三步驟教你識破招聘騙局

　　提防招聘條件

　　首先，查看招聘廣告，尤其是聲稱(chēng)是大型組織的招聘廣告，是否有嚴重的拼寫(xiě)及語(yǔ)法錯誤;如果廣告上的招聘條件對工作經(jīng)驗沒(méi)有要求或給出的薪資過(guò)高，這就要當心了，因為騙子往往對其列出的工作需求沒(méi)有清晰的概念。

　　推敲聯(lián)系內容

　　其次，此類(lèi)組織會(huì )主動(dòng)聯(lián)系你，而你們交談的內容都很籠統并且未提及你的特殊技能;如果僅通過(guò)電話(huà)或短信面試之后或當場(chǎng)就告知你被錄用，這就要小心了，因為真正的用人單位不會(huì )這樣做，還有，騙子通常在海外，跟我們的工作時(shí)間有明顯的時(shí)間差，若你凌晨?jì)牲c(diǎn)收到郵件，須謹慎。

　　辨識訊息真偽

　　再次，你要親自查找此類(lèi)公司是否真實(shí)存在而不是依賴(lài)廣告上的信息;如果該公司存在，你也要比對其提供的電話(huà)號碼是否與真實(shí)的一致;你要提防免費注冊的無(wú)公司名稱(chēng)的郵箱地址，如果你還有疑問(wèn)，直接聯(lián)系該公司并與其人力資源部門(mén)核查該職位是否在招聘。

　　如果公司要求你預付費用，尤其是通過(guò)電子貨幣來(lái)付費;而且對方未能提供身份證件及銀行賬戶(hù)細節，你就要當心了。辨別海外崗位真實(shí)性的一個(gè)有用的技巧是，向大使館核實(shí)辦理簽證的費用，如果與你被告知的不一致，這很有可能是一個(gè)騙局;如果用人單位提供如旅游或住宿的服務(wù)，告訴他們你自己安排;如果他們堅稱(chēng)有優(yōu)惠，就要注意了。

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