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新疆信用社面試題！
1、請談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)。
分析：優(yōu)點(diǎn)：做事細心，有耐心，為人誠信，待人熱情，善于和人溝通。
缺點(diǎn)：自己還不夠成熟!適合大學(xué)生,因為大學(xué)生本身就不成熟,這個(gè)是很可以理解的,都是在工作生活中成長(cháng)的!工作經(jīng)驗不足，還需要進(jìn)一步學(xué)習。
缺點(diǎn)主要應從你應聘崗位的角度分析：
(1)、工作經(jīng)驗及熟練程度
(2)、知識儲備
(3)、業(yè)內人際關(guān)系
2、如果與上級意見(jiàn)不一致，你將怎么辦?
答：(1)、我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)。
(2)、對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映。
3、為什么想進(jìn)農村信用社?
答：我從農村長(cháng)大的，最先接觸的金融機構就是農村信用社，從小我對他就有一種特殊的感情，因為，它始終立足農村，為農民辦實(shí)事，為農村的金融事業(yè)做出了重大貢獻。從農村長(cháng)大的我，深知農民掙錢(qián)的艱難，所以我一直有個(gè)愿望，畢業(yè)后能踏踏實(shí)實(shí)的為農村、農民做些實(shí)事，農村信用社招聘人員為我提供了這樣一個(gè)機會(huì )，所以我積極報名參加農村信用社的招聘考試。我很喜歡這份工作，我很愿意為人們服務(wù)，并且我會(huì )很熱情，認真的投入到工作中。
4、簡(jiǎn)單做一下自我介紹 。
(說(shuō)說(shuō)自己的基本情況，介紹一下學(xué)習、工作經(jīng)歷)
答：首先感謝農村信用社給我這樣一個(gè)展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )。獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。
二十一世紀的競爭是人才素質(zhì)的競爭。在大學(xué)四年里，我勤奮刻苦，全面系統的學(xué)習了財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識，扎實(shí)了自己的理論功底;并且在實(shí)踐中，增強了對財務(wù)管理的實(shí)際操作能力。在大學(xué)期間，我的期末總評成績(jì)名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級三好學(xué)生稱(chēng)號。另外，近三年豐富的社會(huì )實(shí)踐不僅開(kāi)拓了我的視野，更培養了我沉穩果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。作為一名班級干部,我積極的參與學(xué)校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學(xué)們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動(dòng)中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。某某年，我以?xún)?yōu)異的成績(jì)及表現，光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。
現在，正值大學(xué)畢業(yè)之際，我渴望能在更廣闊的天空里展現自己的才能，我不滿(mǎn)足于現有的知識水平，渴望在質(zhì)上有一個(gè)飛躍，我愿意嘗試新的工作，通過(guò)我的想象力、創(chuàng )造力，一定能激發(fā)百倍的工作靈感。 相信我的真誠，我會(huì )將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情，我會(huì )感染我身邊的每一個(gè)人;相信我的活力，我會(huì )積極的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入會(huì )給你們帶來(lái)一份成功的力量。
最后，請允許我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同時(shí)也祝愿您工作順利、一帆風(fēng)順!
5、說(shuō)說(shuō)你對信用社的了解 。
(1)、農村信用社在我國金融體系中的地位如何?
答：農村信用社是由轄區內農戶(hù)、個(gè)體工商戶(hù)和中小企業(yè)入股組成的社區性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構存款的11.6%;各項貸款余額19585億元，占全部金融機構貸款的11.5%。其中，農業(yè)貸款余額8615 億元，占全部金融機構農業(yè)貸款余額的86%。農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯(lián)系農民的金融紐帶。
(2)、農村信用社在支持農業(yè)、農民和農村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用?
答：長(cháng)期以來(lái)，農村信用社以服務(wù)“三農”為己任，在支持農業(yè)、農民和農村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來(lái)，為適應我國農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展新階段的需要，農村信用社積極開(kāi)辦農戶(hù)小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農戶(hù)、信用村鎮等評定活動(dòng)，大大簡(jiǎn)化了農民貸款的手續，方便了農民貸款，也使農民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問(wèn)題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農村信用社開(kāi)辦了農戶(hù)小額信用貸款，占機構總數的94.8%，有18553家農村信用社開(kāi)辦了農戶(hù)聯(lián)保貸款，占機構總數的54.6%。2003年當年，全國有6217萬(wàn)農戶(hù)獲得了農戶(hù)小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農戶(hù)數的64%，占全部農戶(hù)數的28%。
近年來(lái)，隨著(zhù)我國金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社為“三農”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。
6、假如把你分配到經(jīng)濟條件比較差的基層，你能不能吃苦?
答：從小在農村長(cháng)大，練就了我能吃苦的性格，我覺(jué)得越是基層，就越能學(xué)到新知識，增長(cháng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力，挑戰與機遇同在，壓力與動(dòng)力并存，提高自己，充實(shí)自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻自己的青春與智慧。
7、假如你應聘成功了，你會(huì )如何做好自己的工作?假如你不被錄取，你會(huì )如何做? 答：如果競聘成功，我會(huì )努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學(xué)習業(yè)務(wù)，苦練基本功。如果不被錄取，我也不會(huì )氣餒，這說(shuō)明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會(huì )繼續努力，爭取明年再次參加信用社的招聘考試。
8、如何處理與同事(領(lǐng)導)的分歧?
答：由于每個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)、立場(chǎng)、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問(wèn)題的方式不同，發(fā)生爭執是一種正�，F象，我會(huì )理智的處理好這件事情。
第一，從大局出發(fā)，以工作為重，處以公心，冷靜對待，不要為此鬧情緒，影響工作，也不要鬧矛盾，影響團結，首先要塌實(shí)做好自己的本分工作，完成組織領(lǐng)導交給我的任務(wù)。 第二，及時(shí)反思�！皺M看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問(wèn)題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會(huì )仔細分析對方觀(guān)點(diǎn)中的可取之處，反思自己觀(guān)點(diǎn)考慮不周的地方，對自己的觀(guān)點(diǎn)有一個(gè)客觀(guān)正確的認識。
第三，適時(shí)溝通。根據對方的性格，我會(huì )選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)方式主動(dòng)與對方進(jìn)行真誠的溝通，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，保證工作順利開(kāi)展。如果對方是性格開(kāi)朗的類(lèi)型，我會(huì )采用直言建議的方式;如果對方是內向嚴肅的性格，我會(huì )通過(guò)委婉的方式或者通過(guò)第三方來(lái)間接表達自己的看法。
總之，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會(huì )本著(zhù)組織性、紀律性的原則，從大局出發(fā)，團結同事，求同存異，取長(cháng)補短(認真執行領(lǐng)導的指示)，維護好單位內部的和諧關(guān)系，始終使單位充滿(mǎn)凝聚力、戰斗力。
6、領(lǐng)導讓你組織某次活動(dòng)，你怎么做?
答：領(lǐng)導交付給自己這項工作任務(wù)，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機會(huì )，我一定會(huì )按照以下幾個(gè)步驟認真仔細的完成這項任務(wù)：
第一，制定計劃方案�！胺彩骂A則立，不預則廢”，我會(huì )在掌握實(shí)際情況的基礎上有針對性地擬定一個(gè)詳細的計劃方案，根據活動(dòng)的主題、性質(zhì)，對活動(dòng)的內容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、經(jīng)費預算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報領(lǐng)導，請領(lǐng)導指正和批示。
第二，實(shí)施計劃方案。計劃方案得到批準后，我會(huì )先將有關(guān)工作人員召集起來(lái)開(kāi)一個(gè)協(xié)調會(huì )，進(jìn)行任務(wù)分配、人員分工，切實(shí)將責任落實(shí)到人�；顒�(dòng)開(kāi)始后，總體把握好活動(dòng)，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調動(dòng)參與人員的積極性和主動(dòng)性，及時(shí)糾正活動(dòng)過(guò)程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時(shí)向領(lǐng)導匯報互動(dòng)情況，讓領(lǐng)導了解活動(dòng)總體進(jìn)程。
7、與顧客發(fā)生爭執怎么辦?
答：從事一線(xiàn)工作的銀行員工難免會(huì )與客戶(hù)發(fā)生糾紛，發(fā)生糾紛后，所有商業(yè)銀行都無(wú)一例外地要求自己的員工：面對任何情緒失控的客戶(hù)都要理智地控制自身的情緒，盡量將矛盾解決在現場(chǎng)，避免事態(tài)擴大，造成不良影響。但是廣大員工在實(shí)際工作中普遍感到化解柜面糾紛十分棘手、頗難處置。如何化解柜面糾紛?下面介紹六種技巧，供大家參考：
(1)、反客為主法。
一位客戶(hù)走進(jìn)飯店，侍者為他端來(lái)一碗湯�？蛻�(hù)說(shuō)：“這湯沒(méi)法喝�！笔陶哌B忙為他換了一碗湯�？蛻�(hù)還是說(shuō)：“這湯沒(méi)法喝�！弊詈罄习宄雒嬲垎�(wèn)這位客戶(hù)：“敝店的湯也算小有名氣，但是卻難中您的心意。這湯有什么不足之處?”客戶(hù)說(shuō)：“侍者沒(méi)拿調羹，所以我沒(méi)法喝�！边@個(gè)故事說(shuō)明發(fā)生糾紛也許是我們不了解客戶(hù)的真實(shí)意圖和要求，這時(shí)我們先不要盲目改進(jìn)，應該反客為主，直截了當地問(wèn)一下客戶(hù)：“請問(wèn)您需要我怎樣做?”明白客戶(hù)的意思之后，有的放矢地改進(jìn)自己的工作。
(2)、易地而處法。
每一個(gè)人都是站在自己的角度考慮問(wèn)題，銀行有銀行的制度和立場(chǎng)，客戶(hù)有客戶(hù)的想法和利益，發(fā)生沖突產(chǎn)生糾紛時(shí)，雙方各持一詞，就會(huì )將矛盾激化。但俗話(huà)說(shuō)得好：“事怕顛倒理怕反�！边@時(shí)我們不妨這樣說(shuō)：“您這樣考慮，確實(shí)有一定的道理，我如果是您的話(huà)，只怕也會(huì )有這樣的想法的。不過(guò)銀行這樣規定，目的也是為了保護您的利益。如果您是我的話(huà)，作為銀行員工也不可能違反規定辦理業(yè)務(wù)，您說(shuō)是嗎?所以我建議您??”然后委婉地
請求客戶(hù)補充手續、完善制度。這樣，我們言之有理更有據，既符合道理又有人情，不由客戶(hù)不聽(tīng)。
(3)、第三方介入法。
發(fā)生糾紛后，客戶(hù)情緒激動(dòng)，對當事員工的話(huà)難免聽(tīng)不進(jìn)去，而且有時(shí)侯明明在心理上已經(jīng)接受了解釋?zhuān)怯钟X(jué)得自己面子上過(guò)不去，心服口不服。這時(shí)我們及時(shí)轉移客戶(hù)的視線(xiàn)，其他員工適時(shí)接過(guò)話(huà)頭代為婉轉解釋?zhuān)蛘埰渌蛻?hù)作為第三方站在公正客觀(guān)的角度代為解說(shuō)，往往收到事半功倍的效果。
(4)、微笑傾聽(tīng)法。
客戶(hù)情緒失控、處于暴怒時(shí)，我們先不要解釋自己的行為，這樣做會(huì )適得其反，客戶(hù)不會(huì )聽(tīng)取任何解釋?zhuān)炊蛹せ蛻?hù)的情緒。我們應該微笑傾聽(tīng)他的言辭，當客戶(hù)說(shuō)到特別激動(dòng)之處(注意：這往往就是客戶(hù)生氣的原因了)，我們要特別留神傾聽(tīng)，必要時(shí)采取小技巧，例如說(shuō)：“是這樣嗎?”誘導客戶(hù)再說(shuō)一遍，客戶(hù)重復幾次得到充分宣泄后，情緒漸漸穩定，這時(shí)我們可先稱(chēng)贊一下客戶(hù)：“聽(tīng)您說(shuō)話(huà)，就知道您是通情達理的人�！痹冁告傅莱鲞@樣做的原因。人的內心都是渴望贊美的，客戶(hù)既然接受了我們的贊美，認為自己是“通情達理的人”，自然不好意思再做糾纏。
(5)、坦承錯誤法。
無(wú)論我們的工作是否存在不當之處，遇到糾紛時(shí)，我們應立刻向客戶(hù)表示歉意：“您來(lái)我行辦理業(yè)務(wù)，是對我們的高度信任，而我們使您感到不快，就憑這一點(diǎn)，我們要向您道歉�！辈粸樽约簩ふ胰魏谓杩�，坦率地承認自己的錯誤，懇求客戶(hù)諒解，同時(shí)向客戶(hù)致以真誠的謝意，謝謝他給我們指出工作中存在的問(wèn)題，使我們能夠及時(shí)改進(jìn)工作，以便更好地為客戶(hù)服務(wù)。這樣，客戶(hù)的情緒會(huì )很快平靜下來(lái)。
(6)、改變人稱(chēng)法。
發(fā)生糾紛后，我們注意說(shuō)話(huà)的方式和技巧，可以改變人稱(chēng)：“這件事有點(diǎn)麻煩，我們一起來(lái)想個(gè)辦法??”用“我們”來(lái)代替第二人稱(chēng)，暗示你與客戶(hù)同一立場(chǎng)，讓客戶(hù)從心理上產(chǎn)生親近感，拉近雙方的距離，達到解決糾紛的目的。
8、你的一位領(lǐng)導脾氣比較急，批評下屬時(shí)常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響，作為下屬，你該怎么辦?
答：(1)首先應該認真接受領(lǐng)導的批評，不能因為領(lǐng)導嚴厲的批評而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作。
(2)可以私下找機會(huì )和領(lǐng)導溝通，向領(lǐng)導反映下屬因此產(chǎn)生的意見(jiàn)和情緒，婉轉地說(shuō)明這種情緒可能會(huì )影響工作的正常開(kāi)展，至于領(lǐng)導是否接受建議、改變方法，由領(lǐng)導自己決定。
9、在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導對你工作不支持，該怎么辦?
答：(1)冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因;
(2)調查研究，了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結所在;
(3)若屬自己的失誤，應該及時(shí)調整工作思路，與主要領(lǐng)導在思想上、行動(dòng)上保持一致;
(4)若是主要領(lǐng)導失誤，應講明情況，說(shuō)明理由，求得支持;
(5)若遇特殊情況，可及時(shí)向上級領(lǐng)導反映。
10、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?
答：首先我應該以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導交待的工作都要踏踏實(shí)實(shí)、盡心盡力地完成。
其次，不以個(gè)人感情、好惡來(lái)對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。
最后，對待他們的矛盾只能起中和、調節器的作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。
總之特別要做到：不利于團結的事不做，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。
11、如果你新到一個(gè)科室，發(fā)現情況很糟，工作不利，同事們關(guān)系很差，你會(huì )做哪些努力來(lái)改變這種狀況?
答：首先，自己要起表率作用，勤奮工作，和科室的同事們搞好關(guān)系，帶動(dòng)其他人的工作積極性。
其次，可以適當地組織一些活動(dòng)，勞逸結合，一方面有利于團結同事，在活動(dòng)中增進(jìn)大家的感情,另一方面，適當地調整休息時(shí)間，也有利于更好地工作。
再次，可以向領(lǐng)導提出建議，把個(gè)人工作目標的實(shí)現與年度考核掛起鉤來(lái)，通過(guò)物質(zhì)、精神獎勵提高大家的工作積極性。
最后，我相信一個(gè)和諧的工作環(huán)境會(huì )讓同事之間的關(guān)系好起來(lái)的。
12、工作中不被領(lǐng)導重用怎么辦?
答： (1)首先我會(huì )正確對待：在工作中不是每個(gè)人都能得到重用的，它只是領(lǐng)導對我的工作和能力的一種肯定，所以，在工作中，我會(huì )力爭得到領(lǐng)導和上級組織的重用，但不會(huì )把它作為工作和生活的最高目標，即使不被重用，我還是會(huì )做好各項工作的。
(2)我會(huì )認真分析不被重視的原因，一般可分為三種：自身原因，領(lǐng)導原因，技巧原因。
(3) 我會(huì )針對產(chǎn)生問(wèn)題的具體原因找出補救措施：首先是調整心態(tài)。不被重用不等于我本身沒(méi)有價(jià)值，應該對自身充滿(mǎn)信心，并加倍努力，但在心態(tài)上不能以被重用為最高目標，它更多的應該是一種鼓勵。其次是努力提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導是喜歡高素質(zhì)的員工和高水平的下屬的，我不被重用，說(shuō)明我還有一些方面不盡如人意，有不適應本職工作或不適應領(lǐng)導需要的地方。對此，我會(huì )認真學(xué)習，不斷進(jìn)步。最后是加強與領(lǐng)導的溝通，爭取領(lǐng)導的信任。我會(huì )通過(guò)自己的不斷努力與認真學(xué)習，通過(guò)老實(shí)做人，踏實(shí)做事，謙虛謹慎贏(yíng)得領(lǐng)導的注意和認可。路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。時(shí)間一長(cháng)，領(lǐng)導最終會(huì )賞識我，給予我更多的發(fā)揮空間。
(4)在贏(yíng)得領(lǐng)導信任的基礎上，積極展現個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，爭取受到重用。
8月22號上午 面試真題
(1)自己的崗位需要具備哪些素質(zhì)，其中你缺少哪些素質(zhì)?
(2)最近經(jīng)常出現親人為遺產(chǎn)，房產(chǎn)跟你公堂對薄你有什么看法?
(3)你的同事很喜歡在領(lǐng)導面前表現，還夸大事實(shí)，你做的工作他受表?yè)P了，你對此有什么看法?
(4) 領(lǐng)導臨時(shí)安排你去送內地來(lái)的兩位考官人，中途出現交通事故，非得等交警過(guò)來(lái)才可以離開(kāi)現場(chǎng)，你如何處理?
8月22號下午 面試真題
(1)各人有什么目標，結合報考職位說(shuō)一下是否能勝任這個(gè)職位 ?
(2)你和同事小劉工作能力差不多，但是領(lǐng)導把去內地進(jìn)修的機會(huì )給了你，小劉很不高興，你怎么辦?
(3)“一手好字，被計算機毀了” 對這句話(huà)的看法?
(4)如果你在陪領(lǐng)導下棋，快到上班時(shí)間了，但是領(lǐng)導還沒(méi)有停下的意思，你該怎么辦
你的同事很喜歡在領(lǐng)導面前表現，還夸大事實(shí)，你做的工作他受表?yè)P了，你對此有什么看法?
【參考答案】
公務(wù)員是一個(gè)團隊，要順利完成工作，離不開(kāi)各位同事的合作。當然，在工作中，同事由于個(gè)人經(jīng)歷和個(gè)人性格的不同，確實(shí)也可能出現題目中的情況。但是，大家能夠在一個(gè)部門(mén)工作實(shí)屬不易，應該珍惜這份緣分，不管遇見(jiàn)什么事情，都應該保持一顆冷靜的心，以工作為重，盡可能將同事間的關(guān)系處理好。
第一，面對題目中出現的這一情況：我的同事很喜歡在領(lǐng)導面前表現，還夸大事實(shí)，我做的工作他受表?yè)P了。我不能因為我是當事人之一，就主觀(guān)認為是同事將我做的工作在領(lǐng)導面前邀功。而且，也不能主觀(guān)地認為是同事喜歡在領(lǐng)導面前表現。我要本著(zhù)客觀(guān)公正的心態(tài)來(lái)看待同事跟領(lǐng)導的關(guān)系，以及此次同事受到的表?yè)P。
第二，如果是我誤會(huì )了同事，我會(huì )改變自己的心態(tài)，一如既往的同領(lǐng)導同事搞好關(guān)系，做好自己的本職工作。跟同事一起在這個(gè)部門(mén)工作是基于我們擁有著(zhù)同一個(gè)目標，即更好的為本單位為人民服務(wù)，因此，為了保持同事間的團結友愛(ài)，我不會(huì )因為同事受到表?yè)P而跟同事大肆爭吵，我會(huì )在以后跟同事加強溝通交流。
第三，如果同事確實(shí)是夸大地描述了事實(shí)，會(huì )帶來(lái)其他同事的誤解和給單位帶來(lái)不利影響，那么我會(huì )本著(zhù)單位和諧第一和幫助同事共同進(jìn)步為原則，找合適的時(shí)間跟他進(jìn)行推心置腹的溝通交流，盡可能讓同事意識到那樣做是不合適的，不利于單位的團結，希望他在以后改變這種做法，以維護同事間的和諧工作關(guān)系。
最后，在以后的工作里，我不會(huì )因為此次事情而對同事產(chǎn)生芥蒂，對領(lǐng)導要一如既往的服從，對工作一定要更認真，更好地完成領(lǐng)導交代的事情，做一個(gè)稱(chēng)職的人民公仆。我相信，通過(guò)自己的努力，一定會(huì )得到領(lǐng)導與同事的認可。
“一手好字,被計算機毀了” 對這句話(huà)的看法? 隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的日新月異，人們對計算機的使用率越來(lái)越高，依賴(lài)性越來(lái)越強，讓人們的生活更加快捷便利，于是手寫(xiě)文稿的機會(huì )相對就變的少些了，但字寫(xiě)得好壞不完全是因為計算機使用的多而造成的，因此我們需要要辯證的看待這個(gè)問(wèn)題：
一方面，計算機的普遍使用，確實(shí)在很多方面代替了傳統的手寫(xiě)手繪工作，讓書(shū)寫(xiě)的機會(huì )變的更少，致使很多人對計算機有很強的依賴(lài)性，從而不太樂(lè )意去練字或者很少練字，從這個(gè)方面講，計算機的使用讓很多人的書(shū)寫(xiě)意識淡漠，字也就寫(xiě)的不怎么好看了;
但另一方面，計算機確實(shí)方便的人們的生活，提高了工作效率，從而讓人們有更多的時(shí)間去練習書(shū)法，而很多人卻沒(méi)有充分利用這節省出來(lái)的時(shí)間，去練習書(shū)寫(xiě)，從這個(gè)意義上講，字寫(xiě)的好壞不能完全歸結于計算機的使用，書(shū)法是中華傳統文化中重要的一部分，而在于人們對傳統文化的認識程度和傳承意識，也取決于人們自己的興趣愛(ài)好，因此不能片面的認為字寫(xiě)得不好，就是因為計算機給造成的;
總之，字寫(xiě)的好壞是人的第二張名片，俗話(huà)說(shuō)，字如其人，也是一個(gè)人綜合素質(zhì)的基本體現，作為公務(wù)員，雖然很多時(shí)候是利用計算機完成各類(lèi)文案工作，但更多時(shí)候還是在用筆紙記錄或者傳達各種信息，因此決不能忽視手寫(xiě)字的重要性，在充分利用計算機技術(shù)的同時(shí)，也應該刻苦練習寫(xiě)字，這不僅僅是為了美化自己的第二張名片，更是為了方便工作，也是為了傳承中華民族的燦爛文化。
如果你在陪領(lǐng)導下棋，快到上班時(shí)間了，但是領(lǐng)導還沒(méi)有停下的意思，你該怎么辦?
下棋是一項有益身心的愛(ài)好，也是舒緩情緒的好方法。每個(gè)領(lǐng)導都有自己的愛(ài)好，休息的時(shí)候下下棋，有助于領(lǐng)導緩解工作壓力，提高下一步的工作效率。但我相信領(lǐng)導跟我都是堅持工作第一位的，所以遇到上述情況，我會(huì )分不同情況進(jìn)行處理：
第一，假如領(lǐng)導已經(jīng)連續加班加點(diǎn)多日，終于完成了一項重大任務(wù)，把下棋作為舒緩身心的方式，我會(huì )繼續和領(lǐng)導對弈，當然，我也會(huì )合理地讓棋，讓棋局盡快結束。
第二，假如馬上會(huì )有緊急工作或重要工作，比如有重要會(huì )議等活動(dòng)需要領(lǐng)導出席，而領(lǐng)導公務(wù)繁忙，可能會(huì )疏忽，這時(shí)我會(huì )委婉地提醒領(lǐng)導。與領(lǐng)導約定，等手頭任務(wù)完成，在周末時(shí)間大家可以盡興地殺幾把。我想這樣既堅持了領(lǐng)導跟我的工作原則，同時(shí)又不掃領(lǐng)導的雅興。 第三，今后，在陪領(lǐng)導下棋的時(shí)候，我會(huì )更加注意時(shí)間，把握好節奏，盡量不影響工作
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