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女學(xué)生如何加強自身就業(yè)能力？
據相關(guān)調查機構數據顯示，薪酬在3000元/月的男、女性比率分別為 51.8%和24.0%，可見(jiàn)性別差異與薪酬水平存在一定聯(lián)系。專(zhuān)家指出，女生更應該加強自身就業(yè)能力，以增強職場(chǎng)上的個(gè)人競爭力。
結合個(gè)人情況提前職場(chǎng)規劃
盡管男女平等的觀(guān)念已廣為認可，但隨著(zhù)社會(huì )分工的細化，性別差異決定的工種優(yōu)勢仍然是影響男女就業(yè)的重要因素。例如，女性更擅長(cháng)從事市場(chǎng)推廣、公關(guān)、文秘、幼教、護理等職業(yè)，男性更適合化工、IT維護、工業(yè)自動(dòng)化、能源冶煉等工種。
廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書(shū)記何文華指出，女生要加強就業(yè)能力，首當其沖要結合個(gè)人興趣、特長(cháng)、性格、性別優(yōu)勢等多方面因素，確立職業(yè)生涯規劃。建議學(xué)生的職業(yè)生涯規劃從入學(xué)高等院校(或職校、技校)的首年起就應該開(kāi)始。個(gè)人職業(yè)規劃確立下來(lái)后，就應該通過(guò)各種渠道了解相關(guān)用人單位的用人信息、用人標準，盡可能參與企業(yè)的活動(dòng)，要有意識地去跟企業(yè)接觸。此外，要積極參與學(xué)校內的社團活動(dòng)，這對個(gè)人的組織管理能力的提高也有很大幫助。
課外加強培養個(gè)人職業(yè)素質(zhì)
何文華提出，女生除了掌握課堂學(xué)得的專(zhuān)業(yè)知識，培養專(zhuān)業(yè)范疇的良好職業(yè)素質(zhì)，也是提升就業(yè)能力的重要方法。
一般而言，用人單位對求職者的考察不僅僅是專(zhuān)業(yè)技能方面的，還包括求職者的職業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)等。而不同的工作崗位，職業(yè)素質(zhì)要求是不同的。對文秘的職業(yè)素質(zhì)要求，就包括禮儀、談吐、著(zhù)裝、危機處理方式；對辦公室職員的職業(yè)素質(zhì)要求，則包括時(shí)間觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)取向、團隊合作精神等等。女生如能針對就業(yè)方向而加強培養職業(yè)素質(zhì)，將為未來(lái)就業(yè)大大增加成功的砝碼。
那么，要如何培養個(gè)人職業(yè)素質(zhì)呢？何文華表示，女生在校期間不妨選修《女性成才學(xué)》、《女性心理學(xué)》、《禮儀學(xué)》、《形體學(xué)》等課程。
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相關(guān)職場(chǎng)數據顯示，具有獨立人格的女性在職場(chǎng)上更受歡迎。一個(gè)人有了獨立人格，自然而然就有獨立思考的能力，敢于懷疑，而且不輕易依賴(lài)他人，對自己做的事情也敢于負責。
何文華指出，女生要鍛煉獨立的人格，就得從身邊瑣碎的事情著(zhù)手。譬如，在冬天里克服寒意自己手洗衣服、搬抬較重的物品、積極參與宿舍或家庭的衛生保潔工作等等，這些都是不錯的鍛煉方法。其次，學(xué)生在校內應積極參與社團活動(dòng)，無(wú)論是干事常干的張貼海報、布置會(huì )場(chǎng)，還是干部負責的管理項目，大事小事都是培養獨立動(dòng)手能力的好機會(huì )。
此外，學(xué)生不妨多關(guān)注知名女企業(yè)家的成功典例，而校內如有請來(lái)女性成功人士客座講課，也可以前往聽(tīng)取經(jīng)驗。再有的是，學(xué)生本人與同學(xué)、老師、家人之間可以就某個(gè)具有爭議的話(huà)題進(jìn)行討論，如“干得好還是嫁得好”、“感情中有第三者的應對方法”等等，通過(guò)這樣的途徑思考問(wèn)題、發(fā)表觀(guān)點(diǎn)，也是鍛煉自身獨立人格的好方法。
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