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畢業(yè)生該如何鎖定目標職位
臨近畢業(yè)，一些還沒(méi)有找到工作的應屆畢業(yè)生開(kāi)始有些不知所措，甚至產(chǎn)生消極情緒。都知道職業(yè)規劃重要，但受種種因素的限制，首次求職的應屆畢業(yè)生，還是會(huì )被迷茫情緒困擾，看這個(gè)也行，看那個(gè)也能干，于是就這么迷迷糊糊地錯過(guò)很多機會(huì )。那么畢業(yè)生究竟該如何確定求職行業(yè)，又該怎樣鎖定目標職位呢?
畢業(yè)生該如何鎖定目標職位 篇1
專(zhuān)而精 求職要有針對性
甘肅高新技術(shù)人才市場(chǎng)工作人員陳蕾表示，什么都會(huì )=什么都不會(huì )�，F如今的用人單位已擺脫過(guò)去全才的招聘模式，轉而向專(zhuān)、精的求職者拋橄欖枝。比經(jīng)驗趕不上跳槽者，比學(xué)歷碩士生一抓一大把。為了增大自己的`成功率，應屆生求職就必須找準目標職位，然后有針對性地制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
陳蕾說(shuō)，干坐著(zhù)是永遠等不來(lái)機會(huì )的。在準備去求職之前，不妨抽出一些時(shí)間查看招聘信息或是逛逛招聘會(huì )。多看多聽(tīng)多思考，找到一個(gè)最適合自己的職位。
由行業(yè)到崗位 一點(diǎn)點(diǎn)鎖定求職目標
現如今的職場(chǎng)對職位的細分程度已經(jīng)達到一個(gè)極致了。比如拿互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，PHP工程師、網(wǎng)站美工、網(wǎng)絡(luò )編輯、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、策劃、網(wǎng)站運營(yíng)、網(wǎng)站SEO……稍稍數上一下，就能保持十幾甚至幾十個(gè)職位名稱(chēng)。如果你不能鎖定明確的職位，就無(wú)法鎖定明確的求職目標。
蘭州工程人才市場(chǎng)陳春平說(shuō)，毫無(wú)計劃地求職，對找工作來(lái)說(shuō)是十分致命的。如果你實(shí)在不知道怎么確定的話(huà)，不妨結合自己的專(zhuān)業(yè)和興趣點(diǎn)，然后先從確定行業(yè)開(kāi)始，一點(diǎn)點(diǎn)地縮小范圍，直至找出兩到三個(gè)精準職位。
經(jīng)驗不足時(shí) 突出個(gè)人能力很重要
作為篩選簡(jiǎn)歷的最重要因素，工作經(jīng)驗成為了不少應屆生求職的攔路虎。雖說(shuō)經(jīng)驗不是萬(wàn)能的，但透過(guò)以往的工作內容，HR很容易便能知道求職者和應聘崗位的匹配度，從而能更好地挑選人才。
因此，如果你經(jīng)驗不足時(shí)，一定要將個(gè)人能力凸顯出來(lái)，在面試或者簡(jiǎn)歷中明確地將你能做和你會(huì )做的內容羅列出來(lái)。這樣HR在查閱時(shí)就不會(huì )因為信息模糊而將你PASS掉。
畢業(yè)生該如何鎖定目標職位 篇2
1，工作=職位=職務(wù)上的位置
職務(wù)和職位是有區別的，前者指的是工作種類(lèi)，后者才是你在具體工作種類(lèi)上的位置。比方說(shuō)你做的是質(zhì)量工程師的工作，那么你有可能的職位就是初級質(zhì)量工程師、一般質(zhì)量工程師、高級質(zhì)量工程師以及質(zhì)量經(jīng)理。職位，就是將你在職務(wù)上定位。
職位，是你找工作的標的，所以你的目標職位必須明確。很多人在目標不明的情況下就冒然加入求職大軍，有的是為了離開(kāi)自己“深?lèi)和唇^”的領(lǐng)導，有的則僅僅為了不再失業(yè)，有的則是為了每月增加一兩千的薪水，這就顯得倉促了。沒(méi)有目標而去找工作，就是一場(chǎng)被動(dòng)的戰爭，不明就里倉促就業(yè)也自然不能算做勝利。
職務(wù)和職位，很多時(shí)候有人分不清。例如，你們公司突然股東撤資面臨倒閉風(fēng)險了，你不得不換工作，你此時(shí)在采購部門(mén)上班，你除了前程無(wú)憂(yōu)等網(wǎng)絡(luò )海投之外，你也知道了關(guān)系介紹的重要性，于是你拜托親友幫你介紹工作。
你的表哥就在某某500強高大上企業(yè)上班，很快給你介紹了個(gè)工作，讓你去面試。你一看，直搖頭，職位是個(gè)“高級采購員”，估計月薪大概6-8千元，而你目前已經(jīng)月薪接近2萬(wàn)，你的職位抬頭是采購成本經(jīng)理。你這時(shí)候才知道跟你的表哥進(jìn)一步去解釋?zhuān)驗楫敵鯖](méi)跟他說(shuō)清楚，他問(wèn)你目前做啥工作，你就直接說(shuō)了“采購”二字。記住，采購是職務(wù)，采購員、采購主管、采購經(jīng)理、采購總監、采購副總，等等，才是真正的職位。
上面是職位分不清的情況，屬于無(wú)心為之。也有故意為之的情況，參加某某聚會(huì )，填寫(xiě)資料卡時(shí)“工作”那一欄，你只要寫(xiě)個(gè)“財務(wù)”這樣的職務(wù)即可，卻沒(méi)必要一定寫(xiě)清楚自己目前職位為“企業(yè)戰略規劃部高級財務(wù)分析員”，不但啰嗦還過(guò)分泄露了個(gè)人信息。
2，如何確定你下一步的職位？
那么如何確定自己的目標職位呢？找工作當然是為了自己的職場(chǎng)發(fā)展來(lái)服務(wù)，目的是在下一份工作中發(fā)揮才能并提升自己的職位水平，一般情況下薪水拿原來(lái)相比也會(huì )有一定幅度的增加。所以，你的新職位必須優(yōu)于至少等于現在的職位，薪水必須高于至少不低于目前，否則職位和薪水走下坡路的話(huà)，就不是升職而是降職了，那么你這次找工作就失去了它的應有之義。
水往低處流，人往高處走，職位高了，薪水自然也會(huì )跟著(zhù)提高。如果你是個(gè)不帶下屬的副經(jīng)理，那么帶人的經(jīng)理職務(wù)就是你的目標職位。記�。骸凹有健薄皶x級”，兩者有一個(gè)能達成，就是進(jìn)步；兩者兼而有之，就算成功！
有人會(huì )問(wèn)，“我做過(guò)3年設計工程師，3年質(zhì)量工程師，還有3年銷(xiāo)售員，那我該如何確定目標職位？”其實(shí)要做這樣的選擇并不難，關(guān)鍵看你對哪一行最自信，你可以評估一下自己最適合哪一行，或者說(shuō)哪一個(gè)工種給你的工資最高，這也是一個(gè)方法，最后綜合評估再做出決定。
你在自己職務(wù)所在的這個(gè)橫向行業(yè)（設計、質(zhì)量、銷(xiāo)售，等等），必定能找到合適的職位，每一個(gè)職場(chǎng)人士都是如此。我們以一個(gè)中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的一般工作職位歷程為例，下面這條職業(yè)發(fā)展線(xiàn)就是他的自然之路：初級編輯→中級編輯→高級編輯→編審→主編→總編→知名的學(xué)者型編輯→國家高級知識分子。
軟件工程師的職位晉級之路，可以這樣來(lái)：軟件開(kāi)發(fā)人員（PG）→系統工程師（SE）→系統架構師（SA）→技術(shù)總監（CTO）。
在職位路線(xiàn)圖的任何一個(gè)職位上，如果想提升，后面緊接著(zhù)的1-2個(gè)職位就是自己的目標。我們身處職場(chǎng)中的每一個(gè)人，都可以寫(xiě)出自己的職業(yè)圖譜，找準自己現在的`位置那么將來(lái)的目標職位則一目了然了。
3，職業(yè)上想快速升遷，如何“跨級”？
剛剛所說(shuō)的，你未來(lái)的目標崗位就是目前職位+后面1-2個(gè)職位，也可以突破常規，直接往后面的崗位進(jìn)發(fā)，你可以“跨級”，只要你有足夠的資本，當然，戰術(shù)也很重要。
這里有個(gè)技巧，沒(méi)幾個(gè)人知道。
我們在前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、拉勾等招聘網(wǎng)站，任意打開(kāi)某家企業(yè)的招聘崗位，仔細研究下每個(gè)職務(wù)上“資深工程師”和“主管”的職位描述（JD），你會(huì )發(fā)現這兩個(gè)職位描述幾乎差不多，尤其是對于工作經(jīng)驗的要求甚至一模一樣“XX行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上”。同樣，“主管”和“經(jīng)理”的JD也幾乎一樣，所不同的僅僅是前者需要5年工作經(jīng)驗，后者需要8年，而“總監”呢？需要10年以上工作經(jīng)驗。
形象點(diǎn)來(lái)說(shuō)，接下來(lái)這就是一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員更常見(jiàn)的職業(yè)路線(xiàn)，我們將大致的工作年限要求也一起備注如下：
軟件開(kāi)發(fā)工程師（2年）→開(kāi)發(fā)組長(cháng)（4年）→項目組長(cháng)（5年）→項目經(jīng)理（5年以上）
當你是個(gè)工作滿(mǎn)6年的軟件開(kāi)發(fā)工程師，那么如上這四類(lèi)職位就都可以投遞了，加薪晉級可以通過(guò)跳槽一步達成，這里更主要的就是面試的能力。至于成功跳槽之后如何勝任新晉級的崗位，那就是后話(huà)了，工作都是人干的，苦練內功，增加自己適應新崗位的張力，就不是大問(wèn)題。
這里透露的，就是跨級的技巧，所獲得的回報自然是豐厚的，薪水翻倍幾乎成了家常便飯。我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)“前同學(xué)”“前同事”或者“某同學(xué)的同事”收入翻番的故事，說(shuō)到底，都是別人的故事。你應該采取適當的方法，多多爭取加薪晉級的機會(huì )，哪天你將同學(xué)的故事，改成你的故事，就好了，我們?yōu)槟愀吲d。
任何人，只要你在工作，無(wú)論你是否準備換工作，你都可以寫(xiě)出自己的職業(yè)發(fā)展線(xiàn)路圖。請記�。郝殬I(yè)發(fā)展線(xiàn)上，從你現在所處的位置，直接跳到第2個(gè)第3個(gè)職位，這就是跨級�？缂壙梢詫�(shí)現快速加薪晉級，這在職場(chǎng)初期尤其工作七八年內是最好走一遭的秘笈，沒(méi)有跨級這一步，就只能去艷羨別人的故事了。
4，應屆生如何確定自己的職位？
講到這里，應屆畢業(yè)生會(huì )問(wèn)，他們的目標職位如何選定呢。
應屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗可依，但是有專(zhuān)業(yè)。剛畢業(yè)進(jìn)入人才市場(chǎng)之時(shí)，應屆生當然從這個(gè)專(zhuān)業(yè)所在行業(yè)的初級職位做起。
學(xué)法律的先做初級法律工作者，學(xué)醫的先做護士或者實(shí)習醫生，學(xué)發(fā)動(dòng)機設計的先做機械設計助理工程師，學(xué)軟件的先從初級程序猿開(kāi)始，學(xué)企業(yè)管理的先做儲備干部，學(xué)會(huì )計的先從出納開(kāi)始，學(xué)營(yíng)銷(xiāo)的先從一般業(yè)務(wù)員開(kāi)始，學(xué)演戲的先從跑龍套開(kāi)始……
我們雖然不一定要循規蹈矩，但至少這里提供了一個(gè)可以追本朔源的可靠方法，讓你來(lái)確定自己下一步的目標職位。最后還剩下一部分人，他們不喜歡自己的專(zhuān)業(yè)或者想換行，那就一定要找到你“喜歡”的行當。我們先不要去深究轉行的難度，單從理論上來(lái)講即使你畢業(yè)后做了十年的設計工作，也是照樣可以尋找財務(wù)、行政、人事、銷(xiāo)售等工作的，但無(wú)論如何目標職位要明確。
很多求職者常說(shuō)“我也不知道我要找什么樣的工作”，這里就要勸他先回家想清楚了再出來(lái)找工作。世上，從來(lái)沒(méi)有無(wú)源之水無(wú)本之木，更沒(méi)有無(wú)米之炊，確定你的目標職位就是工作的源頭，必不可少。
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