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教你打一場(chǎng)漂亮的“面試仗”(分享)
求職面試是個(gè)不同尋常的場(chǎng)合:你被丟在一間從未到過(guò)的屋子里,面對著(zhù)一群從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)面的人,談?wù)撘患夷銖膩?lái)沒(méi)工作過(guò)的公司,這一切都為了說(shuō)服面前這些人一件事你會(huì )在那個(gè)你沒(méi)做過(guò)的職位上做出成績(jì)來(lái)。在與數位求職者、HR經(jīng)理、面試官們溝通之后終于找到了成功面試背后的秘密,下面就和大家一同分享,幫你打一場(chǎng)漂亮的面試仗!
面試過(guò)程中圍繞三個(gè)重點(diǎn)展開(kāi)。
你有沒(méi)有看過(guò)政客們在電視上的辯論或是演講?當主持人針對他的演說(shuō)提出了有力的反駁時(shí),你會(huì )發(fā)現很少有人會(huì )慌張。與之相反,他們的回答就像是事先準備好了一樣脫口而出,而且看上去條理清晰,意義連貫,措辭也非常精彩。
無(wú)論主持人提出的問(wèn)題多么刁鉆,無(wú)論這個(gè)問(wèn)題提出地多么無(wú)禮,政客們總能給出一個(gè)說(shuō)法,而且完全不受主持人糾纏的困擾。雖然從政治的角度來(lái)將,這不過(guò)是迷惑選民的手段,但如果是在面試中,這個(gè)技巧無(wú)疑會(huì )在很大程度上助你得到這份工作的offer.
政客們做到這一點(diǎn)并非偶然。在上電視進(jìn)行演說(shuō)之前,他們會(huì )確定好(或者是找人確定好)幾個(gè)“談話(huà)要點(diǎn)”,這些要點(diǎn)將會(huì )組成他們想要進(jìn)行辯論的內容。無(wú)論直播的時(shí)候發(fā)生了什么,他們的談話(huà)都會(huì )堅定不移地圍繞這幾個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行。
所 以,要想在面試中獲得成功,你也應該確定好自己的“談話(huà)要點(diǎn)”。最奇妙的事情在于,你不需要自己費力去尋找這些要點(diǎn),因為每一家用人單位會(huì )告訴你這些要點(diǎn) 是什么!在準備面試的時(shí)候,請仔細閱讀你想應聘的職位的描述,然后問(wèn)問(wèn)自己:在這個(gè)職位上工作的人最需要的三個(gè)能力是什么?為什么這三個(gè)能力對該公司來(lái)說(shuō) 非常重要?你要如何滿(mǎn)足這些需要?不過(guò)不要練習得太過(guò)了,只要把對方公司的需求記在心里就可以了。
接著(zhù)在面試過(guò)程中,如果談話(huà)有跑題的傾向,你只要把話(huà)題重新轉回上面提到的三個(gè)重點(diǎn)上就可以了。
面試并不是針對你的。
如果你能站在未來(lái)上司的角度上來(lái)看待這次面試,就會(huì )發(fā)現,面試并不是針對你的,而是你究竟有多適合上司的需求。如果你能像上面說(shuō)的那樣,堅持三個(gè)談話(huà)重點(diǎn),那么你就能避免人們在面試中最常見(jiàn)的錯誤:毫無(wú)目的地談?wù)撟约骸?/p>
沒(méi)錯,你需要在面試中說(shuō)說(shuō)你的職業(yè)目標,但是只有在你的職業(yè)目標與上司所期望的相符合的情況下才使用。當然,你也得談?wù)勛约涸谇耙环莨ぷ髦械谋憩F和成績(jì),但也只有那些和你找出的三個(gè)重點(diǎn)密切相關(guān)的內容才使用。
要知道,面試并不是要詢(xún)問(wèn)你的生平事跡,你更不能因為某些對你來(lái)說(shuō)很重要(但跟你的工作能力完全不相關(guān))的事情而分心,尤其是下面這些事情,盡量少談或者不談:
找工作真的是太困難了。
你夢(mèng)想的完美職業(yè)生涯是什么樣的。
你之前的上司/公司/同事做出的一些錯誤決策。
懂得提問(wèn)題。
很多資深HR在談?wù)撁嬖嚱?jīng)驗的時(shí)候都說(shuō)起過(guò)面試者中最常見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題,那就是不會(huì )提問(wèn)題。每個(gè)面試者在最后都會(huì )被問(wèn)到“你對本公司是否還有什么問(wèn)題”,這一方面是給你機會(huì )表達自己的需求、滿(mǎn)足你的好奇心,另一方面則是展現你批判性思考的能力的機會(huì )。在面試中,你不妨以下面這些問(wèn)題做參考,給面試官一個(gè)回答問(wèn)題的機會(huì )吧:
去年公司進(jìn)行的最大的變動(dòng)是什么?
如果我得到了這份工作,那么一年后我要做出什么樣的成績(jì)才能算是成功?
請問(wèn)您(我未來(lái)上司)的領(lǐng)導風(fēng)格如何?
公司主要的競爭對手有哪些?
在貴公司什么類(lèi)型的人能夠獲得成功?什么類(lèi)型的人不能?
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