新浪從面試到入職的過(guò)程

　　06年8月18日，寫(xiě)了一封email給新浪應聘php開(kāi)發(fā)工程師。

　　接下來(lái)的兩周中，分別面試了幾次，高*尚*勇給我筆試以及簡(jiǎn)單的交談，然后就是網(wǎng)絡(luò )應用開(kāi)發(fā)部總監王*圖*勇的面試。

　　最后是人事的面試，填寫(xiě)一份disc人格測試題(12分鐘內完成24道題目)，結果發(fā)現很難選擇，做了一般就用了10分鐘，然后后面就很快勾選了。

　　然后就是談為什么離職，為什么想到新浪，然后讓提前做好準備，體檢什么的。然后就是發(fā)offer，終于在9月8號收到offer，通知下周二(也即12號)入職。但是戶(hù)籍的事情，就推遲一周入職了。2006年9月19號(周二)，新浪每周二有一個(gè)統一入職。

　　對新浪的感受：

　　從面試，就一直關(guān)注新浪：剛接到新浪的面試通知的時(shí)候，非常興奮，于是到理想國際大廈20層，領(lǐng)一個(gè)臨時(shí)胸牌(紙做的，背面有膠，需要粘在左側胸口)。然后到17層門(mén)口等待預約的人來(lái)接才能進(jìn)入，每層門(mén)口都有一個(gè)保安，負責幫你電話(huà)預約人。想想這樣也很安全。

　　里面員工都帶有胸牌，進(jìn)門(mén)都是刷卡的(出門(mén)在里面按一下就ok)。而且員工服飾、發(fā)型也各種個(gè)樣，有很pp的mm，也有不會(huì )打扮的，男士有穿著(zhù)講究的，也有休閑的，這個(gè)和工種及職位等有很大關(guān)系，在大多數網(wǎng)絡(luò )公司也是這樣的。

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