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職場(chǎng)人生:如何用好職場(chǎng)新人的第一年
現代社會(huì )，競爭壓力越來(lái)越大，作為新晉的職場(chǎng)新人必須要快速找好自己的定位和目標，才能夠更好地融入公司融入群體，為自己的以后發(fā)展打好基礎。下面是小編精心整理的職場(chǎng)人生:如何用好職場(chǎng)新人的第一年，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
秘訣一：公式
單位用人無(wú)非是從三個(gè)方面去考慮：知識、能力、態(tài)度�？梢杂靡粋�(gè)函數式來(lái)表示它：工作效果＝知識啄芰ψ態(tài)度。不難理解，三個(gè)因子的積決定工作的好壞，知識、能力、態(tài)度中任何一個(gè)差，他們的積都會(huì )變��；只有這三個(gè)量充分發(fā)揮的時(shí)候，他們的積才最大。
秘訣二：印象
工作態(tài)度不僅僅是個(gè)印象。米盧有句話(huà)說(shuō)得挺好，態(tài)度決定一切，企業(yè)最看重把工作當回事，具有合作精神的人。
剛參加工作的同學(xué)有些毛病特別要指出來(lái)：有的基于個(gè)人面子，怕別人說(shuō)自己不行，有問(wèn)題也不問(wèn)；有的要么一意孤行去完成某件事，要么把事情擱下等別人來(lái)催，工作責任感不強；有的憑自我感覺(jué)做事，不主動(dòng)聽(tīng)取同事上司的意見(jiàn)。還有的學(xué)生，看上司學(xué)歷低，瞧不上；看同事英語(yǔ)不如自己好，高高在上�？床坏絼e人的長(cháng)處，驕傲自大，不虛心學(xué)習，工作關(guān)系處不好。
秘訣三：經(jīng)典
比爾.蓋茨的忠告
比爾.蓋茨在一本書(shū)里，對剛剛畢業(yè)的學(xué)子們提出以下忠告：
生活是不公平的，要去適應它。
這世界并不會(huì )在意你的自尊。這世界指望你在自我感覺(jué)良好之前先要有所成就。
剛畢業(yè)你不會(huì )一年掙4萬(wàn)美元。你不會(huì )成為一個(gè)公司的副總裁，不會(huì )擁有一部裝有電話(huà)的汽車(chē)－－除了你將此職位和汽車(chē)電話(huà)都掙到手。
如果你認為你的老師嚴厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒(méi)有任期限制的。
烙牛肉餅并不有損你的尊嚴。你的祖父母對烙牛肉餅可有不同的定義，他們稱(chēng)它為機遇。
如果你陷入困境，那不是你父母的過(guò)錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中汲取教訓。
生活不分學(xué)期。你并沒(méi)有暑假可以休息，也沒(méi)有幾位雇主樂(lè )于幫助你發(fā)現自我。自己找時(shí)間做吧。
電視并不是真實(shí)的生活。在現實(shí)生活中，人們實(shí)際上得遠離咖啡屋去干自己的工作。
善待乏味的人。有可能到頭來(lái)你會(huì )為一個(gè)乏味的人工作。
職場(chǎng)新人第一年必做的五件事
第一、 融入群體
這里說(shuō)的就是職場(chǎng)新人做事要勤快嘴要甜，這樣你才能快速學(xué)到真本事融入同事的大家庭，這樣很多人才愿意教你帶你，把你當朋友。這樣才有利于你更好開(kāi)展工作，這是你進(jìn)入公司立足崗位的重要條件。這個(gè)就不多說(shuō)了，其實(shí)只要你想做就能做到。
第二、 融入公司
進(jìn)入一家公司要快速全面了解自己所在的公司情況，包括各部門(mén)重要性和各崗位的收入情況，然后要明確：我要做什么，我感興趣的是什么，我專(zhuān)長(cháng)哪一類(lèi)工作。要盡快確定一下自己的定位和目標。
如果對一家新進(jìn)的公司不太了解，那么如何快速全面了解這家公司呢？建議你可以咨詢(xún)三類(lèi)人：第一，你進(jìn)公司后的直接領(lǐng)導，因為他對你所在的部門(mén)很有發(fā)言權，特別是他的建議和分析對你很重要，這也是你以后必須要用心相處的人之一。第二，你同事中資格最老的員工，往往資格最老的員工能夠看透很多公司利益關(guān)系，有利于你以后更好地開(kāi)展人際關(guān)系，避免你站錯隊說(shuō)錯話(huà)得罪人。第三，公司的門(mén)衛或保潔，這類(lèi)人往往最不起眼，但也是最不可低估的力量，因為他們最了解公司大領(lǐng)導的工作習慣和上班規律，而且他們往往能夠看到別人很難看到的領(lǐng)導隱私，這里就只可意會(huì )不可言傳了。
第三 、多結交領(lǐng)導朋友
有人可能要問(wèn)了，這是為什么呀。請聽(tīng)我慢慢道來(lái)：結交一位領(lǐng)導朋友肯定是沒(méi)有錯的。如果是其他部門(mén)的領(lǐng)導就更好了，那么他評價(jià)你們部門(mén)的領(lǐng)導就會(huì )相對客觀(guān)，有利于你更好了解自己的部門(mén)領(lǐng)導的為人處事作風(fēng)等。為以后和你領(lǐng)導處好關(guān)系打好基礎，這樣有利于你以后更好的開(kāi)展工作也有利于你以后的個(gè)人發(fā)展，畢竟你的個(gè)人表現如何其實(shí)就是你部門(mén)領(lǐng)導的一句話(huà)。
第四 、不斷爭取機會(huì )
很多新進(jìn)職場(chǎng)的人喜歡默默的做事，其實(shí)現在社會(huì )特別是咱們中國的社會(huì )，很多情況下還是看關(guān)系的，舉個(gè)例子，假如有個(gè)領(lǐng)導要提拔一個(gè)人，他是愿意提拔一個(gè)自己認識的了解的人，還是一個(gè)陌生的不了解的人呢？所以要多參加公司的群體活動(dòng)，這類(lèi)活動(dòng)一般都有領(lǐng)導參加，混個(gè)臉熟也是好的。
第五、 充實(shí)自己不斷
有些新進(jìn)職場(chǎng)的人，總是說(shuō)工作太累，忙的要死，都沒(méi)有時(shí)間做其他事情了，那你就錯了。工作只是你的一部分，最關(guān)鍵的是你的態(tài)度，假如你整天埋頭工作而不顧及其他，那別人會(huì )認為你是無(wú)趣的人，誰(shuí)愿意和你交朋友呢？所以工作要做，生活也要多彩，比如可以報考一些興趣班，健身班等，可以不用花很多精力，但是你卻可以給人經(jīng)歷充沛樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的印象。這些都是你的口碑積累是一個(gè)初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)的無(wú)形資產(chǎn)。
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