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對從國企跳槽到私企職場(chǎng)人的建議
案例：
劉偉是一名在國企工作了4年的年輕人，今年26歲，現在很糾結到底要不要從國企辭職，離開(kāi)國企去自己投資的一家小私企。劉偉在國企的工作倒班制上班，早班、中班、夜班，工作比較辛苦，但是企業(yè)相對福利還不錯，5金一險都有，只是每個(gè)月發(fā)到手的工作很少。
劉偉現在已經(jīng)結婚了還有個(gè)孩子，貸款買(mǎi)了房子，所以，生活上的壓力比較大，這4年里跟劉偉一起進(jìn)這企業(yè)的所有人，都沒(méi)有提升一點(diǎn)工資和崗位，進(jìn)來(lái)什么樣現在還是什么樣，對于以后的發(fā)展他看的很清楚，一輩子可能就只是個(gè)工人。
再說(shuō)說(shuō)劉偉想從國企辭職出去的理由：2年前他一個(gè)朋友打算自己創(chuàng )業(yè)開(kāi)公司，劉偉當時(shí)也投了一筆錢(qián)進(jìn)去，這2年里都是朋友在經(jīng)營(yíng)。而且朋友經(jīng)營(yíng)的公司，現在越來(lái)越好。
公司也有了一定的規模，雖然是個(gè)小公司，但是業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)都比較穩定。隨著(zhù)公司的擴大，劉偉的這個(gè)朋友現在提出讓自己離開(kāi)國企和他一起共事，一起把公司發(fā)展好，甚至劉偉去公司待遇和職位都給了最好的承諾。 劉偉個(gè)人其實(shí)傾向于出去和朋友一起共事�？墒羌依锶吮容^反對，所以他現在很糾結。
分析：
其實(shí)，家人的勸告是可以理解的，尤其是父母，年長(cháng)的人，都認識到工作穩定的重要性。有句話(huà)叫：滾石不生苔，就是說(shuō)，如果人不穩定，無(wú)論是工作還是生活中，總是充滿(mǎn)了變數，會(huì )無(wú)法積累，積累不了經(jīng)驗，也積累不了財富。 但投資的公司也是自己的，去幫忙也是應該。
劉偉真正的問(wèn)題是：跳槽離開(kāi)了國企，是否能在自己投資的小公司中把工作做好，是否能幫助公司發(fā)展，并且自己也有發(fā)展。
跳槽的變數很大，尤其是劉偉這樣的，行業(yè)、企業(yè)的性質(zhì)、工作崗位都發(fā)展很大變化的情況下，是否能適應，并且發(fā)展好，并不一定。
所以，可以考慮，請一個(gè)長(cháng)假去真正地體驗一下，如一個(gè)月的時(shí)間，一直呆在自己投資的小公司，在那里工作，看看能不能在自己的小公司里面把事情做好，如果能做好，再看看要不要從國企辭職過(guò)去。這樣做會(huì )比較穩妥，在看到劉偉的業(yè)績(jì)后，家人也就不會(huì )反對他從國企辭職了。
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