面試第三階段應注意哪些問(wèn)題

當面試官的問(wèn)題開(kāi)始涉及到具體的場(chǎng)合，并要求考生與其配合回答有關(guān)問(wèn)題時(shí)，表明第三階段面試“角色模擬”開(kāi)始了。與前兩階段相比，這階段面試環(huán)境較為寬松，甚至有些類(lèi)似于一種游戲。

考生想在這階段取得高分，必須注意以下幾點(diǎn)：1、弄清楚具體的場(chǎng)合，以及自己所扮演的角色，并根據以上信息搜尋相關(guān)資料；2、善于控制局面，在面試官提供的材料中選用一些適合自己的問(wèn)題，一般不應少于10個(gè)問(wèn)題，此外考生應盡量通過(guò)問(wèn)題來(lái)發(fā)掘最多的資料；3、將面試過(guò)程分為三部分，先設定背景，然后提出問(wèn)題，最后說(shuō)“Thankyou”和“Goodbye”，給面試官留下思路清晰的好印象；4、當考生對角色狀況不肯定時(shí)，不要假裝明白，可以請面試官再重復一遍；5、考生的語(yǔ)言應流暢，提問(wèn)時(shí)要顯得自然；6、除非題目要求，否則考生不要向面試官問(wèn)任何個(gè)人問(wèn)題。

 

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