把面試當做上班的第一天

把面試當做上班的第一天
   約好下午3點(diǎn)半面試，但見(jiàn)到應聘者的時(shí)候卻是4點(diǎn)50分(這個(gè)時(shí)間已經(jīng)打亂了HR的計劃)。進(jìn)了辦公室，竟然沒(méi)有表示半點(diǎn)的歉意，僅說(shuō)“我是來(lái)面試的”，面帶疲憊。聽(tīng)到HR 的“請坐”的示意后，肆無(wú)忌憚的“躺”于椅內，沒(méi)有絲毫的緊張感。當HR問(wèn)及面試時(shí)間時(shí)，方才緊張了一下，解釋到：“路上太堵了!”
這位求職者一連串的動(dòng)作已經(jīng)給人留下特別不好的印象，既缺乏最基本的禮貌：道歉或者感謝。HR選擇一個(gè)新人或者同事，不僅僅只需要你有這個(gè)崗位上的能力，更重要的是考慮和此人長(cháng)期相處，對周?chē)�的同事和氛圍的影響，所以她必須有好的品德和習慣。
面對自己如此辛苦的找工作都不能負責，都不能信守承諾，誰(shuí)還敢相信你：“上班后我會(huì )積極、熱情、樂(lè )觀(guān)、非常負責……”
當問(wèn)及應聘崗位都應該做些什么時(shí)，她不知所措，解釋到：“其實(shí)我是應屆畢業(yè)生，什么也沒(méi)干過(guò)，不知道該干點(diǎn)什么，但是，只要你應聘我，我愿意學(xué)習……”，你是應屆生，我們理解，你可以沒(méi)干過(guò)，也可以不知道，但是你是否能為了找到這份工作去查一查，去問(wèn)一問(wèn)，說(shuō)一些關(guān)鍵詞出來(lái)呢?
所以有很多求職者說(shuō)，有一些面試機會(huì )，但是，總沒(méi)有被約去上班。因為，面試的時(shí)間很有限，你只能在有限的時(shí)間內吸引面試官，讓他們感覺(jué)到你的優(yōu)秀和不一樣，你才能取得面試的成功。
當然，面試還需要關(guān)注：不可過(guò)于放松，要有適當的緊張感，要有好的開(kāi)場(chǎng)白和結束語(yǔ)，要有謙虛的態(tài)度，并多次的對面試官表示感謝、對自己應聘的崗位是否足夠了解……
把面試當作自己上班的第一天!——讓面試你的人希望成為你的同事!先想象自己已經(jīng)成功了，用最積極的精神面貌、最有針對性的準備展示你的職業(yè)水平，這就是——“把面試當作上班第一天”的含義。
面試是說(shuō)服企業(yè)“錄用”自己!——給企業(yè)一個(gè)充分的、錄用自己的理由——說(shuō)清楚你到底能干什么，能干成什么?
每一次的面試都是鍛煉自己的機會(huì )!——努力從面試官那里獲得各種信息，并培養自己的信心!你需要抓住一切的機會(huì )接觸到比你更優(yōu)秀的人，向他們學(xué)習，從他們那里獲得更有價(jià)值的資訊。要求自己通過(guò)每一次的面試讓自己進(jìn)步!

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