如何去面試自己的上司？

    知己知彼，方能百戰不殆。當你決定去一家新公司工作，面試時(shí)過(guò)關(guān)斬將，試用期如履薄冰。上司作為你最重要的“拍檔”，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在觀(guān)察你、考驗你�！八�的能力如何”，“我們能夠合作的好嗎”，“什么樣的工作方式最容易打動(dòng)他”……當這些問(wèn)題在上司的腦袋里如霓虹燈閃爍不停時(shí)，你是被動(dòng)地被他挑選與揣測，還是同樣地、主動(dòng)地去了解他、挑選他？

    “面試”上司的理由

    對你來(lái)說(shuō)，選公司與選上司同樣重要。因為上司將是你未來(lái)職場(chǎng)生涯中最重要的一個(gè)人，可能給你帶來(lái)巨大利益，也可能是巨* 煩。與上司最終鬧得不歡而散的員工，其中的許多人在面試時(shí)已經(jīng)強烈感覺(jué)到了自己與上司格格不入。倘若具備對上司的“面試”意識，他們完全可以選擇其它公司或者及時(shí)調整自己，以便迎合上司。要知道，對上司了解越多，你越能夠提前預知他需要什么。

    再說(shuō)，如今職場(chǎng)流行的是司馬TA（Smart）�！懊嬖嚒鄙纤酒鋵�(shí)是一堂超強的頭腦風(fēng)暴訓練課，你的分析能力、判斷能力以及反應能力都會(huì )得到不小的鍛煉。

    最后，上司喜歡試圖了解自己的員工，至少顯得你工作態(tài)度很主動(dòng)。當然，如果你關(guān)心的只是他的緋聞，恐怕就離

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