求職成功的要訣

求職成功的要訣1

?求職目標合理明確不少求職者在被問(wèn)到求職目標時(shí)回答"隨便".表面上看似乎不挑剔，工作欲望強烈，實(shí)則反映其缺乏對未來(lái)的規劃，求職不慎重。特別要提醒職業(yè)生涯剛起步的年輕人，研究表明，回答"隨便"的人往往做事消極，工作低效，不受企業(yè)歡迎。
　　求職履歷簡(jiǎn)練樸實(shí)面試官對求職者的`第一印象主要來(lái)自其履歷。求職履歷的撰寫(xiě)技巧很多，不一而足。但必須掌握兩個(gè)原則:一是簡(jiǎn)練，二是樸實(shí)。簡(jiǎn)歷不要面面俱到，而應圍繞招聘要求選擇性地展開(kāi)闡述。內容應采用事實(shí)描述，并盡量少用形容詞，更要避免自夸，以免面試時(shí)弄巧成拙。需要注意的是，在填寫(xiě)求職履歷時(shí)應保持字跡端正，因為這反映了您的求職態(tài)度。
　　求職態(tài)度積極主動(dòng)積極主動(dòng)的態(tài)度發(fā)自?xún)刃�，很難偽裝。它源自對生活的責任感，想要工作的緊迫感。因此，要端正態(tài)度，建議在求職前認真思考:自己工作的目的和目標何在？
　　工作作風(fēng)勤勉踏實(shí)不少學(xué)生初出茅廬，不久就對簡(jiǎn)單重復的工作產(chǎn)生厭倦，認為缺少挑戰，其實(shí)正是缺乏目標不夠主動(dòng)積極的表現。工作本身就是一個(gè)積累的過(guò)程，任何工作也都有值得鉆研之處。沒(méi)有目標，工作就容易心浮氣躁，如何能腳踏實(shí)地？現代成功學(xué)也認為成功不僅取決于個(gè)人的智力、知識和技能，習慣、品質(zhì)、情商、逆境商都是成功的要素。勤勉踏實(shí)的工作作風(fēng)正是好習慣、好品質(zhì)和高情商的體現

求職成功的要訣2

　　1、態(tài)度自然放松

　　第一次面試總是不會(huì )輕松的，但是假如你很緊張的話(huà)，你將更難推銷(xiāo)自己。把你心里的不安平靜下來(lái)。怎么做呢?首先，記住那位主考官也曾經(jīng)歷過(guò)同樣的事情。其次，在你走進(jìn)辦公室以前，先做三次深呼吸使自己放松下來(lái)。

　　2、以你最好的一張臉前往

　　一張容光煥發(fā)的臉，會(huì )給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會(huì )讓主試官心有不悅。因此，應該整理整理表情，并略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的顏面。不過(guò)，胭脂、口紅和眼線(xiàn)要盡量少用些。

　　3、走進(jìn)去時(shí)保持站立的姿勢

　　走進(jìn)面試辦公室時(shí)，除非對方讓你坐下，絕對不要隨自己的意思坐下來(lái)，而應保持優(yōu)雅的站立姿勢。

　　4、穿著(zhù)適合那份工作的服裝

　　穿著(zhù)的服裝和你去面試的那份工作的性質(zhì)要有關(guān)聯(lián)。是什么性質(zhì)的工作，就應穿相適應的服裝�；�本原則是穿著(zhù)整齊明快，不可太花哨。假如是應征辦公室以外的工作，可以穿一件長(cháng)褲套裝，或是一件簡(jiǎn)單整齊的洋裝。不應失去你的女性特質(zhì)。記住最好不要穿新衣，那會(huì )讓你覺(jué)得不自然。另外，叫一個(gè)朋友來(lái)感受一下站立的距離，超過(guò)1。5米會(huì )顯得你冷漠

　　5、把主試官當成一個(gè)朋友

　　把那些主試者想成是你的朋友，你是去拜訪(fǎng)朋友的。這樣就會(huì )產(chǎn)生一種溫暖的感覺(jué)。你越感到溫暖，就越容易達到自我推銷(xiāo)的目的。

　　6、讓主試官感到自在

　　怎么做呢?看起來(lái)要有興趣，不要無(wú)精打采，不要打呵欠，多多微笑，讓你的微笑形成一個(gè)溫暖、愉快的表情。不要皺眉頭或看起來(lái)很頑固。

　　7、傾聽(tīng)并且發(fā)問(wèn)

　　多傾聽(tīng)表示你對主試官的充分尊重和注意。多發(fā)問(wèn)則表現你已經(jīng)消化了主試者所說(shuō)的話(huà)。假如主試者剛剛告訴你上班時(shí)間是9點(diǎn)到5點(diǎn)，那么隨口問(wèn)一下是不是規定要加班，就是一個(gè)聰明的問(wèn)題。

　　8、對自己充滿(mǎn)信心

　　有信心的`女人能給人耳目一新的感覺(jué)。而信心則源于你對自己的了解，對職業(yè)信息的分析和你不達到目的誓不罷休的決心。

　　你找到某家公司，問(wèn)清經(jīng)理是誰(shuí)，就到他的辦公室，有禮貌地和他寒暄幾句，然后說(shuō)明來(lái)意，進(jìn)入正題。要記住，盡可能與有決定權的人面談，不要去人事部門(mén)。如果是經(jīng)理或其他高級主管讓你去，你再去。作為一個(gè)聰明的女人，你應該知道，人事部門(mén)無(wú)最終決定權，他們只是按總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)或總工程師、總會(huì )計師、總經(jīng)濟師等“要人”的旨意辦。

　　9、注意你的第一印象

　　人們對陌生的印象往往較為深刻。他們會(huì )注意你的一舉一動(dòng)，聽(tīng)你說(shuō)話(huà)是否誠懇自信，看你的儀表是否大方得體，你舉止是否不卑不亢等等�？傊�，是否給人留下一個(gè)最佳的第一印象。

　　接下來(lái)你們會(huì )展開(kāi)對話(huà)。一般說(shuō)來(lái)，給你的時(shí)間有限。如果你恰巧是他們所要的女性，他們會(huì )邀你進(jìn)行一次詳述�；蛘咚麄冇X(jué)得你有可能是他們所需要的人，就會(huì )讓你進(jìn)行一次面試。如果你是別人介紹去的，當你介紹完情況后，對方也許會(huì )問(wèn)：“哦，你就是XXX，是嗎?”你可以回答：“是的�！币部梢栽敿毜鼗卮�，那效果更好。如你接著(zhù)說(shuō)：“某廠(chǎng)長(cháng)要我找你�！迸c簡(jiǎn)單的回答相比，這更能使你置身于宣傳自己的氣氛中。這種回答也很自然地把話(huà)題引入你現在的工作，你最擅長(cháng)的業(yè)務(wù)，或你某方面的能力的討論中。

求職成功的要訣3

　　■求職目標合理明確

　　不少求職者在被問(wèn)到求職目標時(shí)回答"隨便".表面上看似乎不挑剔，工作欲望強烈，實(shí)則反映其缺乏對未來(lái)的規劃，求職不慎重。特別要提醒職業(yè)生涯剛起步的年輕人，研究表明，回答"隨便"的人往往做事消極，工作低效，不受企業(yè)歡迎。

　　■求職履歷簡(jiǎn)練樸實(shí)

　　面試官對求職者的第一印象主要來(lái)自其履歷。求職履歷的撰寫(xiě)技巧很多，不一而足。但必須掌握兩個(gè)原則：一是簡(jiǎn)練，二是樸實(shí)。簡(jiǎn)歷不要面面俱到，而應圍繞招聘要求選擇性地展開(kāi)闡述。內容應采用事實(shí)描述，并盡量少用形容詞，更要避免自夸，以免面試時(shí)弄巧成拙。需要注意的是，在填寫(xiě)求職履歷時(shí)應保持字跡端正，因為這反映了您的求職態(tài)度。

　　■求職態(tài)度積極主動(dòng)

　　積極主動(dòng)的態(tài)度發(fā)自?xún)刃�，很難偽裝。它源自對生活的責任感，想要工作的緊迫感。因此，要端正態(tài)度，建議在求職前認真思考：自己工作的目的.和目標何在？

　　■工作作風(fēng)勤勉踏實(shí)

　　不少學(xué)生初出茅廬，不久就對簡(jiǎn)單重復的工作產(chǎn)生厭倦，認為缺少挑戰，其實(shí)正是缺乏目標不夠主動(dòng)積極的表現。工作本身就是一個(gè)積累的過(guò)程，任何工作也都有值得鉆研之處。沒(méi)有目標，工作就容易心浮氣躁，如何能腳踏實(shí)地？現代成功學(xué)也認為成功不僅取決于個(gè)人的智力、知識和技能，習慣、品質(zhì)、情商、逆境商都是成功的要素。勤勉踏實(shí)的工作作風(fēng)正是好習慣、好品質(zhì)和高情商的體現。

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