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見(jiàn)聞 印孚瑟斯面試經(jīng)歷

時(shí)間:2024-08-31 20:18:24 綜合指導 我要投稿
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見(jiàn)聞 印孚瑟斯面試經(jīng)歷

  有人知道印孚瑟斯嗎?就是Infosys,一家印度的做IT外包的公司。

見(jiàn)聞 印孚瑟斯面試經(jīng)歷

  我投的是它的英語(yǔ)訂單管理的職位,接到面試通知的時(shí)候,對方說(shuō)是一個(gè)文職的崗位,還是比較適合女生的。

  面試的地點(diǎn)在杭州濱江,離市中心十萬(wàn)八千里,坐了一個(gè)半小時(shí)的車(chē),又繞了半天,才找到打電話(huà)給我的人所在的樓,一層的前臺不是女接待,而是保安,讓我們簽個(gè)名,然后填一張關(guān)于自己信息的表。

  過(guò)了一會(huì )一個(gè)女生下來(lái),個(gè)子小小的,把幾個(gè)一起等的應聘的人領(lǐng)上樓去,把我們領(lǐng)到一個(gè)房間(看上去是棄置的房間,除了桌椅什么也沒(méi)有,周?chē)鷫ι腺N著(zhù)海報),給我們一人一套筆試題,說(shuō)一個(gè)小時(shí)做完,我們就各自埋頭苦寫(xiě)了。寫(xiě)完過(guò)了十幾分鐘,那個(gè)女生又進(jìn)來(lái)讓我跟她走,我就跟她上樓,她把我領(lǐng)到一個(gè)也看起來(lái)很久不用的房間,讓我等著(zhù),我以為過(guò)會(huì )就有人來(lái)面試了,可是一等就是40來(lái)分鐘,我都有想走的念頭了,因為本身覺(jué)得路程太遠上班的可能性不大。

  后來(lái)終于有另一個(gè)女面試官進(jìn)來(lái)了,也是個(gè)子小小的,我們就簡(jiǎn)單地談了談,她就問(wèn)了問(wèn)我畢業(yè)前還有什么事情,為什么想來(lái)這工作之類(lèi)的。當我問(wèn)到外企假是不是還算多,她說(shuō)不一定,可能比國定假還少,只是加班費比較可觀(guān),還要求說(shuō)一周一定要上5天班,我說(shuō)因為現在還有畢業(yè)論文和考專(zhuān)八,這樣5天強度有點(diǎn)大,她還把我教育了一通,付出才有收獲云云,說(shuō)英語(yǔ)好對工作很重要,做久了如果還是這種基礎的工作肯定也是自身不夠努力之類(lèi)的,實(shí)習工資是每個(gè)月1500。

  談妥了之后,她就把我領(lǐng)到上班的那棟樓,放在一個(gè)會(huì )談室里,過(guò)了會(huì )一個(gè)印度人走了進(jìn)來(lái),我有點(diǎn)蒙,準備好的自我介紹都亂了。他慢慢坐下來(lái),用帶濃重印度口音的英語(yǔ)說(shuō):tell me about yourself. 我就結結巴巴地說(shuō)起來(lái)了,但是他還是挺友好的,我們聊得比較順利,他就把我拉出去看員工是怎么工作的。辦公區域里全是女生~! 只是分鐘處理不同國家地區訂單的小組而已,他讓我在澳大利亞、新西蘭或者香港小組三個(gè)里面選一個(gè),因為澳大利亞和新西蘭小組上班時(shí)間是6:30甚至 5:30(可能和那個(gè)地區的時(shí)差有關(guān)吧),只有香港的上班時(shí)間是正常的,我就選了HongKong。員工告訴我,其實(shí)這里的工作做熟了后很輕松,假也挺多的,國內和國外的假都會(huì )放,而且她已經(jīng)上了3年班了,還在做這個(gè)。

  這個(gè)工作是可以轉正的,而且下個(gè)周一就可以上班,但是回來(lái)之后我就發(fā)郵件說(shuō)路程還是太遠還是覺(jué)得算了。其實(shí)這不是最關(guān)鍵的,我覺(jué)得他們真的不關(guān)心將來(lái)的員工,或者不會(huì )做人做事。

  1.我從面試1點(diǎn)半到下午5點(diǎn)走,沒(méi)有喝一滴水,她們讓我們在筆試的時(shí)候或者放我在房間里等著(zhù)的時(shí)候都沒(méi)有想過(guò)為我們面試的人倒一杯水;

  2.我在那等了40多分鐘沒(méi)有一個(gè)人進(jìn)來(lái)解釋一下或者說(shuō)一聲有點(diǎn)事再等一下之類(lèi)的;

  3.兩個(gè)女生把我領(lǐng)到上班的樓的路上,她們走在前面,我走在后面,她們一直在說(shuō)話(huà),卻幾乎沒(méi)有回過(guò)頭招呼一下什么的,到底當不當我是人,都沒(méi)有基本的禮貌;

  4.女面試官夸大了上班的強度和難度,降低了我的期望,而且沒(méi)有跟我商量的意思,我是有多希望來(lái)。

  面試的過(guò)程是互相選擇的過(guò)程,也是我們了解企業(yè)的過(guò)程,希望企業(yè)的人事真的也要“尊重”未來(lái)的員工呢,并不是只有你們才可以選擇我們。

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