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蘇寧置業(yè)1200營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項面試歸來(lái)
初面和終面半天時(shí)間全部解決。沒(méi)有傳說(shuō)中不刷人的筆試。
初面有兩個(gè)會(huì )議室。一個(gè)會(huì )議室的主要形式是抽題做即興演講，我所知道的有“推銷(xiāo)煙灰缸”、“如何認識工作和生活的關(guān)系”、“你如何看待大學(xué)讀書(shū)無(wú)功論”，我抽到的是第二個(gè)，上來(lái)是固定的自我介紹，然后抽題，之后HR會(huì )根據你的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題，如介紹你做過(guò)的策劃活動(dòng)之類(lèi)，問(wèn)過(guò)之后HR問(wèn)樓主有沒(méi)有想問(wèn)的，樓主抱著(zhù)打醬油的態(tài)度問(wèn)了薪資并要求4500+，并明確表示不愿意每天加班，上天有好生之德，HR竟然讓樓主過(guò)了初面;第二個(gè)會(huì )議室主要是問(wèn)答，據說(shuō)也只是自我介紹，HR問(wèn)一些和簡(jiǎn)歷有關(guān)的問(wèn)題。整體來(lái)說(shuō)，初面主要側重應聘者外在形象氣質(zhì)(身高160以上)、語(yǔ)言表達能力、溝通能力。
初面結束后在門(mén)口等一分鐘左右會(huì )告知初面結果，如果通過(guò)當場(chǎng)進(jìn)入二面。初面刷人還是比較多的，我們大概65+個(gè)人，留下12個(gè)。
二面是無(wú)領(lǐng)導小組面，面試的是營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)、人力總監，給5分鐘思考時(shí)間，20分鐘討論時(shí)間，樓主所在小組拿到的題目是如何把價(jià)值2000+的手機在高校推廣，讓我們寫(xiě)一個(gè)策劃方案。由于樓主是第一次參加無(wú)領(lǐng)導小組面，沒(méi)有足夠的經(jīng)驗告訴大家。當時(shí)樓主話(huà)不多，討論結束后，營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)點(diǎn)名問(wèn)了樓主兩個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得今天你們5個(gè)人中誰(shuí)表現的最優(yōu)秀;如果總分十分，你給你今天的表現打幾分?為什么打這個(gè)分數，扣分點(diǎn)在哪里?終面結束后不給是否通過(guò)的消息，讓等通知。
由于終面結束時(shí)已經(jīng)12點(diǎn)半多，所以公司提供了午餐。
蘇寧置業(yè)是樓主正兒八經(jīng)的處女面，經(jīng)驗不多，不過(guò)希望以上分享能幫助有需要的童鞋~
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