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KPMG：筆試+經(jīng)理面+Par面+Offer 歷程分享
2012KPMG：筆試+經(jīng)理面+Par面+Offer 歷程分享
筆試(2010年12月)2010年12月，參加了KPMG winterintern的筆試，卻因為學(xué)校放假較晚，所有同學(xué)都全軍覆沒(méi)，可惜了一個(gè)在四大實(shí)習的機會(huì )。Tips：當時(shí)的筆試只有numericaltest，英文，只要考試前多做幾遍經(jīng)典24道題，考試中集中注意力，細心高效，基本上都能完成。
經(jīng)理面(2011年9月，案例+行為面試)2010年8月的暑假里很意外地收到HR的電話(huà)，問(wèn)我是否有興趣參加公司組織的一個(gè)模擬面試，如果表現好的話(huà)有機會(huì )在未來(lái)的校園招聘中提前面試，于是我應邀前往，KP還很貼心地提供了100元的車(chē)費補貼。面試后，HR同事說(shuō)覺(jué)得我不錯，希望我能在校招時(shí)申請KP，他們會(huì )考慮安排我直接經(jīng)理面，于是便有了此次的免筆提前面試。
面試的內容事先會(huì )發(fā)到郵箱，和此次校招的模式大致相同，案例展示+英文行為面試。1、 案例展示：每人自選一家公司，分析該公司是如何在它的業(yè)務(wù)中體現公司value或mission或vision的，使用中文進(jìn)行10分鐘的展示。不能準備任何草稿或ppt。Tips：所選的公司不一定非要是big name，個(gè)人覺(jué)得最好是你熟悉的，或者你能夠很好地通過(guò)你所準備的內容能夠和面試官進(jìn)行情感互動(dòng)的，這種互動(dòng)不一定是語(yǔ)言、肢體上，而是可以通過(guò)你的陳述，讓對方了解到你是精心準備了這次展示，也確實(shí)是有所思考，而非刻板教條的陳述事實(shí)。正如演講技巧中非常重要的一點(diǎn)是，要吸引你的觀(guān)眾聆聽(tīng)。我選擇的是曾經(jīng)實(shí)習過(guò)的公司(某咨詢(xún))，結合了企業(yè)的文化和我所在項目，用我自己的親身經(jīng)歷和切身體會(huì )闡述了企業(yè)價(jià)值觀(guān)和業(yè)務(wù)開(kāi)展之間的緊密聯(lián)系。在展示的過(guò)程中，雖然面試官一直在看我的公司介紹(事先需要填寫(xiě)好一張公司簡(jiǎn)介)和簡(jiǎn)歷，并沒(méi)有怎么和我有眼神交流，但我一直有在言語(yǔ)停頓中以很輕松的語(yǔ)調假設我在和她有互動(dòng)。2、 英文行為面試：這個(gè)過(guò)程大概30分鐘。在我進(jìn)行案例展示后，由于是曾經(jīng)實(shí)習過(guò)的公司，經(jīng)理就順著(zhù)這個(gè)話(huà)題也用中文和我聊了一會(huì )關(guān)于這份實(shí)習的經(jīng)歷。然后就是純英文的聊天，一定會(huì )讓你談一談某個(gè)實(shí)習的內容，學(xué)到的東西等等這些很流程的問(wèn)題。為什么選擇KPMG?你又有什么優(yōu)勢也是需要準備的內容。如果是跨專(zhuān)業(yè)的同學(xué)也會(huì )被問(wèn)到為什么轉行。最后是向經(jīng)理提問(wèn)。Tips：我的建議是當面試官問(wèn)你為什么不A而B(niǎo)的時(shí)候，切忌說(shuō)A不好，而是著(zhù)重描述B更適合自己。至于適合，有行業(yè)上的傾向，公司文化的契合，專(zhuān)業(yè)水平的欣賞等等，就看各人所想的點(diǎn)在哪里。提問(wèn)環(huán)節我問(wèn)的也是自己疑惑和關(guān)心的問(wèn)題，首先，相比其他會(huì )計師事務(wù)所，KPMG有什么不一樣?KP的優(yōu)勢在哪里?是否在某一領(lǐng)域更加專(zhuān)長(cháng)?第二，為什么您愿意在KPMG供職至今?第一個(gè)問(wèn)題也許很多更有心的同學(xué)都了解，第二個(gè)問(wèn)題則是我對于每一個(gè)公司的內部人士最好奇的。我非常愿意了解到員工選擇公司的理由，這樣可以用于自我權衡和思考。關(guān)于提問(wèn)環(huán)節，在下面的Par面中，我還會(huì )提到一下。
Par面(2011年10月，中文面試)關(guān)于Par面的語(yǔ)言，HR說(shuō)要看Par的習慣。我面試的當天在時(shí)間上出了點(diǎn)狀況，具體就不細說(shuō)了，面試的內容也無(wú)非是閑聊，仍舊會(huì )被問(wèn)到why KPMG，why you?四大很辛苦，你是如何考慮的?Par很細心敏感，當我提到，在四大需要“耐心”時(shí)，他立刻問(wèn)，那你給我舉例說(shuō)明你具備“耐心”的特質(zhì)。最后Par會(huì )讓你向他提問(wèn)。當我表示沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候，他表示很驚訝，反復問(wèn)了好幾遍。在之前的面試中，我很多地方都體現出了對KPMG的關(guān)注和好感，包括夸獎其宣講會(huì )的組織和招聘流程的高效、企業(yè)的人文社會(huì )關(guān)懷等等。于是我說(shuō)，從各種渠道我已經(jīng)了解到了我想了解的基本信息，作為應屆生，我也提不出特別專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，所以暫時(shí)沒(méi)有問(wèn)題，如果您愿意，希望可以分享下這么多年一直供職KPMG的原因等等，和之前經(jīng)理面一樣的問(wèn)題。他的回答自然也很business，也是夸獎KPMG等等。這些都結束后，Par忽然說(shuō)了一段話(huà)讓我覺(jué)得今日之行十分驚險，詳情不表，總結下來(lái)，這兩點(diǎn)需要提醒大家注意!1、 一定要和通知你面試的HR確認好面試的時(shí)間，很重要!不要因為自己的粗心或者別人的失誤而影響到你的面試，甚至是結果!非常關(guān)鍵!2、 面試不提問(wèn)是劍走偏鋒，輕易不要使用!當時(shí)我確實(shí)沒(méi)什么想要問(wèn)的，雖然Par表面是認可了我的不提問(wèn)，但是我覺(jué)得還是中規中矩地問(wèn)個(gè)象征性的問(wèn)題比較保險!但是，Par表示，很多同學(xué)問(wèn)的問(wèn)題太general，讓他覺(jué)得很無(wú)奈，明明自己就能獲得答案的問(wèn)題，卻反過(guò)來(lái)去問(wèn)他。在此就提醒大家，不要問(wèn)Par如何在公司表現積極，不要泛泛地問(wèn)戰略等等。想好一個(gè)問(wèn)題后問(wèn)問(wèn)自己，如果你是manager，聽(tīng)到有人問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，會(huì )不會(huì )覺(jué)得很傻?
Offer(2011年10月26日 18:00，電話(huà)通知)25號中午面完時(shí)，晚上心血來(lái)潮進(jìn)版里來(lái)看，發(fā)現居然有和我同一天面試，有的甚至是下午面試的同學(xué)當天傍晚就收到了offer，內心有點(diǎn)不太淡定。因為當天par給我口頭的陳述大致意思是，本來(lái)可能是不打算要我的，但是鑒于我的表現等等還是打算要我(就是那段令我很驚險的話(huà))。當時(shí)我并不清楚這段話(huà)究竟是口頭offer還是危險的預兆潛伏，所以也一直惴惴不安。今天六點(diǎn)左右，手機屏幕上突然顯示KPMG來(lái)電，非常激動(dòng)地接聽(tīng)了電話(huà)，HR姐姐剛問(wèn)了我的姓名，便迫不及待地問(wèn)“是KPMG的HR嗎?”HR姐姐欣然答“是”，然后問(wèn)我知道給我打電話(huà)是什么事嗎?我雖然預料到可能是好消息，但是也只能笑著(zhù)說(shuō)“不知道呀”。當確定了offer后，我才感到真正的輕松，向她笑訴了我的擔心，面對昨天就有人已經(jīng)收到offer的消息，以為自己止步Par面了。HR姐姐很nice地說(shuō)沒(méi)有沒(méi)有，然后問(wèn)我是否會(huì )接受KPMG的offer，接下來(lái)會(huì )有正式的offer通知。
KPMG之旅至此告一段落，這確實(shí)是四大里我最青睞的一家，不因規模、業(yè)務(wù)、薪酬種種，只為它一直以來(lái)在招聘過(guò)程中顯示出來(lái)對學(xué)生的關(guān)注、招聘流程的高效簡(jiǎn)單有精心準備的campus talk，沒(méi)有復雜的測試，或慘烈的群毆無(wú)需用太多所謂的技巧取勝，只要裝載著(zhù)你滿(mǎn)滿(mǎn)充實(shí)的過(guò)去，真誠地表達你自己，適合你的總會(huì )選擇你。
求職季的第一個(gè)好消息，在此梳理后與大家分享，祝各位好運~~
補充內容 第一段筆試的時(shí)間寫(xiě)錯了，是2009年12月。
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