面試 并非搬椅子

   如今，職場(chǎng)里關(guān)于面試的勵志故事很多，特別是吳士宏的故事被反復宣講：微軟招聘中國公司總經(jīng)理，有3個(gè)人進(jìn)入了面試的最后一輪。每個(gè)應聘者進(jìn)來(lái)時(shí)，考官都會(huì )說(shuō)“請坐”，而事實(shí)上，面試現場(chǎng)并沒(méi)有椅子。于是，前兩個(gè)應聘者都茫然地選擇了站著(zhù)接受面試。輪到吳士宏時(shí)，她聽(tīng)到考官說(shuō)“請坐”時(shí)，聰明地出去搬來(lái)了椅子。于是乎，考官認為此人很有思(重慶人才網(wǎng))想和主見(jiàn)，頗具開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，所以就理所當然選擇了她。
  這故事確實(shí)很勵志，但我作為做了多年、多次考官的人，看了這類(lèi)故事后，卻深感憂(yōu)慮和不安，因為，這類(lèi)故事也常常發(fā)生在我身上。
  一次，面試前，我去接一杯水�？墒秋嬎畽C太豪華，我 操作不來(lái)，一個(gè)應試的小伙子熱心地幫助了我。我當時(shí)說(shuō)了聲謝謝，在面試時(shí)也關(guān)注了他。奈何他的專(zhuān)業(yè)水平跟職位要求相差太大，自然就落聘了。事后，這個(gè)小伙子多次打電話(huà)給我，要求我跟另外的考官說(shuō)說(shuō)，重新給他一個(gè)機會(huì )。婉拒之后，我想是不是因為那一杯水的緣故，小伙子才覺(jué)得自己應該能夠應聘成功？
  這里，我要告訴正要走出大學(xué)城的年輕朋友，這樣的細節，絕對不會(huì )決定成敗。決定成敗的，永遠是綜合素養和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能。如何面試的書(shū)可以看，但千萬(wàn)不要相信這種蒙人的勵志。吳士宏是因為那把椅子走上崗位的嗎？要知道，吳士宏在進(jìn)微軟前，就已經(jīng)是IBM中國經(jīng)銷(xiāo)渠道總經(jīng)理了。微軟看中的，不是她的那把椅子，而是她在中國的人脈，是她的工作經(jīng)驗，是她過(guò)硬的實(shí)力。
  確實(shí)，無(wú)論做什么事，講究細節是必須的。但如果你講究的細節，是這種偶遇式的，或者有點(diǎn)出奇制勝的，是專(zhuān)業(yè)能力之外的“情商”表現，我認為，這叫本末倒置。職場(chǎng)比拼的是實(shí)力，而不是這樣的小聰明。這樣的故事聽(tīng)聽(tīng)也就算了，千萬(wàn)不可以當真。

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