甲骨文面試官的水平測試

在應聘者求職過(guò)程中，往往只顧回答面試官提出的各種各樣的問(wèn)題，而會(huì )忽略面試官本人自身的表現，其實(shí)如果你夠細心而且有足夠的反應時(shí)，你也可以在一定程度上估計出面試官的技術(shù)水平(僅指面試技術(shù)的面試官)。

5ZlHl Q0 第一層次：常規類(lèi)問(wèn)題。

維護的庫多大?

通過(guò)什么方式給客戶(hù)服務(wù)?

講講oracle的體系架構

講講數據庫打開(kāi)的幾個(gè)過(guò)程

......ITPUB個(gè)人空間3H

S5]JRe

第二層次：提高類(lèi)問(wèn)題

ora-01555錯誤的可能性及處理

ora-04031錯誤的可能性及處理

講講關(guān)于rman備份

控制文件丟了怎么辦

......

第三層次：深入類(lèi)問(wèn)題

講講關(guān)于延時(shí)塊清除

講講關(guān)于itl

講講檢查點(diǎn)及作用

......

如果面試官只問(wèn)了你第一層次的問(wèn)題，我會(huì )覺(jué)得他不是一個(gè)搞oracle的或者不是專(zhuān)業(yè)搞oracle的人;

如果面試官問(wèn)到了第二層次的問(wèn)題，我會(huì )覺(jué)得他可能是一個(gè)搞oracle的或者專(zhuān)業(yè)搞過(guò)一段時(shí)間或者搞過(guò)很久但是對internal的東西不太感興趣的人;

如果面試官的問(wèn)題涵蓋了三個(gè)層次，而且會(huì )在你回答的過(guò)程中還會(huì )不斷的設問(wèn)，在你回答有些含糊的地方還不斷的追問(wèn)，直到你告訴他你這個(gè)地方還不太清楚或者你把問(wèn)題說(shuō)清楚為止。我想這樣的公司就是你必須要去的。

有一次我去面試，面試官讓我介紹一下Oracle的體系架構，我就開(kāi)始講了，有sga,一些后臺進(jìn)程，還有數據文件，控制文件和重做日志文件。他突然問(wèn)我，那instance呢，我懷疑他是否真的明白，但也或許他只是為了下一個(gè)問(wèn)題做銜接，如果在一次面試中出現了兩到三次這樣的問(wèn)題，我可能至少就要懷疑面試官的水平了。

其實(shí)，我覺(jué)得如果面試的時(shí)候留意的話(huà)，面試官的水平還是比較容易評估的。一般能夠不斷追問(wèn)你，直到你把問(wèn)題說(shuō)明白或者發(fā)現自己根本就不明白這個(gè)問(wèn)題的，至少能說(shuō)明面試官在這個(gè)點(diǎn)上的理解比你要深刻許多。而如果和你沒(méi)什么互動(dòng)，只是在提問(wèn)一些概署性很強的問(wèn)題，也不會(huì )引領(lǐng)你到比較深入的問(wèn)題并要求你給予回答的，或者在你提到一個(gè)問(wèn)題，他又顧左右而言它的，我可能都會(huì )在心里打一個(gè)問(wèn)號，如果問(wèn)號太多，我可能就對這個(gè)人產(chǎn)生疑問(wèn)，如果疑問(wèn)太多，我可能就對面試官表示懷疑，這樣的公司我萬(wàn)萬(wàn)不敢去。

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