面試要做哪些心理準備？

　　首先要保證自己的人格的自尊。不以別人的好惡為自己行事的標準，自己要有主見(jiàn)，有原則，即使面對一份向往已久的工作也不降低自己的人格來(lái)屈就。你應該保持堂堂正正的自我，理直氣壯地贏(yíng)得你應該得到的職位。 所謂心理準備也是對面對挫折的準備，也許面試中你會(huì )因一個(gè)條件不符被排擠下去，也許會(huì )因考官的好惡、偏見(jiàn)而被排擠掉，倘若因一次的失敗而氣憤、沮喪，甚至打退堂鼓都是沒(méi)有做好心理準備的表現。 其次，要有良好的心情和充分的自信心。 心情的好壞影響你的語(yǔ)言行為反應能力及你的外貌。任何時(shí)候保持一個(gè)好心情應聘面試都是很重要的。自信是成功的第一秘訣。不論你想從事什么職業(yè)，都要先堅信自己有能力勝任那份工作，并且將會(huì )做得很好。你的一言一行都要表現出讓人可信的感覺(jué)，為了增加可信度，你要把你的成功的例子呈現出來(lái)。 再次，求職時(shí)必須有積極主動(dòng)的求職意識和競爭意識。要敢于競爭，善于競爭。否則就會(huì )在強手如林的競爭中敗下陣來(lái)。不但要有自信，還要克服自卑感，擺脫面試中的消極心理。 初次面試的求職者都會(huì )有一種緊張心理的，要消除緊張，消除自卑需要做好以下幾個(gè)方面； （1）要保持平常的心態(tài)。求職者在面試時(shí)保持平常的心態(tài)就不會(huì )緊張。不要顧慮太多，坦然接受緊張這一客觀(guān)事實(shí)，認識到緊張是普遍的現象，你緊張，別人也緊張。在面試前，或看看書(shū)，或聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè )，或和朋友談?wù)勑�。在面試前要把考官看成熟人�?lái)對待。 （2）不要把面試看得過(guò)重。要把注意力放在談話(huà)和回答問(wèn)題上，不要考慮更多的問(wèn)題。你可以有這樣的心理，這次不行還有下次，這個(gè)單位不聘別的單位也會(huì )用；面試只是鍛煉自己的一個(gè)機會(huì )，即使失敗也算不了什么，反而會(huì )積累經(jīng)驗。 （3）要增強信心.緊張自卑的原因就是自信心不足。要正確認識自己的優(yōu)勢，相信自己在某些方面比別人做得更好。不要總拿自己的劣勢去跟求職競爭對手的優(yōu)勢比。當然，過(guò)分的自信也是不可取的，如果面試時(shí)過(guò)分自信，滿(mǎn)不在乎，就會(huì )讓人生厭，當然你的面試也不會(huì )成功的。

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