- 相關(guān)推薦
特步面試 面經(jīng),問(wèn)得最詳細,深刻!
特步的面試是我經(jīng)歷過(guò)最認真誠懇、問(wèn)的最詳細的面試,很有紀念意義,特寫(xiě)下來(lái)跟大家分享?上獙蒙邲](méi)有特步的專(zhuān)版。特步現在開(kāi)始校園招聘了,開(kāi)個(gè)專(zhuān)版吧。
先簡(jiǎn)單介紹一下特步吧。特步這個(gè)品牌是在2001年成立,之前是三興公司,經(jīng)過(guò)10年地發(fā)展,現在已成為比較成功的品牌運營(yíng)商,僅用了十年時(shí)間,還是比較厲害的,F在已經(jīng)成為與李寧、安是踏、匹克一樣的體育用品品牌了,市場(chǎng)占有率應該實(shí)在5%左右吧,F在的特步應該是屬于發(fā)展期,還是不錯的。(順便說(shuō)一下,國內十大體育用品品牌,有八個(gè)是在福建,作為福建人,還是有點(diǎn)驕傲的,希望他們越來(lái)越好。)
宣講:主要介紹特步的發(fā)展歷史,培訓體系等,詳細的薪酬福利是在一面結束之后才說(shuō)的。宣講結束之后,有些崗位是要筆試的,比如財務(wù)、設計等,但是營(yíng)銷(xiāo)、人力的就不用筆試,交了簡(jiǎn)歷就可以走。
一面:無(wú)領(lǐng)導小組討論(第一個(gè)禮拜)當天晚上很晚才通知面試,面試在第二天下午。我應聘的是人力資源崗位,我們的題目是關(guān)于薪酬福利的?偣彩40分鐘,發(fā)了考題之后五分鐘審題及寫(xiě)下自己的觀(guān)點(diǎn),5分鐘到的時(shí)候考官會(huì )打斷,之后就是我們七個(gè)人各自闡述自己的觀(guān)點(diǎn)。接著(zhù)考官讓我們開(kāi)始討論,期間會(huì )提醒我們時(shí)間,在討論結束之后,就是小組總結。小組七個(gè)人,全是女生,很和諧。小組討論之后,面試官沈先生還跟我們聊了很多。先是讓我們給自己打分,再者給兩個(gè)機會(huì )讓我們講故事,為什么選擇人力資源這個(gè)行業(yè),很誠懇的說(shuō)人力資是一條很難走的路,喜歡人力資源的那個(gè)模塊等,蠻輕松,有點(diǎn)現在聊天而不是面試,慢慢的對特步有了好感。聊完之后,開(kāi)始跟我們講特步的薪酬福利,從未見(jiàn)到一家企業(yè)再薪酬福利時(shí)這么誠懇。應該可以把詳細的說(shuō)出來(lái)。在今年(2011 年),包吃住2400,有五險沒(méi)有一金,目前為止大小周,現在泉州工作,今后要搬到廈門(mén)觀(guān)音山等等。當然講的不止這些。包吃住2400,不是很高,但是相比其他的,比如七匹狼(管理培訓生,在廈門(mén)市3000,不包吃住)還是不錯的。此外還介紹現在特步的人力資源部門(mén),規模大概有80人,還有部門(mén)設置等其他一些情況。當時(shí)我記了筆記的,可惜本子不見(jiàn)了,沒(méi)辦法說(shuō)的更詳細了.
總共花了一個(gè)半小時(shí)左右,應該時(shí)候來(lái)了得時(shí)間比較多。Ps:要交成績(jì)單,之前以為僅僅是看成績(jì),沒(méi)有想到后來(lái)會(huì )問(wèn)課程。
二面:電面(第二or三禮拜)特步在福建,而我人在四川。這次電面足足31分鐘,還是很長(cháng)的,問(wèn)的問(wèn)題也很多,據我記得給大家羅列一下,希望對以后想進(jìn)入特步的人有所用。這次面試主要是針對簡(jiǎn)歷,先問(wèn)學(xué)習成績(jì)之類(lèi),再問(wèn)實(shí)習的內容。先自我介紹,再問(wèn)我的專(zhuān)業(yè),為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)。(我不是人力資源管理專(zhuān)業(yè),應聘的是人力資源崗位,當時(shí)小組討論七個(gè)人有五個(gè)人是人力資源管理專(zhuān)業(yè)。)有米有考慮換專(zhuān)業(yè)等。再者問(wèn)最喜歡的課程是什么,為什么。(感慨,之前的學(xué)習太理論化,沒(méi)有實(shí)際操作,沒(méi)有從企業(yè)關(guān)心的角度來(lái))如果是面試官了解的范圍,會(huì )問(wèn)很細的內容。接下來(lái)問(wèn)成績(jì),前百分之幾,班級排名,獎學(xué)金等。問(wèn)完學(xué)習類(lèi)的問(wèn)題就是實(shí)習等相關(guān)內容了。實(shí)習的收獲是什么,在實(shí)習的過(guò)程中犯了什么錯,得到什么教訓等。會(huì )問(wèn)的比較詳細。對特步的了解認識,喜歡在什么發(fā)展時(shí)期的企業(yè)工作,為什么(我覺(jué)得特步是屬于發(fā)展期哈)大學(xué)四年最大的成就是什么,如果重新讀大學(xué),打算如何度過(guò)。個(gè)人特點(diǎn)優(yōu)點(diǎn),現在有什么offer,是什么樣的企業(yè),在什么地方。你期望的薪酬是多少等等。接下來(lái)就是說(shuō),如果過(guò)了這輪,會(huì )有有視頻面試,面試官是人力資源總監,不過(guò)后來(lái)還是電面。我寫(xiě)的是不是太仔細了。
三面:(電面,人力資源總監)宣講的時(shí)候說(shuō)的是只有二面,可能是因為之前人力資源總監出差,我才多了一面,變成三面。這次面的也蠻長(cháng)的,有20分鐘。專(zhuān)業(yè)介紹,主要課程,還問(wèn)了其中一門(mén)課程主要學(xué)什么內容,當場(chǎng)暈掉。為什么選擇這些校園活動(dòng),出發(fā)點(diǎn)是什么。目標是什么,大學(xué)四年里為這個(gè)目標做了哪些準備。給自己的大學(xué)打分,打多少,為什么。你有什么與眾不同的地方,我為什么要錄用你等。大概就記得這么多了。
雖然到最后沒(méi)有得到錄用通知,但是這真的是一個(gè)值得紀念與分享的經(jīng)歷。在應屆生特步?jīng)]有專(zhuān)版,目前為止網(wǎng)上都很少有關(guān)于特步面試筆試的相關(guān)內容,希望有參加特步面試筆試的同學(xué)把自己的經(jīng)歷下來(lái)跟大家分享。
寫(xiě)面試經(jīng)歷,攢rp,繼續找工作,繼續。。。。。。。
【特步面試 面經(jīng),問(wèn)得最詳細,深刻!】相關(guān)文章:
我的被面試經(jīng)歷,詳細面經(jīng)分享11-21
摩立特面經(jīng)三03-03
“面霸”的“面試經(jīng)”02-18
人行面試 面經(jīng)11-21
IT Advisory M面+Par面試 面經(jīng)11-21
低調的面試,面經(jīng)分享11-21
KPMG 面試 面經(jīng)分享11-21
UT斯達康面試面經(jīng)11-21
電話(huà)面試 分享面經(jīng)11-20