交通銀行濟南分行面試

　　兩部分：面試官有一排，十幾個(gè)人。10人一組，每人分鐘自我介紹，但超時(shí)沒(méi)有提醒。然后給一個(gè)問(wèn)題，討論12分鐘，找一人作presentation

　　我的經(jīng)驗：討論問(wèn)題很有爭論性，時(shí)間很緊，最好有leader，找個(gè)人控制時(shí)間，先把觀(guān)點(diǎn)搞出來(lái)。

　　今天，交通銀行給我印象很差，我已經(jīng)不打算去了，10幾個(gè)面試官面無(wú)表情，有一個(gè)一直在吸煙，還不時(shí)對同學(xué)的觀(guān)點(diǎn)發(fā)出鄙夷的笑聲，一點(diǎn)也不尊重面試者。其實(shí)10分鐘很難討論出東西，雖說(shuō)采用了小組討論的形式，但沒(méi)達到目的。個(gè)人認為，小組討論就應該讓面試者在完全輕松的情況下最大的表現自己，而面試官太多，氣氛很緊張;時(shí)間太短，討論也不好。

　　強烈鄙視他家 啊，沒(méi)條件要什么小組討論，非外企不去。

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