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應屆畢業(yè)生：教你幾招面試絕招
“回想起幾年前的這個(gè)時(shí)候，我也和版上的多數同學(xué)一樣，不停地投遞簡(jiǎn)歷，聽(tīng)宣講會(huì )，參加筆試和面試，等offer。作為自畢業(yè)后一直在企業(yè)從事人力資源工作并組織和參與過(guò)幾年校園招聘活動(dòng)的浙大人，我想結合親身經(jīng)歷談?wù)勑@招聘的話(huà)題�！痹谡愦罂~緲水云間的work版上，一位HR發(fā)表了洋洋灑灑數千字的長(cháng)文，幫學(xué)弟學(xué)妹們解答有關(guān)校園招聘的問(wèn)題。沒(méi)想到這篇文章迅速成為點(diǎn)擊率最高、反饋最多的帖子。所有看過(guò)的學(xué)生都盛贊：真是一篇好文，好好學(xué)習后，受益良多。
面試作答要理清思路
“我在找工作那年，接到HR參加面試的電話(huà)后，立即趕到學(xué)校圖書(shū)館閱覽室，花了一晚上把該企業(yè)的相關(guān)書(shū)籍都快速瀏覽了一遍。在宣講會(huì )時(shí)，又認真聽(tīng)了相關(guān)介紹，并且招聘宣傳冊上的很多信息都記得差不多了。面試時(shí)，當面試官問(wèn)我為什么想到該企業(yè)工作時(shí)，我就結合企業(yè)歷史、文化特點(diǎn)、發(fā)展機遇和個(gè)人的職業(yè)生涯規劃談，贏(yíng)得了面試官的認可。
之后如愿進(jìn)入該企業(yè)工作，某日和當時(shí)面試我的領(lǐng)導吃飯時(shí)，了解到那天我談的有些信息甚至他之前都不是特別清楚，給他留下了深刻的印象，還沒(méi)有開(kāi)始復試，他就基本上定下來(lái)要最終錄用我了�！�
因此，這位HR提出，如果想加入企業(yè)，請盡可能多了解企業(yè)情況。不過(guò)，充分準備不只是了解企業(yè)背景信息，更重要的是理清思路。
很多企業(yè)招聘面試時(shí)有不少問(wèn)題是相同的，屬于必答題。比如：自我介紹，最大的優(yōu)/缺點(diǎn)，最成功/失敗的事，職業(yè)生涯規劃，為什么加入我司等。對于常見(jiàn)的問(wèn)題，不少文章或書(shū)中給出了一些回答模式或建議，可以稍作參考，但不要拘泥于此，否則可能適得其反。
回答問(wèn)題時(shí)不要太干癟，要有血有肉，有理有據，有總結有分析。一般來(lái)說(shuō)，描述一件事你應將其前因后果簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明白，至少說(shuō)明一個(gè)完整的STAR，即在什么情況下(Situation)，要做什么事情/完成什么任務(wù)(Task)，你采取了哪些行動(dòng)(Action)，最終結果如何(Result)。
千萬(wàn)不要試圖編故事
回答問(wèn)題最關(guān)鍵的是要記住誠信為本，不要試圖去編故事。
如果當面試官問(wèn)你第一個(gè)問(wèn)題時(shí)，你就開(kāi)始編故事。有經(jīng)驗的面試官一般都能識破，他會(huì )通過(guò)一個(gè)又一個(gè)連環(huán)問(wèn)題追問(wèn)相關(guān)細節�！伴_(kāi)始幾個(gè)你可能還能招架，不過(guò)我相信你不會(huì )笑到最后�！币虼�，如果你沒(méi)有親身經(jīng)歷過(guò)某事或參與過(guò)某個(gè)項目，不了解事情的來(lái)龍去脈或項目運作的整個(gè)過(guò)程，請不要輕易編造。
這位HR還提出，如果你真的經(jīng)歷很少，又想以某項目或事情作為佐證，那至少在面試前得先好好準備一下，將準備編造的故事徹底理清，并保證自己到時(shí)不會(huì )自打耳光�？傊�，坦誠會(huì )給你加分，欺騙后患無(wú)窮。
感覺(jué)好為什么沒(méi)錄用
不少同學(xué)面試后自我感覺(jué)很好，但沒(méi)被錄用，就會(huì )發(fā)出質(zhì)疑。
事實(shí)上，這有兩種可能：
一是你面試表現的確不錯，但可能排在n 1，限于招聘名額n，擇優(yōu)錄取，只能說(shuō)聲遺憾。如果接到企業(yè)的拒信說(shuō)：“您的學(xué)識和能力給我們留下了深刻印象，但本次招聘名額有限，暫時(shí)無(wú)法錄用。我們會(huì )將您的材料保存在公司人才庫，有合適空缺時(shí)會(huì )優(yōu)先與您聯(lián)系，感謝您參加我司校園招聘，希望您繼續支持和關(guān)注我司的發(fā)展！”這可能是名副其實(shí)的。此時(shí)，你有可能作替補，當有人拒簽或毀約時(shí)你的機會(huì )就來(lái)了。
二是你只是自我感覺(jué)良好罷了，面試官并不認同你的表現。
其實(shí)，面試感覺(jué)好壞與錄用與否并沒(méi)有必然的聯(lián)系�！拔矣浀卯斈陱驮嚂r(shí)感覺(jué)就不怎么好，回來(lái)后也以為沒(méi)戲了，結果某天手機一響，喜訊傳來(lái)。后來(lái)到公司后我與領(lǐng)導聊天時(shí)了解到，我在復試時(shí)的表現的確一般，但其中有幾個(gè)亮點(diǎn)加上初試時(shí)的優(yōu)秀表現讓他決定錄用我。因此，我想告訴大家的是，沒(méi)必要對面試時(shí)的表現太在意，你也不要刻意去猜測面試官的問(wèn)題究竟是想要考查你什么，一是猜不透，二是沒(méi)必要�！�
細節真的能決定成敗
“曾經(jīng)在面試某人時(shí)，幾個(gè)面試官評價(jià)都還不錯，但我發(fā)現此人的應聘表填寫(xiě)不完整，并且有幾處和面試回答時(shí)并不一致，還有一些小錯誤。而該崗位工作繁雜，要求非常耐心、細心和認真，因此我建議不予錄用，最終被淘汰�！边@位HR以此來(lái)告訴應屆畢業(yè)生，細節決定成敗。
細節體現在很多方面，包括言行舉止、著(zhù)裝等。參與過(guò)幾年的校園招聘，發(fā)現很多同學(xué)不太在意，鬧了一些笑話(huà)，比如西裝扣子、商標標簽問(wèn)題等。我們知道，西裝的講究很多，因此要多加留意，建議同學(xué)們找些資料看一下，了解相關(guān)細節，以免出丑了還不知道怎么回事。
另外，在面試時(shí)一定要展現良好的精神狀態(tài)。我在校園招聘面試時(shí)發(fā)現有些同學(xué)坐在那里沒(méi)精打采，低著(zhù)頭，小動(dòng)作不斷，說(shuō)話(huà)聲音很小，顯得很不自信。你說(shuō)，換成你是面試官會(huì )有何感想？建議同學(xué)們在面試前要保證充足的睡眠，不要熬夜，面試時(shí)要坐姿端正，抬頭挺胸，精神專(zhuān)注，聲音清晰，充滿(mǎn)自信。
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