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銷(xiāo)售求職意向怎么寫(xiě)
何寫(xiě)求職意向：“求職意向”是一篇推銷(xiāo)自己文章的論點(diǎn)。 一開(kāi)頭寫(xiě)出“求職意向”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：你正在尋找什么樣的職位。誰(shuí)需要你得簡(jiǎn)歷。
人力資源部門(mén)的工作人員可能是第一個(gè)看到你簡(jiǎn)歷的人，你的求職意向會(huì )告訴他們哪個(gè)部門(mén)應該閱讀你得簡(jiǎn)歷。“求職意向”的描述會(huì )告訴別人你的簡(jiǎn)歷內容都和申請的職位有關(guān)，這非常重要，因為簡(jiǎn)歷是來(lái)推銷(xiāo)你的，而不是你的人生歷史求職目標的措詞少說(shuō)為佳，開(kāi)頭的求職意向要盡可能的精練。一些簡(jiǎn)歷有著(zhù)各種各樣的華麗的開(kāi)頭語(yǔ)，而求職意向卻深藏在其中。比如：“具有挑戰性的職位”、“有繼續向前發(fā)展的余地”、“有機會(huì )發(fā)展”等等。把這些沒(méi)用的話(huà)刪掉，因為他們沒(méi)有具體意思。抓住重要的來(lái)寫(xiě)：工作職位的名稱(chēng)(在你知道怎么說(shuō)的情況下)，如“經(jīng)理”或“銷(xiāo)售代表” 你想要從事的領(lǐng)域(如營(yíng)銷(xiāo)或偏重平面設計)。打破常規如果你要繼續從事你有實(shí)際經(jīng)驗的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱(chēng)寫(xiě)在名字的下面，也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比“求職意向”更有力。職業(yè)名稱(chēng)告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個(gè)職業(yè)名稱(chēng)，那會(huì )是一個(gè)更有力的介紹自己的方式。求職意向的誤區沒(méi)有求職意向的簡(jiǎn)歷意味著(zhù)“這些是我曾經(jīng)做的，你能明白我要什么工作了吧!”，大多數這類(lèi)簡(jiǎn)歷都被丟進(jìn)了垃圾桶。
“求職意向”中寫(xiě)的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職意向”寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷，但不要告訴招聘人“如果好一點(diǎn)的工作得不到，低一層的工作我也愿意做”。 另一篇文章： 求職意向這一欄是很難寫(xiě)。原因有兩個(gè)，一是你對工作認識不足，沒(méi)參加過(guò)工作，當然不會(huì )對工作有很深入的了解，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候對自己到底能做什么、想做什么，沒(méi)有個(gè)明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫(xiě)著(zhù)無(wú)數個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。我見(jiàn)過(guò)很多簡(jiǎn)歷都是這樣，本人畢業(yè)那會(huì )兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時(shí)求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )計、財務(wù)管理、人力資源„„可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡(jiǎn)歷了，否則可以拿出來(lái)貽笑一下大方。這其實(shí)是一種讓人摸不著(zhù)頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇。
其實(shí)你可以換一種做法，多準備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，比如人力資源，簡(jiǎn)歷的其他內容全部圍繞著(zhù)這一主題寫(xiě)，這樣你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì )更有針對性。另外一點(diǎn)，畢業(yè)生要記住，一個(gè)公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導或是有經(jīng)驗的人去做吧。
小編認為：最佳的寫(xiě)求職意向的方法應該是行業(yè)+職位名稱(chēng)或者是精準的職位名稱(chēng)，如通信領(lǐng)域銷(xiāo)售類(lèi)工作;或者如網(wǎng)頁(yè)設計，網(wǎng)絡(luò )維護類(lèi)工作，這樣的描述更符合hr快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你代來(lái)更多的面試機會(huì )。
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