湖南湘潭縣衛生系統招聘面試時(shí)間

　　2014湖南湘潭縣衛生系統招聘面試時(shí)間

　　2014年湘潭縣衛生系統招聘259名工作人員，面試時(shí)間還沒(méi)有出來(lái)，公告上是這么說(shuō)的：

　　2、面試(實(shí)踐技能操作考核與結構化面試)：

　　(1)面試內容：面試滿(mǎn)分為100分。醫學(xué)類(lèi)崗位的面試以實(shí)踐操作技能考核與結構化面試相結合，其中，實(shí)踐操作技能考核占70%，結構化面試占30%;非醫學(xué)類(lèi)崗位的考核采用結構化面試的方式進(jìn)行。

　　(2)面試對象的確定：①招考領(lǐng)導小組根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按各職位招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。②面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。面試人員名單及其他具體事項請登陸湘潭縣網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì )保障局信息網(wǎng)、湘潭縣衛生局信息網(wǎng)查詢(xún)。

　　3、綜合成績(jì)合成：

　　綜合總成績(jì)=筆試成績(jì)×60% + 面試成績(jì)×40%

　　筆試、面試、綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

　　如同一職位出現綜合成績(jì)相同者，以筆試成績(jì)高低排名。

　　所以說(shuō)，這次面試時(shí)間沒(méi)有同公告一起出來(lái)

　　2014湖南醫療衛生招聘面試：順境和逆境哪個(gè)更有利于成功

　　順境和逆境哪個(gè)更有利于成功，湖南事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)今天幫助大家來(lái)分析一下這個(gè)熱門(mén)問(wèn)題。

　　就人才成長(cháng)的境遇而言，可分為順境成才和逆境成才。對逆境成才和順境成才要進(jìn)行全面客觀(guān)的認識和辯證的分析。

　　順境，所提供的種種便利條件有利于人才成長(cháng)，也能使人成才。在成就事業(yè)的路途上有一定優(yōu)越的條件，前進(jìn)的障礙和阻力較小，可以一帆風(fēng)順到達成功的彼岸。富蘭克林，家財萬(wàn)貫，可他卻利用自己的財富大搞避雷針等科學(xué)發(fā)明，參加美國獨立戰爭，成就偉大的一生。順境是人之所求，但又不是人人可得的，在身處順境中要把握機遇努力成材，不因幸運而固步自封，放慢自己行進(jìn)的步伐，反而應該加快前進(jìn)腳步，向自己的目標全速前進(jìn)。真正的強者能夠在順境中不驕不矜，善于從順境中找到陰影，居安思危，抓住機遇，加快發(fā)展。

　　逆境，在成就事業(yè)的路途上，經(jīng)歷苦難，挫折，一次次與命運和困難作斗爭，通過(guò)自己的努力及堅忍不拔的毅力，最后走出逆境，完成目標。逆境確實(shí)造就了不少人才，像司馬遷，他由于李陵一案身受宮刑，蒙受大辱，但他終于頂過(guò)磨難，發(fā)奮寫(xiě)完了輝煌巨著(zhù) 《史記》。逆境給人才成長(cháng)制造困難，形成壓力和壓抑，使人才成長(cháng)備受挫折，從而激勵人的成長(cháng)，造就人的良好心態(tài)和素質(zhì)。逆境也往往是人才成長(cháng)中經(jīng)常遭遇而又必須正確面對的。

　　無(wú)論是在逆境還是順境中的人中間，總有一些人脫穎而出，成為佼佼者。他們并不完美，有些人學(xué)歷并不高、有些人知識并不多、有些人人際關(guān)系也廣泛，但是他們卻成功了。

　　順境和逆境都會(huì )造就人才，只要我們樹(shù)立了正確的人生觀(guān)，順境固然有利于我們成才，逆境也不會(huì )把我們禁錮住。不要讓順境成為我們懈怠的理由，不要讓逆境成為我們放棄目標的借口。

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