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職面試必須注意的六個(gè)重要細節
一、面試中應該注意的六個(gè)細節原則
1、要讓自己受歡迎
在面試中如何受到歡迎，要記住7個(gè)要素：誠信的品質(zhì);積極正面的心態(tài);熱愛(ài)自己的職業(yè)，工作有主動(dòng)性;注重團隊合作，有社會(huì )責任感;端正職業(yè)觀(guān)念，愿從基層做起;敢于承擔責任;敢于改變自己，適應公司。
2、要有積極正確的心態(tài)
面試中，必須擁有積極正確的心態(tài)，如果心態(tài)不好，極有可能會(huì )丟掉一份即將到手的工作。饒俊表示，擁有積極的人生態(tài)度，才能在考官那里獲得高分。
一名大學(xué)生在面試過(guò)程中，在場(chǎng)考官都對這名大學(xué)生十分滿(mǎn)意，但面試結束時(shí)，應聘者對一些現象發(fā)表了消極的看法，使得本有可能獲得工作崗位的她因此被公司放棄了。如果員工不能擁有一個(gè)正確的心態(tài)，公司一般是不會(huì )聘用的。
3、注重團隊合作
現在的年輕人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏團隊合作精神，經(jīng)常會(huì )在做錯事情的同時(shí)抱怨環(huán)境的因素。這些都是招聘單位所不愿意看到的，每個(gè)企業(yè)都希望自己的員工能夠注重團隊合作，并且要有社會(huì )責任感，這是至關(guān)重要的。
4、坦誠面對缺點(diǎn)
當考官問(wèn)你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的時(shí)候，無(wú)疑是應聘者推銷(xiāo)自己的時(shí)候。談?wù)撟约簝?yōu)點(diǎn)的時(shí)候，應著(zhù)重說(shuō)出自己的經(jīng)驗與對應聘企業(yè)的了解與熱情，但不能說(shuō)得太多，也不能鋒芒太露，這樣會(huì )適得其反。而對于缺點(diǎn)，應該坦誠說(shuō)出，如英語(yǔ)不是很好，需要以后加以努力，這樣可以贏(yíng)得考官的信任。相反的，如果對考官說(shuō)缺點(diǎn)就是對工作太過(guò)認真等，并不能成功地推銷(xiāo)自己。
5、不要同時(shí)應聘過(guò)多企業(yè)
在一定的時(shí)間內，同時(shí)面試的企業(yè)不要超過(guò)10家。同時(shí)到多家企業(yè)應聘很正常，但如果參加過(guò)多企業(yè)的應聘，容易讓考官產(chǎn)生不好的印象。曾有一個(gè)大三學(xué)生面試了100多家公司，最終成功了20多家，但因為他還沒(méi)有畢業(yè)只能放棄這些機會(huì )。雖然能夠被20多家企業(yè)錄用證明了他的優(yōu)秀，但因沒(méi)有畢業(yè)而回絕企業(yè)的做法是不可取的。
6、不要“編輯”別人的故事
道聽(tīng)途說(shuō)的故事千萬(wàn)不能變成自己的經(jīng)歷。一般而言，面試考官不可能也不會(huì )去對應聘者所講述的事情進(jìn)行考證，而會(huì )憑感覺(jué)進(jìn)行分析，但人事經(jīng)理一般都會(huì )發(fā)現應聘者是否在“編輯”著(zhù)別人的故事。謊言是企業(yè)最忌諱的，企業(yè)最重視的是應聘者的誠信。
二、面試過(guò)程中注意細節取勝
面試前：了解公司信息
了解所面試公司的信息，千萬(wàn)不要弄混了面試公司的信息�？稍诿嬖嚽耙惶焱ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò )或其他的方式查一下面試公司的資料，并做好記錄。另外，還可了解所面試公司的競爭對手的資料，這對面試也是有利的。
面試當日：著(zhù)裝干凈整潔
著(zhù)裝干凈整潔即可，不要穿圓領(lǐng)的衣服，也不要穿牛仔褲。頭發(fā)不要太過(guò)新潮，女同學(xué)最好化淡妝，香水不能過(guò)濃。手指甲必須保持干凈。
另外，面試時(shí)，最好帶一個(gè)公文包，將面試所需材料提前準備好。
面試時(shí)：坐姿端正專(zhuān)心應答
不要低頭走路或總是抬頭看天花板，坐的時(shí)候不要將手放在身下或翹著(zhù)二郎腿，也不要東張西望或做小動(dòng)作。
面試禁忌：本末倒置
不要特別關(guān)注待遇問(wèn)題，也不要本末倒置，向考官發(fā)問(wèn)“你們有什么問(wèn)題問(wèn)我”。另外，不合邏輯地表示“可以勝任一切工作”或報上面試單位有熟人，都是面試的禁忌。
面試后：對待來(lái)電有禮貌
面試之后，對待來(lái)電一定要有禮貌，一些公司有時(shí)會(huì )在通知你錄取的同時(shí)以打錯電話(huà)的形式來(lái)考問(wèn)應聘者是否有禮貌。手機最好能夠全天開(kāi)機，有一些企業(yè)可能會(huì )在很晚的時(shí)候通知應聘者。
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