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求職季說(shuō)就業(yè):畢業(yè)生,請別小看了基層崗位
由石市人社局與石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院聯(lián)合舉辦的“石家莊秋季公益人才”昨日在石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院南校區舉行。參會(huì )的600余家企業(yè)帶來(lái)了1.2萬(wàn)個(gè)工作崗位，有1.5萬(wàn)名應往屆高校畢業(yè)生現場(chǎng)應聘，其中大多數為2015年應屆大學(xué)畢業(yè)生。
據大會(huì )主辦方介紹，與高校聯(lián)手舉辦全市性高校畢業(yè)生公益人才大集是市人才市場(chǎng)促進(jìn)石市高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新舉措，已經(jīng)成為一個(gè)就業(yè)品牌，受到了用人單位、和高校的好評。
求職者“戀家”情結變淡了
此次“秋季公益人才大集”，據記者粗略統計有近百家知名企業(yè)參會(huì )，如：海爾集團工業(yè)園、長(cháng)城汽車(chē)、58同城、百度、格力電器、石藥集團、中國等大型企業(yè)。
記者注意到，在本次招聘會(huì )上比較吸引人的幾家大企業(yè)都在跨區域招聘，并不明確具體工作的地點(diǎn)，而是在一個(gè)大區域內統一招聘和分配。海爾集團武漢工業(yè)園此次招聘生產(chǎn)制造、銷(xiāo)售、售后、研發(fā)等工作崗位職員，“我們單位集中培訓都在武漢，到了具體工作崗位的時(shí)候，就會(huì )根據員工的志愿就近分配到各個(gè)園區。如果在武漢工作，公司負責提供食宿。”現場(chǎng)招聘人員介紹說(shuō)，“雖然應聘的畢業(yè)生都會(huì )問(wèn)到工作地點(diǎn)在哪兒，但在了解到公司提供食宿后都不排斥在外地工作。”
天津弘翎電氣有限公司北京分公司、北京北方信息技術(shù)有限公司等一些跨區域招聘的外地企業(yè)也吸引了不少求職者駐足。求職者們表示，如果有好的發(fā)展前景，他們對到外地工作并不抵觸。石家莊鐵道大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的一位家在四川的女生說(shuō)：“能回四川工作盡量回去，但是這里有好的機會(huì )也會(huì )考慮留下來(lái)。”企業(yè)負責人也表示，現在的畢業(yè)生“戀家”情結比較淡，跨區域招聘效果并不受影響。
基層崗位對職業(yè)生涯提升很有用
與一些成規模的企業(yè)相比，此次“秋季公益人才”上有一些小的招聘單位引人注目，楠子愛(ài)物手工坊、三清洞摩西炒年糕等小店都到現場(chǎng)攬才。還有一家文化公司，主要招聘淘寶客服。石家莊信息工程學(xué)院的學(xué)生小王表示：“現在電商發(fā)展很快，我們就業(yè)并不排斥這樣的工作。而且學(xué)校還有不少同學(xué)自己創(chuàng )辦的網(wǎng)店，也有很好的發(fā)展前景。”
面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，們的心態(tài)也逐漸理性。“先就業(yè)后擇業(yè)”也是被大多數畢業(yè)生采納的就業(yè)思路。也正因為如此，用人單位對畢業(yè)生有了“不穩定、不踏實(shí)、好高騖遠”的負面印象。一家企業(yè)的招聘主管說(shuō)，公司每年真正招收的應屆畢業(yè)生人數只占計劃招工的1/3，更多的機會(huì )留給了有經(jīng)驗的職場(chǎng)人。但還是有一些企業(yè)對于“工作經(jīng)驗”并不特別看重。石藥集團負責招聘的人員介紹說(shuō)：“公司這次主要招聘銷(xiāo)售、生產(chǎn)、管理人員，除了專(zhuān)業(yè)對口以外，本科要求英語(yǔ)四級，碩士要求英語(yǔ)六級。我們比較看重這些硬件，對于工作經(jīng)驗并不看重。”泰康人壽保險股份有限公司負責招聘的尹女士則表示，公司看中的主要是畢業(yè)生是否有清晰的職業(yè)規劃，能夠腳踏實(shí)地。“從最基層的崗位做起來(lái)，增加歷練，對于自己職業(yè)生涯的提升是很有用的。”
公共就業(yè)服務(wù)機構為畢業(yè)生就業(yè)“托底”
在昨日的招聘現場(chǎng)，記者采訪(fǎng)了30位2015年求職者，其中有近20位表示“就業(yè)壓力大”。對于第一份工作月薪期望，有21人選擇2000-3000元，有7人甚至表示“有份穩定工作就可以”，僅有2人期望月薪4000元以上，這些大學(xué)生均為本科、研究生學(xué)歷。
“現在大學(xué)生比較傾向于去國企，對民營(yíng)企業(yè)還不太‘感冒’。這也是造成他們就業(yè)壓力大的原因。”石市人才市場(chǎng)相關(guān)負責人對記者說(shuō)，雖然社會(huì )上一直鼓勵大學(xué)生到中小企業(yè)工作，但真正自愿去的還很少，很多學(xué)生對民企也存在偏見(jiàn)。其實(shí)不是工作難找，而是有些求職者要求高。
招聘會(huì )后還沒(méi)有找到工作的畢業(yè)生也不必太著(zhù)急。日前我省出臺相關(guān)規定，要求各級公共就業(yè)服務(wù)機構要開(kāi)設離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)專(zhuān)門(mén)窗口，對主動(dòng)前來(lái)登記的畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，對實(shí)名登記有就業(yè)愿望的要為其提供不少于3次的崗位推薦。對于家庭、城鄉低保家庭畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生，要確保不挑不揀48小時(shí)內推薦就業(yè)。
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