商業(yè)創(chuàng )新大獎 北森云計算iTalent獲業(yè)界贊譽(yù)

【2011年5月16日，北京】由中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì )和《中國計算機報》共同主辦的第十五屆中國國際軟件博覽會(huì )成功召開(kāi)，期間中國軟件信息行業(yè)各項大獎也隨之落定塵埃。其中，中國最大的人才管理與測評解決方案提供商，人才管理軟件開(kāi)創(chuàng )者——北森再次喜得殊榮，與IBM、SAP、東軟集團等企業(yè)共同斬獲“2012年最佳商業(yè)模式創(chuàng )新獎”。北森用租賃式云計算服務(wù)顛覆安裝軟件、用人才管理軟件終結傳統eHR軟件，實(shí)現了人才管理行業(yè)的突破，此次獲獎是對其創(chuàng )新商業(yè)模式的充分肯定。

圖說(shuō)：中國計算機報社總編劉保華（左）為北森總裁王朝暉（右）頒獎

作為中國人才管理軟件的開(kāi)創(chuàng )者，北森于2012年率先將云計算應用到人力資源行業(yè)，成功打造了中國第一個(gè)人才管理云計算平臺——iTalent，實(shí)現了云計算的成功落地，成為云計算技術(shù)行業(yè)垂直應用的成功典范。

從安裝版軟件到租賃式軟件，客戶(hù)省去了繁瑣的軟件實(shí)施過(guò)程；從一次性的高額購買(mǎi)成本到分批次的年租金方式，客戶(hù)的決策風(fēng)險和試用風(fēng)險都大大降低。云計算的浪潮將伴隨北森云計算平臺iTalent的廣泛應用席卷HR行業(yè)，并推動(dòng)HR行業(yè)進(jìn)行顛覆性的變革，傳統的事務(wù)型軟件eHR將最終退出歷史舞臺，取而代之的是以人才發(fā)展為核心的人才管理軟件。

iTalent是一種趨勢，而北森更愿意強調其應用價(jià)值，iTalent隨需而變的特性及網(wǎng)絡(luò )化應用，更能讓HR經(jīng)理人得以按照企業(yè)的實(shí)際需求，在網(wǎng)絡(luò )上隨時(shí)隨地進(jìn)行人才規劃、招聘管理、績(jì)效管理、員工繼任、領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)、員工調查等業(yè)務(wù)。而這些業(yè)務(wù)覆蓋了人才選、用、育、留整個(gè)流程，將持續的人才供應變?yōu)楝F實(shí)。

所有的創(chuàng )新勢必以客戶(hù)價(jià)值為最終目標。北森的創(chuàng )新受到了HR經(jīng)理人和業(yè)界的擁躉。正是由于北森給客戶(hù)帶來(lái)了巨大價(jià)值，北森業(yè)績(jì)直線(xiàn)上升，近5年來(lái)，北森在人才管理方面的業(yè)務(wù)以每年100%的速度增長(cháng)；現在，北森已經(jīng)積累下如蒙牛、中糧、中國銀行、中石化、中石油等三千多家高端客戶(hù)。有業(yè)內人士曾稱(chēng)北森和Facebook具有共同的創(chuàng )新基因。

此前，北森已連續兩次入選《福布斯》中國潛力企業(yè)榜100強，并獲得業(yè)內第一筆千萬(wàn)級的風(fēng)險投資。此次獲獎再次彰顯了北森的實(shí)力和不容小覷的發(fā)展潛力。憑借將云計算技術(shù)與對中國人才管理的洞察緊密結合，北森創(chuàng )新的商業(yè)模式與中國企業(yè)實(shí)現了共贏(yíng)。