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升職加薪并不難
埋頭拉車(chē)亦抬頭看路
要表現出大將風(fēng)度，不以一城一地之得失而或喜或悲，應把眼光放長(cháng)遠些，為下一個(gè)晉升機會(huì )的來(lái)臨作出準備。
要做領(lǐng)導就得有個(gè)人魅力，領(lǐng)導塑造個(gè)人魅力，也得一步一個(gè)腳印，慢慢實(shí)干出來(lái)的。但光有實(shí)干還不行，你不時(shí)得抬頭看看路，看看你的實(shí)干有沒(méi)有得到領(lǐng)導的認可，他有沒(méi)有看見(jiàn)你在實(shí)干。領(lǐng)導常對下屬說(shuō)：好鼓不用重捶。那下屬對領(lǐng)導想說(shuō)的一句話(huà)是什么呢？這就是：你的眼光不要象手電筒光一樣有死角�？墒聦�(shí)上，領(lǐng)導的眼光確實(shí)有很多很多的死角，作為下屬，你不可能去改變他，只能去適應他。你實(shí)干的時(shí)候，亦抬頭望望，領(lǐng)導的眼光照在哪里，你自覺(jué)地挪挪地方，讓領(lǐng)導的眼光也照到你。這樣做事，你的升職加薪會(huì )事半功倍。具體方法我在前面幾篇＜老楊學(xué)打工：怎樣討老板歡心＞中講了很多。
是發(fā)號施令使人順從已意行事好呢，還是追隨別人后面聽(tīng)命行事好呢？不用說(shuō)，當然是前者為佳。話(huà)雖如此，“命令”卻不是一件簡(jiǎn)單的事情。下屬是否能正確地理解？是否會(huì )依照自己的意思行動(dòng)？若工作進(jìn)行的不順利，又該如何？......傳達命令的人經(jīng)常因此而惶惶不可終日，甚至導致失眠。也有人言不由衷：“我不喜歡命令別人，因為那只會(huì )加重責任而已，薪水并不會(huì )增加。倒不如平平凡凡地做個(gè)基層職員較輕松�！闭f(shuō)這種話(huà)的人大多是找借口、缺乏自信、裝模作樣、粗俗不堪卻自以為瀟灑的人。所以，最好不要認為那些都是他們的真心話(huà)。
人都是好高惡低的，但是，當你想要往高處爬時(shí)，上面會(huì )有推你下去的領(lǐng)導，后面又有企圖拉你下來(lái)的后輩。想想自己也是好不容易才坐上這個(gè)位置。有人中途退出，也有人永遠無(wú)法跳出低層，所以，和他們相比，你應當覺(jué)得自己總算”苦盡甘來(lái)“，而給予自己一點(diǎn)鼓勵。想想看，為什么你有能力勝任這職務(wù)？那是因為公司認同你的能力�；蛟S你對公司的認同方式有所不滿(mǎn)，例如：太晚升遷、偏袒某人、營(yíng)業(yè)方針偏離，你內心這么抱怨是很正常的。但是，公司認同你的能力卻也是千真萬(wàn)確的。對此，你應建立信心。不管別人怎么說(shuō)，現在的職位可是憑自己的能力得到的。也許你不滿(mǎn)意現在的地位，但記住這是你晉升高層所必經(jīng)的一步臺階，千萬(wàn)不可焦急。
欲速則不達，慢半拍并非效率不高。
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