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5個(gè)跳槽備戰錄讓你職場(chǎng)步步高
1、整理好所有的求職材料。
在這件事上，你所圍繞的中心應該是“我是否是該企業(yè)、該職位的合適人選”。求職的時(shí)候要注意，你要盡量公平、實(shí)事求是地介紹情況，而且要盡量保持積極的形象。如果你的履歷、從業(yè)經(jīng)歷中有令人職責的地方，這時(shí)候你可千萬(wàn)不要忘記指出其中的積極方面，比如這件事有可能是你從中積累的經(jīng)驗，并使你增加了能力。
2、對于公司和職位你積累了哪些信息，還有哪些問(wèn)題是懸而未解的？
如果你能仔細閱讀手頭上可以獲得的資料或者網(wǎng)絡(luò )上的公共信息，你便可以事先找到很多問(wèn)題的答案。你可以把那些懸而未解的問(wèn)題或者與面試有關(guān)的專(zhuān)門(mén)問(wèn)題記在紙上，以便今后查驗。在面試的時(shí)候，如果你詢(xún)問(wèn)了那些從網(wǎng)上或者一些很容易得到的資料中很容易了解的事情，就不會(huì )給人留下什么特別好的印象。但如果真的有些地方對你來(lái)說(shuō)很重要，而你又沒(méi)弄懂，或者十分值得商討，那么就要考慮進(jìn)一步提出問(wèn)題。這也表明，你曾經(jīng)懷著(zhù)興趣去探究過(guò)對方的公司。
3、準備好應付別人挑毛病。
在面試的時(shí)候你想回避哪些話(huà)題？把這些記在另一頁(yè)紙上，然后問(wèn)問(wèn)自己：如果真的有人提到這個(gè)話(huà)題，我最擔心的情況會(huì )怎樣？用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言記錄下來(lái)。這個(gè)時(shí)候你要靜靜地思考一下事態(tài)的發(fā)展，看你如何在富有創(chuàng )造力的精神狀態(tài)下，內行地回答有關(guān)問(wèn)題。寫(xiě)下你令人信服的解決問(wèn)題方法。要想找到富有建設性的依據，你可以運用積極的精神暗示法然后再往下走一部，考慮一下，從別人挑剔你的話(huà)題中可以推導出哪些積極方面。這樣，你不僅可以成功地攔截問(wèn)題，還可從中為自己贏(yíng)得加分。
4、你能給企業(yè)帶來(lái)什么好處？
當然，在求職申請中你可能已經(jīng)說(shuō)得很多了，但不要讓對方自己去總結出結論，而是要在你應聘的職位面前拿出自己的強項來(lái)。在這一步驟中你最好做個(gè)書(shū)面計劃，這樣在緊急關(guān)頭你就可以手有所依�？纯凑衅笍V告，他們對應聘者有什么要求，把要點(diǎn)記下來(lái)。然后，就每一點(diǎn)你如何勝任，你能給企業(yè)帶來(lái)什么其他好處。
5、準備面試
雖然你已經(jīng)給對方發(fā)送過(guò)求職的e-mail，但面試的時(shí)候一定要再準備一份復印件。這些資料你都可以再次過(guò)目，如果面試過(guò)程中卡了殼，你可以隨手翻閱一下，這并不會(huì )遭到他人否定的評價(jià)，相反，還可以展示一個(gè)人的職業(yè)修養，會(huì )給人留下認真準備的良好印象。
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