華為人力資源面試分享

　　第一面是一對一的面試，就是面試官看著(zhù)大家申請華為的簡(jiǎn)歷，然后針對上面的內容會(huì )問(wèn)你一些問(wèn)題，包括家庭父母，學(xué)生活動(dòng)等等。

　　然后接到了在線(xiàn)測評的短信，大概20分鐘，都是性格測試的東西，然后通知去北京面試，費用自理。

　　到了北京就是面試一天，上午小組面試，就是首先自我介紹，問(wèn)大家對誰(shuí)的印象最深刻，然后依次輪流說(shuō)，這考察了大家傾聽(tīng)和把信息記錄下來(lái)的能力，然后就是一個(gè)辯論，男生一組，女生一組，題目是男生應該要照顧女生多一點(diǎn)還是女生應該照顧男生多一點(diǎn)，然后是小組內部討論辯論的觀(guān)點(diǎn)，這時(shí)候大家都是名校的男生女生，而且碩士居多，強勢的人也很多，討論完小組要訂出辯手的角色，和一辯的內容。然后就是自由辯論，最后一個(gè)人陳詞發(fā)言。結束后就使一個(gè)壓力面試，讓每個(gè)人都說(shuō)自己發(fā)揮了什么作用，你認為誰(shuí)表現的最好，誰(shuí)表現的最不好，然后問(wèn)表現最不好的人你認不認同，之前看網(wǎng)上說(shuō)，千萬(wàn)不要說(shuō)認同，一定為自己辯解，大家也都是這么做的。

　　然后大家一起出去群吃了一頓，下一輪面試就使一對一的面試，一個(gè)面試官一個(gè)應聘者，有問(wèn)到英文自我介紹，或者一些英文的問(wèn)題，然后問(wèn)一些跟人力相關(guān)的，考察你人力的基礎和底子，當時(shí)我們有兩個(gè)面試官，風(fēng)格還不太一樣，我的面試官年齡很大，很隨和，然后就回來(lái)等信，結果都過(guò)了截止日期了，才給信。不過(guò)還是很激動(dòng)的，聯(lián)系了一下一起面試的同學(xué)，還是有一些被刷掉了�？蓱z不容易的孩子們

　　找工作的孩子們傷不起，祝找工作的孩子們勇往直前，加油!

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