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深圳從業(yè)人員月薪平均價(jià)2263元

時(shí)間:2024-07-09 11:14:17 綜合指導 我要投稿
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深圳從業(yè)人員月薪平均價(jià)2263元

    深圳公布今年勞動(dòng)力市場(chǎng)不同職業(yè)工資指導價(jià)位

    從業(yè)人員月薪平均價(jià)2263元

    從今年情況看,金融業(yè)工資水平仍是最高,企業(yè)董事成“最能賺錢(qián)”職業(yè)影視、動(dòng)漫人才工資漲得快,“高級藍領(lǐng)”收入超過(guò)碩士,高、低收入者工資差距達26倍

    昨天,市勞動(dòng)和社會(huì )保障局公布了深圳市今年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位。從今年情況看,金融業(yè)工資水平仍是最高,企業(yè)董事成“最能賺錢(qián)”職業(yè),影視、動(dòng)漫人才工資漲得快,“高級藍領(lǐng)”收入超過(guò)碩士,高、低收入者工資差距達26倍。

    全市月薪平均價(jià):2263元

    據介紹,市勞動(dòng)和社會(huì )保障局對16個(gè)行業(yè)500個(gè)工種進(jìn)行了調查,工種數比去年增加了82個(gè)。每個(gè)職位工種工資分高、中、低3個(gè)檔次公布。我市今年首次對高新技術(shù)、物流、金融和文化產(chǎn)業(yè)等四大支柱產(chǎn)業(yè)工資指導價(jià)位進(jìn)行細分類(lèi);對交通運輸、倉儲和郵政業(yè),信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè),批發(fā)和零售業(yè),金融業(yè),文化體育和娛樂(lè )業(yè)等5個(gè)行業(yè)的主要工種進(jìn)行了分類(lèi)。2004年,我市從業(yè)人員月薪平均為2263元,今年特區內月薪“參考價(jià)”高位數是21256元,中位數為2253元,低位數為942元。

    “高級藍領(lǐng)”收入超過(guò)碩士生

    我市今年首次單列技能人才工資指導價(jià)位,對勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資指導價(jià)位依照技術(shù)等級進(jìn)行細分,確定了99個(gè)工種,分無(wú)等級、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等6個(gè)等級的工資指導價(jià)位。

    數字顯示,高級技師平均月收入為6124元,比碩士及以上學(xué)歷者高2000元,比正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者高出1000元,反映出我市對高級技能需求量仍然很大。

    金融業(yè)工資水平仍然最高

    目前我市壟斷性行業(yè)工資水平仍然較高,其中金融業(yè)平均月薪為3716元,高層次金融業(yè)從業(yè)人員月薪平均達2.56萬(wàn)元。

    信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)及建筑業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)高層次從業(yè)人員,平均月薪超過(guò)2萬(wàn)元。值得注意的是,雖然金融行業(yè)總體工資水平仍然最高,但受證券市場(chǎng)影響,金融行業(yè)中證券投資顧問(wèn)和其他證券業(yè)務(wù)人員收入跌到前20名以外。

    企業(yè)董事成“最能賺錢(qián)”職業(yè)

    從2005年分工種工資指導價(jià)位統計表看,企業(yè)董事月收入高位數超過(guò)3.56萬(wàn)元,成為“最能賺錢(qián)”的職業(yè)。收入較高的工種是高級研究人員、管理人員、金融從業(yè)人員和工程技術(shù)人員等。收入排在前列的具體工種包括企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、人事經(jīng)理、精算師等,這些工種人員工資的高位數月薪都在2萬(wàn)元左右。

    與去年相比,教練員和運動(dòng)員成為收入較高的工種之一,月收入高位數超過(guò)1萬(wàn)元。收入較低的工種是服務(wù)性、簡(jiǎn)單性勞動(dòng)者。收入后20位的具體工種包括裝訂工、裁縫、砌筑工等。

    同是“老板”收入有天壤之別

    我市高、低收入者工資差距為26倍,與去年基本持平。工資差距最大的行業(yè)是建筑業(yè)和制造業(yè),分別為29倍和28倍。工資差距最小的行業(yè)是衛生業(yè)、社會(huì )福利業(yè)和水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè),分別為5.4倍和6.7倍。

    影視、動(dòng)漫人才工資漲得快

    工資上升幅度較大的前10個(gè)工種集中在開(kāi)發(fā)人才、影視人才和技術(shù)服務(wù)人員,增長(cháng)幅度均在10%以上。具體包括汽車(chē)修理工、電子材料工程技術(shù)人員、影視動(dòng)畫(huà)制作員、研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)理、建筑設計工程技術(shù)人員、營(yíng)養配餐員等。今年的工資指導價(jià)位中,對畫(huà)家、雕塑家、美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員及影視動(dòng)畫(huà)制作員的具體價(jià)位都有具體數據。這些工種中,高位數達1萬(wàn)元,屬“金領(lǐng)”階層。影視動(dòng)畫(huà)制作員工資增長(cháng)幅度達12%,月工資高位數接近6000元。

    “參考價(jià)”只具有指導性

    市勞動(dòng)和社會(huì )保障局副局長(cháng)許少英說(shuō),工資指導價(jià)位是政府向社會(huì )公布的一種勞動(dòng)力工資價(jià)格信號,只具有指導性,不具有指令性。運用工資指導價(jià)位時(shí),高位數、中位數、低位數與企業(yè)經(jīng)濟效益以及勞動(dòng)者自身技術(shù)水平有密切關(guān)系,但無(wú)論如何,企業(yè)在確定員工工資時(shí),都不能低于市政府公布的最低工資標準。(徐恬)

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