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SAP面試禮儀，面試技巧面試攻略
求職面試禮儀與技巧
面試的應對技巧面試前的準備面試實(shí)戰面試后的努力
面試測評的主要內容儀表修養
這里是指面試者的衣著(zhù)是否干凈、整齊;舉止是否文 明、禮貌;研究表明，儀表端莊、衣著(zhù)整潔、舉止文 明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強
專(zhuān)業(yè)水平對專(zhuān)業(yè)要求較強的崗位，在面試中，主考官對應試者 往往會(huì )提一些專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題以了解應試者掌握專(zhuān)業(yè) 知識的深度和廣度，其專(zhuān)業(yè)知識和能力是否符合錄用 職位的要求。
面試測評的主要內容
工作態(tài)度用人單位注重了解應試者過(guò)去學(xué)習、工作的態(tài)度;了 解應試者求職應聘的動(dòng)機和態(tài)度。一般認為，在過(guò) 去學(xué)習或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞無(wú) 所謂，或者很難踏下心來(lái)做好一件事的人，在新的 工作崗位上，是很難做到勤勤懇懇、認真負責的。
待人態(tài)度
待人坦誠是溝通的基礎。只有待人以誠，才能獲得他 人的好感。待人寬厚誠懇，是良好人品的體現，同 時(shí)也是將來(lái)工作中維系良好人際關(guān)系的前提條件。 因此，待人態(tài)度也是用人單位面試重點(diǎn)考察的面試 內容之一。
面試測評的主要內容 分析能力、反應能力和口頭表達能力
主要看應試者對主考官的提問(wèn)是否能夠迅速 反應、全面考慮、綜合分析，回答恰當。對 于突發(fā)問(wèn)題的反應是否機智敏捷，在交流過(guò) 程中能否將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)和建議 順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)。
面試前的電話(huà)溝通
要注意自己的態(tài)度，對待來(lái)電一定要有禮貌，以良 好的態(tài)度詢(xún)問(wèn)可以給公司留下較好的印象。如果此 時(shí)你不方便接電話(huà)，禮貌的跟對方說(shuō)明并且約定下 次通話(huà)時(shí)間，注意準時(shí)，最好不要超過(guò)5分鐘。 一定要問(wèn)清楚應聘的公司名稱(chēng)、職位、面試地點(diǎn)、 時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通 知人的姓名和面試官的職位等信息。 記得跟通知你面試的人道聲謝。
注意：盡量按要求的時(shí)間去面試，因為很多企業(yè)都是統一面試，如果錯過(guò)機會(huì )可能就錯失了。
全方位的了解用人單位行業(yè)的特點(diǎn)企業(yè)在同行業(yè)企業(yè)資產(chǎn)情況企業(yè)的特色 工作強度 經(jīng)營(yíng)方針、理念 企業(yè)的體制的地位企業(yè)業(yè)績(jì)的情況地理位置 企業(yè)規模物質(zhì)待遇資料準備
必備資料
備用簡(jiǎn)歷、身份證、筆、筆記本、與應聘職位相 關(guān)的作品。 最好把這些材料都放在公文包里，如果實(shí)在沒(méi)有 公文包可以放在資料袋里，大小應可以平整地放 下A4紙大小的文件。
心理準備
保持平常心態(tài)，看淡成敗
記�。耗阃ǔＰ枰宕我陨系拿嬖嚈C會(huì )才能得到 一份理想的工作，不要把
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