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亮出個(gè)人優(yōu)勢 應屆畢業(yè)生求職要從五方面突破
企業(yè)使用應屆生是需付出一定代價(jià)的。有些應屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后，往往因為一些瑣事鬧別扭，甚至與企業(yè)分道揚鑣，簽訂的勞動(dòng)合約有如一張白紙。
· 短信超人讓你高人一等 · 香車(chē)美女你的理想世界 · 溝通無(wú)極限手機Q時(shí)代 · 魔法表情秀出百變心情 · 管中窺豹 明察秋毫 · QQ秀 秀出個(gè)性真自我2006年，我國高校畢業(yè)生將突破400萬(wàn)，畢業(yè)人數將再創(chuàng )歷史新高。而這屆高校畢業(yè)生的就業(yè)率，將繼續不容樂(lè )觀(guān)。在如此嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，初出茅廬的應屆大學(xué)畢業(yè)生想要輕而易舉實(shí)現就業(yè)并不容易。針對應屆大學(xué)畢業(yè)生求職問(wèn)題，筆者認為只要應屆畢業(yè)大學(xué)生能突破以下五點(diǎn)，實(shí)現就業(yè)不會(huì )有太大問(wèn)題。
突破點(diǎn)一：細節決定成敗。
隨著(zhù)社會(huì )的縱深發(fā)展，企業(yè)對人才的考察已非停留在專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗的需求，同時(shí)考慮人才的性格、合群、創(chuàng )新能力，注重細微功夫�？捎行�求職者不能真正領(lǐng)會(huì )“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，導致求職敗北。奧泰斯電子有限公司的王元元在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“員工接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，如果講話(huà)不小心，就有可能丟掉客戶(hù)�！倍�(lèi)似的現象，在企業(yè)發(fā)展中屢見(jiàn)不鮮。為減少企業(yè)管理的失敗成本，選擇人才時(shí)注意細節考察，當然順理成章了。
突破點(diǎn)二：亮出個(gè)人優(yōu)勢。
應屆生與社會(huì )人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節都居人之下。如果在求職過(guò)程能將自己的性格特征、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢、鮮明亮點(diǎn)表現出來(lái)，或許能讓用人單位耳目一新，“萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅”，被錄用的可能性就會(huì )增加。卓越典范企管顧問(wèn)公司陳志嶸在談到自己的招聘經(jīng)驗時(shí)說(shuō)：“相當多的應屆生，因不擅總結自己的優(yōu)點(diǎn)、不能發(fā)現自己的長(cháng)處，導致求職失敗者比比皆是�！毕嚓P(guān)資料統計表明，應屆生因為不能突出自己的優(yōu)勢特長(cháng)而失敗的比率超過(guò)77%，不能不說(shuō)是個(gè)沉痛的教訓。
突破點(diǎn)三：愿從基層干起。
許多從事人力資源管理工作的HR表示，他們的企業(yè)并不是不需要招聘應屆大學(xué)畢業(yè)生，而希望通過(guò)輸入新鮮血液的方式改變后備人才不足的困境�？梢蛘衅傅降慕^大多數應屆大學(xué)畢業(yè)生不愿到基層接受必需的鍛煉，使得企業(yè)在百般無(wú)奈之下忍痛割?lèi)?ài)，找些學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、悟性并不如應屆大學(xué)畢業(yè)生的初高中生做學(xué)徒或培訓干部。我國高校教材編寫(xiě)專(zhuān)家鄒金宏表示：“萬(wàn)丈高樓平地起。如果應屆大學(xué)畢業(yè)生不愿到基層接受鍛煉，會(huì )有哪家企業(yè)敢冒風(fēng)險，將項目交給一個(gè)幾乎沒(méi)有駕馭風(fēng)險能力的新手呢？”如果應屆生要想成為企業(yè)的頂梁柱，在社會(huì )這所大學(xué)中，還需到基層去吃苦。
突破點(diǎn)四：擁有感恩的心。
企業(yè)使用應屆生是需付出一定代價(jià)的。有些應屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后，往往因為一些瑣事鬧別扭，甚至與企業(yè)分道揚鑣，簽訂的勞動(dòng)合約有如一張白紙。為人得講誠信，可現在有些大學(xué)生，似乎視誠信如糞土。沒(méi)有上班之前信誓旦旦，而上班之后往往心猿意馬。沒(méi)有一門(mén)心思用在企業(yè)里，倒更多關(guān)注哪里會(huì )有更適合自己發(fā)展的地方，時(shí)刻準備跳槽。一港資企業(yè)的老板陸先生說(shuō)：“不要埋怨我們不聘用應屆生，而是對他們的心態(tài)抱懷疑態(tài)度。如果擁有一顆感恩的心，真正同企業(yè)生死與共。在日趨激烈的社會(huì )環(huán)境中，難道我們有人才不要不成？！”
突破點(diǎn)五：自信創(chuàng )造奇跡。
自信是創(chuàng )造奇跡的靈丹妙藥�？梢恍�應屆生在求職時(shí)，往往因為自己缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗就無(wú)法在所應聘的工作崗位前表現十足的信心，導致企業(yè)不得不拒之門(mén)外。但有一點(diǎn)想告訴涉世不深的求職朋友，企業(yè)一旦確定招聘沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗的應屆生，就已在其培訓計劃與資源配置方面做了相應的安排�！叭f(wàn)事俱備，只欠雄心。用你的信心去征服即可！”一位HR經(jīng)理如是說(shuō)。
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