企業(yè)招聘面試十大之怪現狀！

　　工作不好找，找工作總是充滿(mǎn)艱苦和辛酸，可是招人也很難，找到一個(gè)合適的人選通常意味著(zhù)十幾場(chǎng)的面試和評估。最近我們市場(chǎng)部同事收集了一些有趣并且正變的多見(jiàn)的求職面試現象，放在這里供大家一品，如果你有更離奇有趣的故事，歡迎你講出來(lái)。

　　1.不知道面試什么工作

　　不好意思，我申請的是什么工作?我投的簡(jiǎn)歷太多了，投的什么職位自己也忘了，面試官還沒(méi)有開(kāi)口，面試者面露慚愧之色問(wèn)道�；蛘�，面試進(jìn)行到一半，面試者問(wèn)這個(gè)是市場(chǎng)助理的職位，不是人事助理啊?

　　2.面試時(shí)間誰(shuí)說(shuō)了算

　　定好了面試時(shí)間，到點(diǎn)卻不見(jiàn)來(lái)面試的人，打電話(huà)過(guò)去沒(méi)人接。以為他放棄了這個(gè)機會(huì )，兩三天后，他又來(lái)電話(huà)了要求再約時(shí)間面試。問(wèn)其第一次為什么沒(méi)來(lái)，理由幾乎一致身體不舒服家里有事�，F在技術(shù)進(jìn)步了，按理裝個(gè)攝像頭，做個(gè)時(shí)髦的視頻面試也行�？善髽I(yè)會(huì )想，你多大的譜呀，值得這樣遷就你。再說(shuō)真招你進(jìn)企業(yè)上班，你天天不得到這地方來(lái)嗎?就這樣的態(tài)度和言而無(wú)信，誰(shuí)敢用你。

　　3.朋友或者家長(cháng)陪著(zhù)

　　在前臺一邊等著(zhù)面試官，一邊和朋友(多數是戀人)聊天，狀態(tài)很輕松。面試時(shí)多次看手表，好像比較趕時(shí)間。家長(cháng)來(lái)幫腔的則更厲害我們家小孩很老實(shí)，不大會(huì )講話(huà)，可是他很努力……。有些家長(cháng)更絕，在面試后打電話(huà)給面試官xx經(jīng)理，我們想請你吃個(gè)飯，表表心意。其實(shí)我們孩子很適合的……

　　4.權威的話(huà)癆

　　超強的口才和深刻的見(jiàn)地，外加急于表達，常常搶著(zhù)面試官的話(huà)頭，滔滔不絕而難以剎車(chē)。表達觀(guān)點(diǎn)時(shí)態(tài)度懇切，措辭相當老道。我個(gè)人認為……我的意見(jiàn)是……你們現在的最大問(wèn)題是……，話(huà)題內容涉及企業(yè)策略、品牌和社會(huì )形象，不時(shí)對應聘的企業(yè)提出一些中肯批評意見(jiàn)，甚至認真地和面試官進(jìn)行爭執，顯示出自己的超過(guò)一般的能力。

　　5.高級人才和低職位

　　公司貼出招聘助理專(zhuān)員等廣告，卻吸引一大批高級經(jīng)理總監，甚至是CEO。面試這些高級人才時(shí)才發(fā)現，他們實(shí)際和這些職位的需求蠻匹配，只是他們原來(lái)的身份太高，常讓人不敢聘用。比如在英國留學(xué)兩年，應聘行政助理;再比如一家網(wǎng)站總共兩三人，創(chuàng )業(yè)者自封CEO并不過(guò)分，可是帶著(zhù) CEO的身份來(lái)找工作，應聘的職位又是marketingspecialist，哪個(gè)部門(mén)經(jīng)理敢用呢?

　　6.三請四請，不急著(zhù)就位

　　公司發(fā)出了offer,撤下招聘廣告，就等著(zhù)新人上班，可是應聘者不急了。先是說(shuō)原來(lái)公司一些事情還沒(méi)有了，需要更多時(shí)間處理，再是說(shuō)干脆等長(cháng)假以后再入職，最后說(shuō)他還沒(méi)有考慮清楚，再給他點(diǎn)時(shí)間考慮。只苦了企業(yè)人事和直屬經(jīng)理，原指望新人就位，馬上開(kāi)展工作，只得重新一輪招聘。

　　7.個(gè)人風(fēng)采展示

　　一上來(lái)，陣勢就很驚人，面試帶著(zhù)筆記本電腦。然后請面試官欣賞。內容大多為藝術(shù)照和寫(xiě)真集，或者來(lái)段才藝表演，才藝和工作內容不挨著(zhù)�？吹娜顺�了感嘆，也實(shí)在沒(méi)有話(huà)好講。面試結束，他最后還贈送面試官一張光碟，請對方收藏。

　　8.一身名牌

　　都說(shuō)現在的年輕人不缺錢(qián)，這是真的，生活條件絕對不差。參加面試者拎著(zhù)奢侈品包包。從頭到角都是讓人一看就令人仰望的知名品牌，特別是那些人盡皆知的 logo圖案，如果是來(lái)應聘不怎么高級的職位或者不怎么知名的企業(yè)，這樣的行頭讓面試官都覺(jué)得自慚形穢，這樣的被面試者被錄用才怪呢。

　　9.對面試官了如指掌

　　這樣的故事常發(fā)生在面試之后。面試官接到面試者的電話(huà)我多方打聽(tīng)才知道你是我的校友我在xx媒體上看到采訪(fǎng)你的文章，更離譜的是我聽(tīng)說(shuō)你住在 xx地方，我們是鄰居等等，目的當然是套近乎，拍馬屁，但是不熟的情況下，這樣的近乎讓人感覺(jué)太不安全。一位人事經(jīng)理給我講了更絕的。被面試者一開(kāi)口就是你剛從新加坡旅游回來(lái)吧?，人事經(jīng)理一聽(tīng)馬上一個(gè)激靈你怎么知道我剛才聽(tīng)你們同事說(shuō)的。

　　10.請直試我的眼睛告訴給我失敗的理由

　　通常面試的結果要在一兩周后見(jiàn)分曉，如果沒(méi)有回音基本就是沒(méi)戲了。但是現在的面試者越來(lái)越勇猛我很合適這個(gè)職位我的特長(cháng)是……如果面試官直接告訴他不被接受，那么很可能陷入無(wú)盡的追問(wèn)中我覺(jué)得你對我不公平我是個(gè)很優(yōu)秀的人我周?chē)�的人都很喜歡我。我們一位人事經(jīng)理說(shuō)，有個(gè)應聘者在知道自己很可能不能進(jìn)入下一輪面試時(shí)，竟然要求人事經(jīng)理看著(zhù)我的眼睛，告訴我失敗的理由。

　　這些現狀使我們的招聘面試不乏喜劇效果，偶爾遇之挺有樂(lè )趣，但是如果這種現象越來(lái)越多，那么對企業(yè)招聘來(lái)說(shuō)，實(shí)在是一件勞力勞神的痛苦事了。

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