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北大女碩士講述求職經(jīng)歷：拼外形拼背景
您好!我是一名2014年的應屆畢業(yè)生，正為了就業(yè)而焦頭爛額四處奔走。都說(shuō)2013年是“史上最難就業(yè)季”，但以我和周?chē)瑢W(xué)的經(jīng)歷來(lái)看，2014年的就業(yè)情況恐怕比2013年還難。照理說(shuō)，我們也“系出名門(mén)”——北大的，學(xué)歷也不低——都是研究生，可這幾個(gè)月下來(lái)，每個(gè)人在求職的道路上都走得跌跌撞撞，不斷碰壁。
現在，我把自己的求職經(jīng)歷和感悟寫(xiě)了下來(lái)，與更多的學(xué)弟、學(xué)妹分享。我這么做，既不是怨天尤人，也不是要抒發(fā)憤怒，只是想提醒學(xué)弟、學(xué)妹們：就業(yè)市場(chǎng)的競爭非常激烈甚至是殘酷的，要想打贏(yíng)這場(chǎng)戰爭，你只能不斷全面升級自己的內外裝備，把自己鍛造得無(wú)比之強大，你必須對自己“狠”一點(diǎn)。
“我竟然連某公司的簡(jiǎn)歷關(guān)都沒(méi)過(guò)，傷不起!”
“你收到某公司的復試通知了嗎?有啊，好吧這是我第三次止步群面。”
“又是拒信，哎，第五個(gè)終面又掛了。”
以上就是近幾個(gè)月里，北京大學(xué)萬(wàn)柳公寓二區——北大法學(xué)院法律碩士的宿舍區的電梯、走廊、水房里最頻繁的話(huà)題——網(wǎng)申、簡(jiǎn)歷關(guān)、筆試、群面、復試、終試……
從去年的10月初到現在，我們260多號人里，除了一心只考公務(wù)員的同學(xué)外，大家都奔波在“找工作”的世界里。最開(kāi)始，我們直接一身正裝出門(mén)，像賣(mài)保險的業(yè)務(wù)員般成群走在去面試的路上，半個(gè)月后，正裝外披上了呢子外套，而現在則是羽絨服了。
焦慮、迷茫似乎籠罩了我們學(xué)生生涯最后的秋冬，或許這又是一個(gè)“史上最難就業(yè)季”。
對于所有的企業(yè)，求職的第一步都是簡(jiǎn)歷關(guān)，有些單位接收簡(jiǎn)歷需要網(wǎng)申，登陸他們的網(wǎng)站錄入信息：基本情況、教育經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷、學(xué)生會(huì )工作、職業(yè)證書(shū)、技能特長(cháng)……我在兩個(gè)月共完成了40多次網(wǎng)申，平均每次用時(shí)兩小時(shí)。網(wǎng)申是件勞心勞力的苦差事，為了提高成功率，每一次網(wǎng)申都需要開(kāi)動(dòng)腦筋，有針對性地就不同的單位、崗位把自己寫(xiě)得更適合他們。如合理排列實(shí)習經(jīng)歷、校內職務(wù)，在事實(shí)允許的范圍內巧妙地描述經(jīng)歷，做到詳略得當，讓用人單位認為你是個(gè)熟手。煞費苦心后，還必須做好可能過(guò)不了簡(jiǎn)歷關(guān)、白忙一場(chǎng)的心理準備。
我“犧牲”在簡(jiǎn)歷關(guān)上的概率不到20%，算是成功率非常高的，被同學(xué)們賦予了“網(wǎng)申小達人”稱(chēng)號，而隔壁房間與我同專(zhuān)業(yè)的歡歡(化名)就沒(méi)那么幸運了。我倆本科都是出自京內985院校，她學(xué)習成績(jì)比我好，各種職業(yè)資格證書(shū)也比我拿得多�？傊�，讀研的兩年里，她是我心目中學(xué)霸的代名詞和學(xué)習的楷模。我一度認為她會(huì )輕松找到一份非常棒的工作，直到最近，在大家奔波于各種筆試、面試的時(shí)候，歡歡手里的機會(huì )卻很少。
原因，或許就在于外形了吧。歡歡個(gè)子不高其貌不揚。我平時(shí)雖然也不愛(ài)打扮，卻找了家靠譜的影樓拍了張漂亮的證件照，將清新自信的形象留在了簡(jiǎn)歷上。這個(gè)推測常在面試時(shí)見(jiàn)到的小伙伴們身上得到證實(shí)，尤其是招聘人數較少、關(guān)卡較少的企業(yè)，每次見(jiàn)到的都是漂亮女生或者個(gè)高帥氣的男生。據我的閨蜜小潔說(shuō)，每次去銀行面試，她能見(jiàn)到的其他女生里就沒(méi)有165cm以下的。當然小潔也有著(zhù)我羨慕的168cm的身高。
一次我去某國企面試，等候HR總監提問(wèn)的過(guò)程中，大家與安排應聘人員進(jìn)場(chǎng)的年輕HR聊了起來(lái)。當被問(wèn)起相貌是否會(huì )影響求職結果的時(shí)候，她說(shuō)確實(shí)有一定的影響。雖然在校園招聘的過(guò)程中，公司不會(huì )僅僅因為你漂亮而錄取你，但如果是一些需要代表公司對外交流的崗位，長(cháng)得太不好看，在及格線(xiàn)以下的求職者，也是有可能因此遭到拒絕的。
更讓我吃驚的是，看似公平的校園招聘仍是要拼爹的。
上周，我參加了某著(zhù)名房地產(chǎn)企業(yè)招聘。這是我最喜歡的一家企業(yè)，我很了解它，也做了充分的準備。HR總監是個(gè)知性而干練的中年女士。前幾個(gè)問(wèn)題我回答得很順利，面試官似乎也顯得很滿(mǎn)意。
接下來(lái)，她問(wèn)我在媒體方面有哪些社會(huì )資源?習慣了一切拼能力的我，認為她在考我的人際交往能力，于是我提起了自己在某著(zhù)名媒體的實(shí)習經(jīng)歷，以及擔任校內職務(wù)時(shí)認識的一些媒體朋友與老師。我自信地說(shuō)，待人真誠熱心的我也得到了媒體老師們的很多幫助，而面試官的反應卻很冷淡。就這樣，我將自己最重磅的資源——在當地都市報和電視臺擔任重要職務(wù)的叔叔和姑姑漏掉了，結果當然是我沒(méi)有得到這個(gè)與媒體相關(guān)的職務(wù)。
最后HR總監問(wèn)我父母的職業(yè)，我說(shuō)媽媽是高中老師、爸爸是工程師。出乎我意料的是，她顯得非常詫異：“你爸爸不是做管理的嗎?”原來(lái)復試時(shí)HR問(wèn)的是我父母的單位和職務(wù)，我爸爸既是工程師，又是公司的一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，所以問(wèn)職務(wù)和職業(yè)會(huì )有不同的答案。
與我同專(zhuān)業(yè)的小雯，甚至因為父母的職業(yè)被改了崗位。學(xué)法律的她本想做法務(wù)工作，而當HR總監得知她的父母都是當地公務(wù)員時(shí)，便與她商量是否愿意接受另一個(gè)工作崗位，這個(gè)崗位需要跟政府打交道。
我的閨蜜小潔是專(zhuān)業(yè)成績(jì)排名第一的“學(xué)霸”，本科、研究生均畢業(yè)于北大，教育經(jīng)歷可算完美，卻接連遭遇了5次終面均以失敗告終的慘烈結局。她的目標并不是北上廣而是老家所在的省城——也算是個(gè)響當當的大城市了。幾乎每一次回去面試，她都遭遇了面試官對家庭資源的考量。她來(lái)自一個(gè)很普通的教師家庭，資源有限，于是無(wú)奈地接連敗給了“拼爹”戰役。
小潔的家鄉經(jīng)濟比較發(fā)達，也十分重視教育。她說(shuō)，家庭背景雄厚的競爭對手與自己在教育背景以及學(xué)業(yè)能力上的差距并不是天壤之別。這種差距在用人單位看來(lái)是微乎其微的，那么他們當然愿意招一個(gè)家庭背景更好的畢業(yè)生�，F在的家長(cháng)都很重視教育，家庭條件好的孩子，讀書(shū)好的更多。你能考北大，人家也能考上中央財經(jīng)大學(xué)或者對外經(jīng)貿大學(xué);你是北大的第一名，人家沒(méi)準也能拿個(gè)北大第十名。
對于拼爹戰、關(guān)系戰，我雖然早有耳聞卻并不在意，因為我相信企業(yè)一定是需要有真才實(shí)學(xué)之人的——關(guān)系戶(hù)可直接招，不需要如此復雜的程序。
或許因為競爭太激烈了吧，到了最后，都很優(yōu)秀的人擺在他們面前使他們難以抉擇，挑挑家庭背景、社會(huì )資源對企業(yè)或許更實(shí)用吧。
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