夢(mèng)想之路=認清現實(shí)+培訓充電+經(jīng)驗累積

　　夢(mèng)想是什么?往高了說(shuō)，是人生奮斗的目標;往低了說(shuō)，是每天重復機械性工作的支撐。一直認為，沒(méi)有夢(mèng)的人最可憐。永遠徘徊在原地，找不到前進(jìn)方向，過(guò)不上想要的生活，只會(huì )怨天尤人哀聲載道。不過(guò)，有夢(mèng)是一回事，能不能實(shí)現又是另外一回事。想要將理想變成現實(shí)，除了腳踏實(shí)地的積累之外，不定時(shí)的培訓充電，廣積人脈等也是非常有必要的。

　　現實(shí)，是個(gè)很殘酷的存在。無(wú)奈、坎坷、受打擊，各種情緒匯集，很容易便會(huì )讓你從云端跌落谷底。認清現實(shí)并不可怕，怕的是有些人，總是活在自己的世界中，找不準位置。這也是小編將這一條列在第一位的最主要原因。

　　及時(shí)充電，補充能量

　　關(guān)于現實(shí)的問(wèn)題，各種“心靈雞湯”上已經(jīng)寫(xiě)了很多，就不占用篇幅嘮叨了。咱們接下來(lái)說(shuō)說(shuō)培訓學(xué)習的問(wèn)題吧。

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的興起，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，既是機遇又是挑戰。雖說(shuō)新興崗位多了N個(gè)，但同樣，瞬息萬(wàn)變的科技，也經(jīng)常打的人措手不及。不學(xué)習就OUT，不充電就跟不上別人的步伐。不是說(shuō)非得勸大家花錢(qián)報班。沒(méi)事的時(shí)候，多看看書(shū)、看看新聞、留意行業(yè)動(dòng)態(tài)，這也算是學(xué)習了。

　　經(jīng)驗+人脈，所向披靡

　　托【英才訪(fǎng)談】的福，有機會(huì )接觸到一些成功的創(chuàng )業(yè)者/職業(yè)經(jīng)理人。除了經(jīng)驗和能力之外，他們身上最明顯的特征，就是擁有強大的人脈關(guān)系網(wǎng)。

　　1967年，哈佛大學(xué)的社會(huì )心理學(xué)家米爾格蘭姆(Stanley Milgram)就設計了一個(gè)連鎖信件實(shí)驗。他將一套連鎖信件隨機發(fā)送給居住在內布拉斯加州奧馬哈的160個(gè)人，信中放了一個(gè)波士頓股票經(jīng)紀人的名字，信中要求每個(gè)收信人將這套信寄給自己認為是比較接近那個(gè)股票經(jīng)紀人的朋友。朋友收信后照此辦理。最終，大部分信在經(jīng)過(guò)五、六個(gè)步驟后都抵達了該股票經(jīng)紀人。社會(huì )學(xué)中著(zhù)名的“六度空間”的概念便由此而來(lái)。

　　此概念已經(jīng)推廣，便收到社會(huì )各界的廣泛推崇。雖說(shuō)“六度空間”理論傳入我國的時(shí)間比較晚，但習慣“后發(fā)制人”的中國，卻是這一規律的忠實(shí)fans。而“人脈關(guān)系”也成為不少企業(yè)挑選人才的衡量標準。

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