畢業(yè)大學(xué)生面試技巧范文

畢業(yè)大學(xué)生面試技巧范文

 面試是一種在特定場(chǎng)景下，經(jīng)過(guò)精心設計，通過(guò)主考官與應試者雙方面對面地觀(guān)察、交談等雙向溝通方式，了解應試者素質(zhì)特征、能力狀況及求職動(dòng)機等的人員甄選方式。隨著(zhù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深化，面試已成為用人單位選擇人才的最常見(jiàn)方式之一。對大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能否順利就業(yè)，能否找到一個(gè)理想的工作崗位，主要取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會(huì )因素。但是，掌握一些擇業(yè)技巧也非常重要，它可以幫助畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中少走彎路，找到自己滿(mǎn)意的職業(yè)和崗位。
一、面試中的技巧
(一)應試者應答問(wèn)題的技巧
  應試者對問(wèn)題的回答是面試中最主要的環(huán)節，主考官就廣泛的問(wèn)題向應試者征詢(xún)、提問(wèn)、并根據應試者的回答和表現對他們的能力、素質(zhì)、心理特點(diǎn)、求職動(dòng)機等多方面內容進(jìn)行評價(jià)。那么，面試中怎樣恰當地運用回答問(wèn)題的技巧呢？
1、正確有效傾聽(tīng)
  面試過(guò)程中，“傾聽(tīng)”對于考官和應試人都是十分必要的，雙方都力圖準確把握對方的真實(shí)意圖，獲取盡可能多的信息�！奥�(tīng)”，并非簡(jiǎn)單地用耳朵就行了，必須同時(shí)用心去理解，去積極地做出反應。首先要耐心，即使對一個(gè)你知之甚多的普通話(huà)題，出于尊重也不能心不在焉；其次是專(zhuān)心，應試人應全神貫注，始終保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，專(zhuān)心致志注視著(zhù)對方，以表明你對他的談話(huà)感興趣；第三要細心，也就是要具備足夠的敏感性，善于從對方的話(huà)語(yǔ)中找出他沒(méi)有表達出來(lái)的意思。
2、確認提問(wèn)內容
  面試主考官向應試者提出問(wèn)題時(shí)，應試者應該面帶微笑、全神貫注，目光跟隨著(zhù)主考官的提問(wèn)做出相應的反應。如果對主考官提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不著(zhù)邊際，不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，應試者要保持冷靜，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確定內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢。
3、表達把握重點(diǎn)
  應試者在確認提問(wèn)內容以后，回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產(chǎn)生一種條理清楚，有理有據，簡(jiǎn)潔明了的面試效果。由于面試時(shí)間有限，如果長(cháng)篇大論，多余的話(huà)太多，容易走題，使聽(tīng)者感到厭煩，從而將主題沖淡或遺漏。
4、逐一答題，實(shí)事求是
  主考官給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已經(jīng)聽(tīng)懂并對主考官所提的問(wèn)題感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)。一般情況下不要打斷主考官的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴主考官，采取回避閃爍、牽強附會(huì )、不懂裝懂的做法不可取。有時(shí)坦率誠懇地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主考官的信任和好感。
5、凸現個(gè)人特色
  主考官要接待許多名應試者，相同的問(wèn)題要問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也聽(tīng)過(guò)若干遍。因此，主考官會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨特的個(gè)人見(jiàn)解和特色的回答，才能引起對方對你的興趣和注意。要凸現自己的特長(cháng)，一定要結合具體的例子來(lái)充實(shí)自己，切勿講套話(huà)，自吹自擂，這樣才能給主考官加深印象。
（二）應試者語(yǔ)言運用的技巧
  面試時(shí)，你的語(yǔ)言表達藝術(shù)標志著(zhù)你的成熟程度和綜合素養。對應試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話(huà)的技巧呢？
1、說(shuō)話(huà)口齒清楚
  在交談時(shí)，要注意發(fā)音準確，吐字清晰，語(yǔ)言流利。要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，避免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，不能有不文明的語(yǔ)言。
2、適當控制語(yǔ)速
  面試過(guò)程中，要注意適當控制講話(huà)的速度。一般來(lái)講，人的精神緊張的時(shí)候，講話(huà)的速度會(huì )不自覺(jué)地加快。如果講話(huà)速度過(guò)快，不利于對方聽(tīng)清講話(huà)內容，又容易出錯，甚至張口結舌，給人一種慌張的感覺(jué)，進(jìn)而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然講話(huà)速度太慢，易給人一種缺乏激情，氣氛沉悶的感覺(jué)。同時(shí)，有意識地放慢講話(huà)速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后，再適當增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣，既穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
3、表達語(yǔ)氣平和
  面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣的正確運用。語(yǔ)氣是指說(shuō)話(huà)的口氣，語(yǔ)調是指語(yǔ)音的高低輕重配置。如：打招呼問(wèn)候時(shí)宜用上語(yǔ)調，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆句或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清，音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)主考官都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。
4、運用語(yǔ)言幽默
  說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外，適當的時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使講話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì )展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機智幽默的語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明才智，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
5、關(guān)注聽(tīng)者反應
  面試交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。如：聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題；側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小，使對方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭、包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。
（三）應試者手勢運用的技巧
在日常生活交往中，人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地在運用手勢幫助自己表達意愿。那么，在面試中怎樣正確地運用手勢呢？
  1、表示關(guān)注的手勢
在與他人交談時(shí)，一定要對對方的談話(huà)表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì )神地聽(tīng)。對方在感到自己的談話(huà)被人關(guān)注和理解后，才能愉快專(zhuān)心地聽(tīng)取你的談話(huà)，并對你產(chǎn)生好感，面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手擱在耳下，或雙手交叉身體前傾。
  2、表示開(kāi)放的手勢
這種手勢表示你愿意與聽(tīng)者接近并建立聯(lián)系，它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺(jué)得你對所談問(wèn)題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。
  3、表示有把握的手勢
如果你想表現出對所述主體的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個(gè)大的環(huán)繞動(dòng)作，就好象用手“覆蓋”這所要表達的主題。
  4、表示強調的手勢
如果想吸引聽(tīng)者的注意力或強調很重要的一點(diǎn)，可把食指和大拇指捏在一起，以示強調。
以上介紹的是面試中常見(jiàn)的手勢，但要達到預期的目的，還應注意因時(shí)、因地、因人靈活運用。
二、面試需要注意的幾個(gè)問(wèn)題
1、最好提前熟悉面試場(chǎng)地
  在面試前，如果條件允許的話(huà)，不妨去尋找一下面試的場(chǎng)地，熟悉一下周?chē)�的環(huán)境。這樣做的目的，一方面不至于在面試當天因尋找面試地點(diǎn)而心慌意亂，導致情緒緊張，另一方面可以找機會(huì )與面試單位的員工聊聊天，加深對面試單位的印象，使面試的準備工作做得更加充分。
2、提前到達面試地點(diǎn)
  一般建議提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)為宜�？梢哉{整自己緊張的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。在面試地點(diǎn)等候期間，如果自己判斷是屬于考官類(lèi)的人員從你旁邊走過(guò)，這時(shí)，你要主動(dòng)上前打招呼、問(wèn)候，在面試未開(kāi)始之前能主動(dòng)與考官交流幾句，可以給考官留下較深的印象。
3、進(jìn)場(chǎng)面試要領(lǐng)
一是如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先輕輕敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去，開(kāi)門(mén)和關(guān)門(mén)的動(dòng)作要輕；二是進(jìn)入面試場(chǎng)地，要主動(dòng)向面試考官打招呼問(wèn)好，稱(chēng)呼應當得體；三是當主考官沒(méi)有邀請你坐下時(shí)，切勿急于落座。主考官請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”，坐下后應注意保持良好的坐姿；四是爭取好的開(kāi)局。開(kāi)局是很重要的，應試者給主考官的第一印象很可能決定今后對應試者的總體印象。所以剛剛開(kāi)始的幾分鐘是最關(guān)鍵的時(shí)刻，你必須面帶微笑，盯住主考官的眼睛，等待提問(wèn)，同時(shí)要顯得興致勃勃，滿(mǎn)懷信心；五是面試的收尾階段�？吹街骺脊匍_(kāi)始整理紙張或不再提問(wèn)，或者提出“你還有什么要問(wèn)的嗎？”，此時(shí)意味著(zhù)面試已經(jīng)結束。應試者千萬(wàn)不要賴(lài)著(zhù)不走，拖延時(shí)間。在得到允許后應微笑起立，然后將座位還原。
  4、其它方面
一是注意進(jìn)入面試地點(diǎn)不嚼口香糖，不抽煙。與人說(shuō)話(huà)時(shí)，吃東西、嚼口香糖都會(huì )給人不尊重對方的感覺(jué)；二是不要隨便亂動(dòng)辦公室的東西，不要談?wù)搨�(gè)人故事而獨占談話(huà)時(shí)間，自己隨身攜帶的物品，不要放在主考官的辦公桌上�？蓪⒐�文包、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小皮包放在椅側，不可掛在椅背上；三是如果主考官提出某些屬于私人領(lǐng)域的問(wèn)題，身為求職者，即使對方所提問(wèn)題不禮貌，你也應該婉轉溫和地加以拒絕。同時(shí)，應加強自我保護意識和法律意識。
三、面試中可能涉及的問(wèn)題及解答
　　畢業(yè)生在求職面試時(shí)，總會(huì )碰到用人單位主考官提出的一些問(wèn)題，對這些問(wèn)題的回答，可能將直接影響到主考官對畢業(yè)生的印象和最終錄用結果。下面給畢業(yè)生設計了十個(gè)用人單位在面試中容易提出的問(wèn)題及回答，希望對畢業(yè)生的求職有所幫助。
  問(wèn)題一：你為什么要到本公司（企業(yè)）工作？
你回答這個(gè)問(wèn)題必須果斷，決不能含糊，這反映畢業(yè)生求職的誠意�？山Y合這家公司（企業(yè)）的名望、工作環(huán)境、工作性質(zhì)適合自己的專(zhuān)業(yè)、興趣愛(ài)好來(lái)談，并能充分發(fā)揮自己的聰明才智。最后應強調你就是想到這家公司（企業(yè)）工作，而不是隨便什么公司。
問(wèn)題二：你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和課程，哪些與你所應聘的工作有關(guān)？
這類(lèi)問(wèn)題回答起來(lái)一般比較簡(jiǎn)單，回答時(shí)可結合工作性質(zhì)、內容把所學(xué)的有關(guān)課程及相關(guān)科目談出來(lái)即可，同時(shí)也可適當介紹一些其他科目的情況。不可說(shuō)只要錄用，從事什么工作都不在乎。
問(wèn)題三：你能談?wù)勀惚救说那闆r嗎？
這個(gè)問(wèn)題應該說(shuō)為你推銷(xiāo)自己提供了大好的機會(huì )，回答這個(gè)問(wèn)題之前，應首先表明你樂(lè )意談?wù)撟约�，并且�?wèn)清楚主考官想知道你哪方面的情況。介紹長(cháng)處比較好說(shuō)，短處要注意介紹的方式和用詞。
問(wèn)題四：你認為你最突出的特長(cháng)是什么？
你應當主要介紹與工作有關(guān)的特長(cháng)，例如：“我能吃苦耐勞”、“我這個(gè)人善于與人打交道”等等，同時(shí)在介紹中可適當增加些事例，以加強說(shuō)服力。恰當介紹自己在文藝、體育方面的特長(cháng)，這部分不宜介紹過(guò)多。
問(wèn)題五：你認為你最大的弱點(diǎn)是什么？
對這個(gè)問(wèn)題不可回避，你可以確認一至兩個(gè)弱點(diǎn)。比如說(shuō)：“我性子有點(diǎn)急，喜歡快節奏工作，如果節奏不快，我就容易著(zhù)急”、“我對自己和做事要求有時(shí)過(guò)于苛刻”、“我做事有干勁，也有毅力，但由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠仔細”等。你要注意，選擇的弱點(diǎn)也可以被認為是可取的素質(zhì)，要讓所說(shuō)的弱點(diǎn)也能被人看成是一種優(yōu)點(diǎn)。
問(wèn)題六：你怎樣利用你的業(yè)余時(shí)間？
回答這個(gè)問(wèn)題，要提及多層次的興趣，要使主考官感覺(jué)到你精力充沛，興趣廣泛，業(yè)余生活豐富多采，充滿(mǎn)活力。切不可說(shuō)興趣單一。
問(wèn)題七：如果……你該怎么辦？
這個(gè)問(wèn)題是專(zhuān)門(mén)測試你的反應能力的，比如說(shuō)：“如果讓你負責銷(xiāo)售部的工作，你將如何開(kāi)拓市場(chǎng)？”這時(shí)如何回答該問(wèn)題并非很重要，更重要的是你回答問(wèn)題的思路。你應該頭腦保持冷靜，不要急于回答，考慮一下再有條不紊地提出幾種可供選擇的方法。
問(wèn)題八：你要求什么樣的薪水？
如果在面試開(kāi)始時(shí)被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，你最好說(shuō)：“是否在決定了我是不是合適的人選以后再來(lái)談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題�！钡�如果主考官確實(shí)對你感興趣而問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，你可以講真話(huà)，應實(shí)事求是地結合當地物價(jià)和消費水平考慮薪水的組成及支出部分，如食宿費、交通費、生活費等。不可漫天要價(jià)，也要避免開(kāi)價(jià)太低，給自己造成損失。
問(wèn)題九：如果錄用你，你能在公司（企業(yè)）干 多久？
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不能讓公司（企業(yè)）感覺(jué)你到他們單位去工作是一種短期行為，你可以這樣回答：“只要職位適合我的能力和特長(cháng)的發(fā)揮，使我學(xué)有所用，工作有進(jìn)步，我會(huì )一直為公司（企業(yè)）服務(wù)�！�
問(wèn)題十：你對本公司（企業(yè)）和工作還有什么問(wèn)題？
當主考官提出這個(gè)問(wèn)題時(shí)，表明面試已臨近尾聲。主要是用人單位想知道應試者對單位的了解程度，并綜合考察應試者分析問(wèn)題的能力，這也是畢業(yè)生表達自己興趣和熱情的最佳時(shí)機�？筛鶕�掌握的單位信息，加上自己的想法進(jìn)行表述。如能提出獨到的見(jiàn)解，則更容易博得用人單位的好評。
當然，面試中常常被提到的問(wèn)題還有很多，下列問(wèn)題供高校畢業(yè)生參考：你談戀愛(ài)了嗎？業(yè)余時(shí)間你都干什么？你遇到的最大困難是什么？你愛(ài)讀什么書(shū)？你喜歡獨立工作還是與別人合作？你找工作首先考慮的因素是什么？到本單位上崗前，讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎？你想怎樣取得成功？你喜歡與什么樣的人交往？你覺(jué)得學(xué)歷與工作經(jīng)驗哪個(gè)重要？你的適應能力如何？你參加什么樣的課外活動(dòng)？大學(xué)四年你做過(guò)最得意的事情是什么？如果你為了某事受到批評怎么辦？你對你的學(xué)習成績(jì)是否滿(mǎn)意？等等。

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