看職場(chǎng)女性如何贏(yíng)得他人信任

　　由于男女平等觀(guān)念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會(huì )面臨更多屬于自己性別的問(wèn)題。所以在日常工作中應有一定的技巧，才能取得他人的信任。

　　真誠動(dòng)人的情感

　　情感是聯(lián)系上下級關(guān)系的一個(gè)重要紐帶，是非權力因素影響。作為部門(mén)主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動(dòng)人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通;對待不同的意見(jiàn)者，不能采取高壓政策，而要善于聽(tīng)取部下的意見(jiàn)，廣納群言，以調動(dòng)他們的主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性，同時(shí)還要關(guān)心員工的生活冷暖。

　　改變形象

　　改變心情不妨從改變形象開(kāi)始，是改變形象成了至關(guān)重要的一點(diǎn)�？梢�(jiàn)形象對人的重要性。

　　運用智慧

　　工作時(shí)難免會(huì )遭到困難與挫折，這時(shí)，如果你半途而廢，或置之不理，將會(huì )使公司對你的看法大打折扣，因此，隨時(shí)運用你的智慧，或許只要一點(diǎn)創(chuàng )意或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。

　　擴大自己的工作舞臺

　　有空時(shí)到自己不熟悉的部門(mén)看看，了解其他部門(mén)的工作性質(zhì)。多接觸其他部門(mén)的同事，擴大自己的人際關(guān)系。

　　勇于面對問(wèn)題，解決問(wèn)題

　　將有辦法解決的問(wèn)題及無(wú)法解決的問(wèn)題分別列出。有辦法解決的問(wèn)題全力以赴去解決，無(wú)法解決的問(wèn)題先尋求公司支持，精誠所致，金石為開(kāi)，凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支持。

　　施展你的人格魅力

　　在大多數人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一種神秘得近乎神奇的事業(yè)推進(jìn)劑。它是一種迷人的氣質(zhì)和個(gè)性魅力，能讓別人支持并熱情洋溢地發(fā)揚光大你的遠景，人格魅力能讓你成為領(lǐng)導者。

　　過(guò)硬的實(shí)績(jì)

　　工作實(shí)績(jì)是衡量一個(gè)人的素質(zhì)高低的砝碼。突出的工作成績(jì)最有說(shuō)服力，最能讓人信賴(lài)和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績(jì)，就要善于決斷，勇于負責，善于創(chuàng )新，勇于開(kāi)拓;善于研究市場(chǎng)，勇于把握市場(chǎng);惟有如此，企業(yè)的航船才能在市場(chǎng)經(jīng)濟的大海中，或以不變萬(wàn)變頂住風(fēng)浪，或以見(jiàn)風(fēng)使舵乘風(fēng)破浪，越過(guò)激流，避開(kāi)商戰陷阱，使企業(yè)立于不敗之地。當你力挽狂瀾以驕人的業(yè)績(jì)振興企業(yè)時(shí)，你的影響力順理成章地達到了振臂一呼，應者云集的地步。

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