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表達能力欠缺成為就業(yè)阻礙
大學(xué)生畢業(yè)之后面臨著(zhù)就業(yè)、升學(xué)和留學(xué)等幾條出路，毫無(wú)疑問(wèn)就業(yè)可以說(shuō)是絕大多數的畢業(yè)生必須要面對的。即使暫時(shí)不需要考慮但是升學(xué)和留學(xué)之后最終也要就業(yè)。今年北京大學(xué)就大學(xué)生求職和就業(yè)狀況進(jìn)行了問(wèn)卷調查顯示了目前大學(xué)生畢業(yè)之后的就業(yè)現狀。
表達能力欠缺成為就業(yè)阻礙
這份問(wèn)卷調查報告顯示男女生的就業(yè)差距和以前有了很大的不同，差距相差不大。男性畢業(yè)生的“已簽約”和“已有意向但沒(méi)有簽約”的比例為52.14%，女性 畢業(yè)生的比例為46.62%，兩者相差不到6個(gè)百分點(diǎn)，相比2012年14個(gè)百分點(diǎn)的差距有所縮小。此外，兩者對于可接受的工資起點(diǎn)也很一致，都主要集中 在1000元—3000元。
研究生和本科生、專(zhuān)科生相比就業(yè)優(yōu)勢不再突出。大專(zhuān)畢業(yè)生“已簽約”和“已有意向但沒(méi)有簽約”的比例為49.16%，本科畢業(yè)生為65.52%，碩士研究生為66.66%。而且在薪酬上也沒(méi)有拉開(kāi)很大的差距，最高工資基本都是在3000元左右。
對于目前大學(xué)生就業(yè)難的主要原因，此次調查報告顯示表達能力欠缺成求職難題。有24.93%的學(xué)生表示個(gè)人能力不足而成為制約成功擇業(yè)的首要問(wèn)題，另有 17.26%的學(xué)生認為求職技巧的缺失是求職過(guò)程中最為頭痛的問(wèn)題。對這些能力進(jìn)行分解發(fā)現，求職過(guò)程中最大的難題是自我表達能力欠缺，比例高達 40.23%，比去年的調查數據高出近5個(gè)百分點(diǎn)，其次分別是外語(yǔ)能力、專(zhuān)業(yè)能力和人際交往能力。
曾為包括微軟、IBM、三星、摩托羅 拉、騰訊、中移動(dòng)、奧美、西門(mén)子、寶潔、宜家、西安楊森、友邦保險等一系列世界500強及知名企業(yè)提供過(guò)校園招聘指導與服務(wù)、萬(wàn)學(xué)教育ACT職業(yè)能力老師 王梵老師在此淺析一下職業(yè)能力，在培養職業(yè)能力之前先要理解什么是職業(yè)能力。什么是職業(yè)能力?職業(yè)能力就是為企業(yè)創(chuàng )造財富的能力，它是從事具體某種職業(yè)的 多種能力的綜合。由于職業(yè)能力是多種能力的綜合，因此，我們可以把職業(yè)能力分為一般職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力。
一般職業(yè)能力主要是指 一般的學(xué)習能力、文字和語(yǔ)言運用能力、數學(xué)運用能力、空間判斷能力、形體知覺(jué)能力、顏色分辨能力、手的靈巧度、手眼協(xié)調能力等。專(zhuān)業(yè)能力主要是指從事某一 職業(yè)的專(zhuān)業(yè)能力。例如軟件工程師就需要很強的軟件編程和管理技能，醫生就需要很強的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識。如果需要從事專(zhuān)業(yè)性很強的工作，就需要大學(xué)期間好好學(xué)習 相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，很多人通過(guò)考研或者讀博，為的就是提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，從而增強自己的專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力。職業(yè)綜合能力一般指企業(yè)需求人才的“關(guān)鍵能力”，主要包 括五個(gè)方面。
這五個(gè)方面的能力首要能力就包括語(yǔ)言表達能力和人格魅力。例如：美國總統競選都是通過(guò)演講來(lái)獲取民眾的支持與信任、馬云、比 爾蓋茨、巴菲特等都具有一流的演講能力和人格魅力。表達能力不是一蹴而就的，也不是先天就具備的，需要后天不斷的努力。練就成熟的語(yǔ)言表達技巧可以圍繞 聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)幾個(gè)方面�？赡芎艽笕似綍r(shí)很擅長(cháng)演講，但是當面臨即興表演的時(shí)候束手無(wú)策。大學(xué)生求職時(shí)面臨的各色的人物，在不知道對方的身份和性格的前提 下要獲得對方的肯定很大部分就要依靠靈活的表達。所以和演講式的語(yǔ)言表達能力不同，大學(xué)生的表達能力應該更側重于靈活性。同時(shí)聯(lián)系的材料也應該有所針對 性，可以專(zhuān)門(mén)就銷(xiāo)售和溝通進(jìn)行專(zhuān)項訓練。在進(jìn)行專(zhuān)項訓練的時(shí)候，如果面對的是真正的面試官或者隨時(shí)給你刁難的其他面試人員，那效果絕對是事半功倍的。這一 點(diǎn)在萬(wàn)學(xué)教育ACT的語(yǔ)言表達能力提升課堂上可以看出來(lái)，直接面對面試官的表達能力的提升要比普通途徑的提升速度迅速很多。
表達能力是成功就業(yè)的第一步，說(shuō)服企業(yè)接受你的的工具和理由，根據今年的大學(xué)生就業(yè)狀況調查，準備工作的同學(xué)或者還沒(méi)有找到工作同學(xué)可以有針對性的準備。
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