職場(chǎng)中永遠不能說(shuō)的十句話(huà)

 　　進(jìn)入職場(chǎng)總會(huì )面臨著(zhù)人事關(guān)系，所以一開(kāi)始就要做好心理準備迎接這些挑戰。當然也要學(xué)習下職場(chǎng)技巧，以下十句話(huà)在工作中永遠不要說(shuō)!

　　1、這不公平

　　不要抱怨人生不公平，因為人生從來(lái)沒(méi)公平過(guò)。注意避免使用這句話(huà)，要以積極的態(tài)度對待問(wèn)題，而不是抱怨，或是更消極地發(fā)牢騷。

　　2、這不是我的問(wèn)題/這不是我的工作

　　你要換位思考，假如你找別人幫忙，而他用以上的話(huà)來(lái)回答你，你會(huì )這么想?作為團體的一份子，優(yōu)先事項應是關(guān)注別人的成功，事不關(guān)己的態(tài)度很快會(huì )限制你的發(fā)展。但這并不表示你就一定要答應，但你在拒絕的時(shí)候一定要清楚明白且深思熟慮。

　　3、我認為

　　我認為和我應該可以，總讓人聽(tīng)起來(lái)有不確定性和不是很牢靠，把我認為和我應該可以換成我相信和我一定能吧!

　　4、我盡量

　　這句話(huà)有暗示失敗的可能，尤其當你在跟高層領(lǐng)導說(shuō)話(huà)時(shí)，不要用我盡量，換成我會(huì )的，這小小的改變就會(huì )有大不同的效果。

　　5、我工作爛透了、我討厭這間公司

　　沒(méi)有什么會(huì )比指責謾罵更能摧毀你的職業(yè)生涯了，你要注意避免做出批判性的言論，這些會(huì )影響別人對你的看法。若你真對某人或某事有抱怨，可以在考慮周全的情況下以中立的態(tài)度進(jìn)行溝通。

　　6、但我們之前總是這樣做

　　通常領(lǐng)導都很重視員工的創(chuàng )新和解決問(wèn)題的能力，而以上這句話(huà)完全是負面的說(shuō)法，換成「這是個(gè)有趣的想法，要如何做呢?」都比直接說(shuō)「我們之前總是這樣做」要好很多。

　　7、這不可能或我無(wú)能為力

　　你通過(guò)這句話(huà)向別人傳達了一種消極的態(tài)度，你不妨可以換成說(shuō)“我很樂(lè )意再檢查一遍”或者“我們來(lái)討論看看在這情況下有什么可能性。”

　　8、你早就應該...

　　這句話(huà)表達的是轉嫁責任和指責，你應該用更中立不帶批評的方式表達，比如說(shuō)換成“下一次我建議...”

　　9、你們這些人

　　你們這些人這句話(huà)適用于非正式場(chǎng)合，正式場(chǎng)合用你們公司、你們團隊會(huì )比較適合。

　　10、我現在沒(méi)空處理這個(gè)或我太忙了

　　即便這的確是事實(shí)，但也不會(huì )有人想聽(tīng)到這種話(huà)，不妨改為“我很樂(lè )意事情結束后跟你討論一下或幾點(diǎn)鐘我去找你如何?”

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