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工作多年棱角為什么還沒(méi)磨平
“你工作4年多了，為什么棱角還是沒(méi)有被磨平？”聽(tīng)到新認識的HR這句話(huà)，我突然有些悲涼。
我好像很難看到朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)，散發(fā)著(zhù)青春、陽(yáng)光、笑容、個(gè)性和血氣方剛的年輕人了，即使在90后實(shí)習生們的身上，每次路過(guò)他們，多希望看到一些讓我覺(jué)得與眾不同的閃亮的地方，卻總覺(jué)得灰靡靡籠罩著(zhù)他們的光亮。他們彼此好相似，甚至有些30歲的味道。
每次認識新的獵頭，新的HR，或者被引薦給各公司的高層，總是被評價(jià)：“工作這么多年，就沒(méi)見(jiàn)過(guò)你這樣的人。”這句話(huà)聽(tīng)起來(lái)不知是贊賞還是憤恨，但是，難道年輕人不該是講實(shí)話(huà)，喜歡就喜歡，討厭就討厭，開(kāi)心就開(kāi)心，看不上就是看不上嗎？難道一定要規規矩矩的猜測對方的想法，找一個(gè)覺(jué)得對方會(huì )喜歡的答案來(lái)滿(mǎn)足對方嗎？
很多人覺(jué)得進(jìn)入社會(huì )有棱角的會(huì )被打壓吧，很多父母都教育孩子“槍打出頭鳥(niǎo)”吧，很多培訓機構都告訴學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)連長(cháng)相都要變得Professional起來(lái)吧�？墒�，我們都那么喜歡遇到個(gè)性鮮明讓自己眼前一亮的人，我們都那么想要看到一點(diǎn)點(diǎn)不一樣，我們都喜歡圍在一個(gè)奇葩身邊發(fā)自肺腑的贊嘆一聲“牛逼啊”，我們都連選個(gè)快捷酒店都能因為鋪了個(gè)彩色窗簾而倍感新鮮�？墒禽喌阶约�，卻總覺(jué)得怕這怕那，怕不合群，怕沒(méi)人喜歡自己，怕真鎮壓，怕別人覺(jué)得自己不靠譜。于是每個(gè)人都讓自己顯得靠譜起來(lái)，穿正式的套裝上班，言談舉止模仿成熟前輩的樣子，努力讓自己朝著(zhù)“穩重、謙卑、溫和、淡定”這幾個(gè)字眼走去。似乎再也沒(méi)什么事情能激起內心的狂野，再沒(méi)有什么故事能引發(fā)天性的澎湃，再沒(méi)有什么人能讓自己熱血沸騰。每天被一堆有的沒(méi)的報告、計劃、報表埋葬，做任何事學(xué)任何知識都不再來(lái)自于天性中的好奇心，而是來(lái)自于對“是否有用”“能否賺錢(qián)”這樣概念的判斷，仿佛一畢業(yè)就成為中年人，嗯，就是這樣。
每個(gè)面試過(guò)我的HR都擔心我會(huì )不合群，都擔心客戶(hù)會(huì )被我搞翻，擔心團隊給我折騰散，可是還算豐富而充實(shí)的經(jīng)歷告訴我，想要最大程度的做自己，想要保有自己的個(gè)性，還能讓自己合群，最重要的是自己要懂得做一個(gè)靠譜的人。雖然沒(méi)必要所有的事都要做好做靠譜，但一定要學(xué)會(huì )把重要的譜靠在關(guān)鍵的事情上。想要贏(yíng)得來(lái)自他人的尊重與喜愛(ài)，首先要贏(yíng)得對方的信任與心底的贊賞，也才能同時(shí)換來(lái)對方對自己個(gè)性的包容與理解。倘若做人做事都很差勁，還要耍個(gè)小性子，那純屬自己不開(kāi)眼。
而提到如何能讓自己堅守本真的內心不動(dòng)搖，如何抵御外來(lái)一切想把你磨平的力量，我想，那只有“堅持”的信仰，當最大的力量與最長(cháng)的時(shí)間成為最強勢的依靠，在歷經(jīng)痛苦的對抗與不被理解與寂寞孤單的侵蝕，對方一定會(huì )潰敗在某個(gè)中間時(shí)刻。堅持，直到對方先敗下陣來(lái)，你才會(huì )贏(yíng)。
我很偏愛(ài)那些還有棱角的孩子，那些閃爍著(zhù)天性中的澎湃，智慧中的光亮的孩子，能在社會(huì )的大熔爐下，還保有自己的品性與風(fēng)格，靈氣與沖動(dòng)的孩子，一定擁有比較好的溝通能力，人際交往能力，以及“外化而內不化”的功力。他們也一定是個(gè)靠譜的人，因為他們對自己的天性認真，對自己的原始的好奇心持有珍惜的態(tài)度，以及對外界侵蝕堅持抵御不放棄。
有個(gè)面試官曾經(jīng)問(wèn)我：你覺(jué)得自己跟別人最大的不同的是什么？
答：堅持，真實(shí)
問(wèn)：還有呢？
答：不夠么？
我快要27歲了，我希望未來(lái)自己能盡最大努力保有現在的一切，好奇心、靈性、善良、堅持、真實(shí)。倘若真的有一天無(wú)力抵抗，也至少能保持“外化而內不化”的心態(tài)。一只鳥(niǎo)來(lái)到這個(gè)世界，總是要做點(diǎn)什么的，我也是。
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