你成就了團隊，團隊也會(huì )成就你

　　切忌：公然搞小團體，應該：努力儲蓄人脈存折。
要不要在公司里搞小圈圈，一向是個(gè)難解的兩難習題，孔夫子云：君子不群。但團隊工作本來(lái)就需要大家通力合作，想要飛黃騰達沒(méi)有班底的幫助，將很難成事。要認清團隊的成功，就是個(gè)人的成功，個(gè)人對團隊的貢獻度愈高，在團隊里的份量也愈重，另外，切記將功勞與榮耀歸于團隊的伙伴。
如果你是個(gè)還搞不清楚狀況的新人，別急著(zhù)建立自己的小團體或是加入別人的小圈圈，萬(wàn)一不小心犯了高層的大忌、踩了別人的地盤(pán)，甚至選錯邊站，那就別想在辦公室里混得下去。首要之務(wù)是先弄清楚公司里的黨派生態(tài)，良心的建議是跟每個(gè)同事都保持良好關(guān)系，盡量不要被貼上派系卷標，除非環(huán)境里朋黨的強弱分明，那當然要選擇西瓜偎大邊啦！

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