面試和準備

　　面試中

　　Everything positive

　　溝通交流會(huì )讓面試更有聲色，而不是枯燥的做你問(wèn)我答，如果能夠嘗試與面試者交流，建立起Connection，那么好的氣氛往往會(huì )容易滋生好的結果不用過(guò)拘謹，其實(shí)HR也想找人聊天的。

　　如果對自己的幽默感很有把握，那么加入一點(diǎn)點(diǎn)幽默，可以緩解緊張的氣氛和HR的疲勞其實(shí)HR們也很累。

　　敏銳而經(jīng)驗豐富的HR們，可以說(shuō)是“閱人無(wú)數”，所以往往會(huì )老練而迅速的作出直接判斷。那么第一印象就變得尤為重要，“前三分鐘決定成敗”，這不是聳人聽(tīng)聞的空穴來(lái)風(fēng)。

　　小心謹慎

　　雖然我們都想在面試官的問(wèn)題前表現得“全知全能”，但是事實(shí)上HR并不是一定苛求一個(gè)完美的應試者，公司卻一定不需要一個(gè)過(guò)分夸大自己的員工。所以，不要“無(wú)中生有”，或是說(shuō)的天花亂墜。HR大多經(jīng)驗老道，是真是假，一眼便知。過(guò)分的夸大往往弄巧成拙。沒(méi)有人是完美的，但是過(guò)分的不切實(shí)際是不能容忍的。即使面試一關(guān)僥幸通過(guò)，但是日久就會(huì )見(jiàn)人心，就像建立在謊言上的愛(ài)情不會(huì )有好的結果一樣。

　　言多必失

　　不要隨意發(fā)揮，遠離主題不注意傾聽(tīng)別人，會(huì )被認為是溝通能力差的表現。

　　實(shí)例：

　　Q：說(shuō)說(shuō)你在學(xué)校的活動(dòng)經(jīng)歷吧。

　　A：我在學(xué)校的社團中組織過(guò)很多活動(dòng)，包括……， 取得了很大的成功。但是我認為更讓我只得驕傲的是我在**公司的實(shí)習獎勵，在實(shí)習期間……。

　　點(diǎn)評：不注意傾聽(tīng)，思路不清晰，總之讓人反感。即使你提供的信息對自己很有利也會(huì )讓人覺(jué)得過(guò)分自信，個(gè)人表現欲太強，自我中心，團隊協(xié)作能力差。

　　不要太“聰明”

　　有很多同學(xué)有很多面試的經(jīng)驗，百般錘煉之后已經(jīng)達到游刃有余的也大有人在，甚至可以在面試中主動(dòng)去迎合HR。但讓HR開(kāi)心并不一定就可以得到Offer，花言巧語(yǔ)固然美妙，卻有稍欠誠心穩重之嫌�？桃獾淖龀鲆恍┯懭讼矚g的答案，只能讓人覺(jué)得你是在耍小聰明而已。

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