“單位”又要求裴某先到當地職業(yè)技術(shù)培訓指導中心辦理“押運員上崗證”。斐某后來(lái)一打聽(tīng)，才知道根本不存在這種上崗證。
點(diǎn)評：對用工信息的不了解，對職業(yè)中介缺乏警惕性以及缺乏相關(guān)法律常識是造成裴某誤入陷阱的原因。而有關(guān)管理機構沒(méi)有及時(shí)消除用工信息的不對稱(chēng)，也是原因之一。
支招：查看職介資格證
首先，對職業(yè)中介機構，要時(shí)刻保持警惕，要到正規中介機構求職，正規中介機構通常有完善的求職程序，以及相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的執業(yè)資格證書(shū)。求職者在求職時(shí)，應要求相關(guān)單位提供這類(lèi)證件。
其次，不要輕信一些所謂的“工作輕松，同時(shí)擁有高工資、高福利”的招聘信息，天上不會(huì )突然掉下一個(gè)大“餡餅”。不要因為求職心切，誤入陷阱。
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