面試經(jīng)歷：企業(yè)面試如同“抄家底”

　　昨日，廣東46場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì )中的第二場(chǎng)文科類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)在暨南大學(xué)舉行，近2萬(wàn)名學(xué)生到場(chǎng)競逐5000多個(gè)崗位。 與前日四大銀行“快閃”面試法不同，昨日招聘會(huì )上，有不少企業(yè)面試似“傾偈”招來(lái)學(xué)生抱怨。有學(xué)生在寒風(fēng)中竟苦等五小時(shí)才獲得一次面試機會(huì )。

　　熱門(mén)單位排長(cháng)龍

　　昨日招聘會(huì )為文科類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)，主要針對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財會(huì )、政法、工商管理、經(jīng)管等專(zhuān)業(yè)，但記者在現場(chǎng)發(fā)現，理科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的招聘其實(shí)也不少，外企、國企、私企各類(lèi)型單位均到場(chǎng)。

　　廣東省就業(yè)指導中心統計，當日共有270多家企業(yè)到場(chǎng)，設370個(gè)展位，企業(yè)數與招聘崗位都比去年同期大為增加，本次招聘會(huì )征用了暨大足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)和田徑場(chǎng)作為招聘場(chǎng)地，以使人流得到較好的疏導。

　　但即使這樣，2萬(wàn)畢業(yè)生的擁入仍讓場(chǎng)地不堪重負，記者昨日在現場(chǎng)看到，廣東省郵政公司、廣東郵政儲蓄、廣之旅等多家熱門(mén)企業(yè)的長(cháng)龍從開(kāi)場(chǎng)到下午三四點(diǎn)都未有消散的跡象，接近招聘會(huì )尾聲，人力資源部準備走人，依然等不到面試機會(huì )的學(xué)生只好一擁而上，把簡(jiǎn)歷先投上去。

　　排隊五小時(shí)等一次面試

　　處處見(jiàn)長(cháng)龍。不少學(xué)生分析，排長(cháng)隊的主要原因出在面試環(huán)節，大多數企業(yè)面試時(shí)間拉長(cháng)了。華南師范大學(xué)的小李昨日瞄準了某圖書(shū)進(jìn)出口公司廣州分公司，從上午10時(shí)許開(kāi)始排隊，但直到下午3時(shí)40分才等到面試機會(huì )，足足等了五個(gè)鐘!

　　“我真想不明白，為什么每個(gè)人投份簡(jiǎn)歷都要長(cháng)篇大論!”小李告訴記者，該公司給每位學(xué)生面試時(shí)間至少都在半個(gè)小時(shí)，自己從上午開(kāi)始排隊，崗位很誘人，她不甘心放棄只好苦等，連中午飯都不敢出去吃，但這一天下來(lái)就只投了這么一份簡(jiǎn)歷，

　　記者在現場(chǎng)隨機采訪(fǎng)，在熱門(mén)單位投出簡(jiǎn)歷的學(xué)生多反映至少都要排上一個(gè)小時(shí)�，F場(chǎng)不少學(xué)生因排隊時(shí)間太長(cháng)，干脆席地而坐，有女同學(xué)則腳踩一雙球鞋，手提一雙高跟鞋，快輪到自己時(shí)趕緊換上高跟鞋，精神抖擻再“上陣”。

　　面試官“抄家底”

　　面試談了半個(gè)小時(shí)，都談些啥?“面試官提問(wèn)感覺(jué)比較隨意，”來(lái)自廣外的學(xué)生小吳告訴記者，她參加的某家企業(yè)的面試，面試官問(wèn)“你祖籍哪里?你爺爺是做什么的?家里有什么兄弟姐妹?”小吳說(shuō)，“感覺(jué)像是在‘抄家底’�！�

　　連續兩日都參加招聘會(huì )的小吳告訴記者，兩天的招聘會(huì )是兩個(gè)極端，四大國有銀行很注重“網(wǎng)申”，現場(chǎng)招聘其實(shí)就是投份簡(jiǎn)歷，面試官審查“英語(yǔ)是否過(guò)級、年齡是否超限、成績(jì)有沒(méi)有掛科”等幾大“硬件”，就讓學(xué)生“閃人”了，但昨天的招聘會(huì )，不少企業(yè)的面試官像在“傾偈”，可能不同企業(yè)的訴求確實(shí)很不一樣。

　　在招聘會(huì )上負責組織工作的一位負責人向記者解釋?zhuān)�很多涉外機構會(huì )進(jìn)行政審，把家庭關(guān)系都問(wèn)得比較細并不奇怪。但他認為，招聘會(huì )畢竟時(shí)間有限，學(xué)生交上簡(jiǎn)歷，再簡(jiǎn)單自我介紹，招聘人員咨詢(xún)一兩個(gè)問(wèn)題就可以了，雙方有個(gè)初步印象目的就達到了，如果是都問(wèn)得這么細，那招聘會(huì )的效率就太低了。

　　“其實(shí)企業(yè)很多時(shí)候并不想把時(shí)間拖得太長(cháng)了，但有些學(xué)生一上來(lái)就不停地講，又不好打擊他的熱情，所以面試時(shí)間拖長(cháng)了�！爆F場(chǎng)一位企業(yè)人力資源部負責人向記者解釋。記者在現場(chǎng)還看到，也有企業(yè)在招聘臺前設了個(gè)小牌，溫馨提醒 學(xué)生“回答問(wèn)題控制1分鐘內”。

　　有此一“招”

　　郵政單位優(yōu)先選擇羽毛球高手

　　“獲得省級羽毛球比賽獎項的特長(cháng)生優(yōu)先”昨日記者在中國郵政深圳郵政局的招聘現場(chǎng)看到了，該單位招聘要求旁還特意貼出了這條“溫馨提醒”。

　　郵政單位招人和羽毛球健將有何聯(lián)系?招聘工作人員回答，“我們單位愛(ài)好羽毛球同事特別多，在市里拿過(guò)獎的都有，但省里拿獎的還沒(méi)有，對在羽毛球方面有特長(cháng)的學(xué)生優(yōu)先是希望他們進(jìn)去后，能幫助營(yíng)造更好的企業(yè)文化氛圍�！庇浾咴�(xún)問(wèn)，昨日招聘中是否已經(jīng)碰到“省級獲獎選手”了?該工作人員笑道“還沒(méi)發(fā)現”。

　　郵政局是昨日現場(chǎng)最火熱的攤位，現場(chǎng)不少學(xué)生都留意到這張白紙上的“提醒”，學(xué)生在排隊中不時(shí)談?wù)摯嗽?huà)題。來(lái)自廣外的一名男生告訴記者，“只是優(yōu)先，關(guān)系不大，他不會(huì )太介意這項規定�！钡�也有一名學(xué)生悄悄地問(wèn)道，“這是否意味著(zhù)已經(jīng)有內定的人選?”

　　冷與熱

　　私企工程師不敵外企電話(huà)客服

　　“博士生，7000-8000元/月，提供兩房一廳，碩士生4000元/月，本科生1600-2000元/月�！弊蛉�，記者在現場(chǎng)看到，不少民營(yíng)企業(yè)多數都“明碼標價(jià)”，把招聘崗位和薪資等都清楚標出來(lái)。而一些國有企業(yè)、外資企業(yè)，崗位要求卻是相當模糊，且極少有表明薪資。

　　盡管這些民營(yíng)企業(yè)“明碼標價(jià)”，學(xué)生們卻并不“感冒”。記者在現場(chǎng)看到，來(lái)自從化的這家名氣并不大的塑料生產(chǎn)企業(yè)，計劃招的是“研發(fā)工程師”，但攤位一整個(gè)上午都門(mén)可羅雀。而在離該攤位不遠的某外資銀行卻一直人滿(mǎn)為患。該外資銀行招聘電話(huà)客服代表和電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)代表若干名，這個(gè)崗位要求周六日輪值，晚上工作至凌晨2點(diǎn)，條件可謂相當“苛刻”，但依然吸引了長(cháng)長(cháng)的人龍�，F場(chǎng)不少學(xué)生告訴記者，銀行工作穩定，外資企業(yè)薪水也不低，所以還是要來(lái)試試。

　　現場(chǎng)

　　多投簡(jiǎn)歷也得靠團隊合作?

　　人山人海的招聘會(huì )上，成功投出一份簡(jiǎn)歷不容易，記者昨日在現場(chǎng)發(fā)現，也有學(xué)生一天投出了10多份簡(jiǎn)歷，來(lái)自中山大學(xué)的小童向記者講述了自己6小時(shí)內投出11份簡(jiǎn)歷和拿到三個(gè)單位“二面”的經(jīng)驗。

　　訣竅一：提前查好心水企業(yè)

　　兵馬未動(dòng)，糧草先行。在參加招聘會(huì )之前，小童就通過(guò)網(wǎng)絡(luò )搜索到參加本次招聘會(huì )的企業(yè)名單。對于哪些自己感興趣的企業(yè)，他提前列表，到招聘會(huì )時(shí)直接抄上企業(yè)攤位編號就可以進(jìn)場(chǎng)了，“比起很多同學(xué)連企業(yè)名稱(chēng)和編號都要再抄一遍，能節約至少5分鐘�！毙⊥�告訴記者。

　　訣竅二：隊伍太長(cháng)　知難而退

　　小童首先來(lái)到廣東省郵政各分公司攤位前，雖然還未到9時(shí)，該攤位隊伍已經(jīng)有20米長(cháng)了。小童判斷了下形勢，覺(jué)得太費時(shí)間，決定轉戰他場(chǎng)。他來(lái)到自己比較中意的某課外輔導公司，當時(shí)面試官尚未來(lái)，但他估計已經(jīng)接近9時(shí)，面試官應該很快就到，果然，十多分鐘后，他在這個(gè)攤位就完成了面試，并拿到下一輪面試的機會(huì )。

　　訣竅三：團隊合作“打游擊”

　　小童在此次招聘會(huì )上共投出11份簡(jiǎn)歷和拿到三個(gè)單位“二面”機會(huì )，他認為最有效的辦法其實(shí)還是靠團隊合作“打游擊”。一般是以3-5人為一個(gè)團隊，成員之間要“交換情報”。在排隊接近到自己面試時(shí)，打電話(huà)通知同學(xué)“速來(lái)”，為同學(xué)爭取到一個(gè)“插隊”機會(huì )，而同學(xué)也如法炮制給他提供機會(huì )，如此“分配進(jìn)攻目標”可提高效率。

　　訣竅四：裝備要齊全

　　除了簡(jiǎn)歷、證書(shū)、就業(yè)推薦表之外，小童提醒，還要記得帶上折疊小板凳一張，輕便遮陽(yáng)傘一把，大水瓶一支，這些小物件可以幫助“打持久戰，保持體力”。他建議，穿高跟鞋的女生，最好要另備波鞋或居家拖鞋一雙。

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