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不要讓自己成為公司的“雞肋”
“雞肋者，食之無(wú)味，棄之可惜也�！�不要讓自己成為公司的“雞肋”
前幾天有個(gè)朋友打電話(huà)給我，說(shuō)他在現在的公司工作很累，但并不是不能承受工作的強度，而是因為在公司里扮演的角色太累。他是隨著(zhù)公司的成立一直成長(cháng)到現在，在各個(gè)部門(mén)的各個(gè)崗位輪換，但總是得不到提升。他說(shuō)：“我變成了公司的雞肋無(wú)法升遷，被每一個(gè)人夾起來(lái)又放下，在每個(gè)崗位上換著(zhù)�！痹诠镜膭�(chuàng )業(yè)階段，因為是老員工，他還是能進(jìn)入老板的視野，但是一旦有了強硬者他就變成了雞肋。當來(lái)人因為某種原因走掉，他又進(jìn)入了老板的視線(xiàn)，因為他比較熟悉公司的文化和操作流程。他問(wèn)：“我是不是就像一只備用的螺絲釘，有新的時(shí)看不到我，但是一旦丟失了，我就補上了位置來(lái)代替。最讓我感到不安的是我因此而這里找不到發(fā)展的方向�！�
這是一個(gè)真實(shí)的例子。這個(gè)崗位也適合你，那個(gè)崗位也適合你，你就好像雞肋，食之無(wú)味，但是還是有嚼頭。等到每一個(gè)崗位都有了強硬派，你就成了一個(gè)雞肋。當一名員工在公司里成了“雞肋”，那是件很可悲的事，還是盡早尋找“下家”的好。
最后我的朋友選擇了自己做這個(gè)公司的雞骨頭——主動(dòng)辭職去找適合自己的發(fā)展空間。
怎樣才不能讓自己成為雞肋？變成雞肋有兩種原因，要么是你誤會(huì )了老板的意圖，他可能是有意在考察你鍛煉你，我們稱(chēng)之為“隱型雞肋”；要么是你真的就是一只食之無(wú)味、棄之可惜的“顯形雞肋”了。你要把自己認識清楚到底是“隱型”還是“顯型”。
說(shuō)你是“顯型雞肋”，并不是說(shuō)你沒(méi)有本事。如果能力不足你就變成了雞骨頭。所以你還是“棄之可惜”的，還是能拿來(lái)頂替暫時(shí)的位置空缺的，當然這個(gè)空缺是一些操作性的，動(dòng)手多，動(dòng)腦少的繁瑣事務(wù)性工作。老板不愿炒掉你，這不僅僅是你認同公司的文化和熟悉公司流程，還因為他在創(chuàng )業(yè)期很難找到像你這樣適合的人。
公司從孕育期到死亡期，每個(gè)時(shí)期都需要與那個(gè)時(shí)期的發(fā)展相適應的人。隨著(zhù)公司的發(fā)展，老板要么從公司內部提升，要么從外部招入，而雞肋者就成了公司從孕育期到嬰兒期的一個(gè)產(chǎn)物，而一旦進(jìn)入學(xué)步期到死亡期，公司的組織結構基本定型，各崗位的人基本穩定，即使有人員變動(dòng)也有了較強的預見(jiàn)性，現在雞肋就成了被人吮吸過(guò)的雞骨頭丟棄。
雞肋者平時(shí)看起來(lái)似乎很重要，因為很多繁瑣性的事務(wù)性工作都從你手上經(jīng)過(guò)，每個(gè)人都向你安排事情，這時(shí)你可能會(huì )感到累，但這種累會(huì )被自我欺騙的內心喜悅而撫慰掉，因為你覺(jué)得自己變成了非常重要的人。這時(shí)你需要保持冷靜，因為你還是一個(gè)沒(méi)有進(jìn)入內層的人。
雞肋者會(huì )像我的朋友一樣，在公司里整天只感覺(jué)到忙，但總是不知道每天忙的結果是什么，只是忙完了這件事還有那件事在等他，忙到最后自己都不知道自己在忙什么。當這許多繁瑣事務(wù)纏繞你的時(shí)候，你無(wú)暇去想你的發(fā)展，比如你的職業(yè)生涯你的出路你的薪水等。
對于“顯型雞肋者”的出路，在我認為可能只有兩條，要么自己把自己變成雞骨頭，主動(dòng)離開(kāi)公司找一個(gè)適合你的崗位和公司，努力把在原公司的那種工作激情拿出來(lái)，你會(huì )干得很出色。另外一個(gè)就是努力提升自己，做一個(gè)有心人，不能整天埋頭于繁瑣的日常事務(wù)里，應該給自己找一個(gè)“孤獨的空間”來(lái)理理思緒，利用這個(gè)輪崗的機會(huì )找準一個(gè)適合自己發(fā)展的崗位做出成績(jì)，你會(huì )變成這個(gè)崗位的“強硬派”。
“隱型雞肋”不要覺(jué)得老板老是把你在各個(gè)崗位上換來(lái)?yè)Q去，好象“居無(wú)定所”一樣。就是老板不注意你，可能老板正因為非常重視你，所以把你放在各個(gè)崗位鍛煉，為以適應公司更大的發(fā)展，所以你要注意不要自己把自己變成了“顯型雞肋”，而被老板拋棄。
一切還是要靠自己，如果你覺(jué)得你的公司所處的行業(yè)和公司的未來(lái)都有很大的發(fā)展前景，也能認同公司的文化，那你就靜下心來(lái)，好好想想，自己在現在的公司適合做哪個(gè)崗位，在哪個(gè)位置上才能更好地發(fā)揮你的潛力，主動(dòng)同老板談?wù)�，要求調到那個(gè)位置。當然調到那個(gè)位置后你要做出成績(jì)，這樣老板會(huì )對你刮目相看的。
而實(shí)力是決定你在公司地位的唯一標準，你要自己武裝自己，用很有營(yíng)養的東西把自己包起來(lái)，讓老板像喜歡吃雞腿一樣去吃你這個(gè)雞肋。只有在適合你的位置上確立你的實(shí)力，你才不會(huì )把自己變成雞肋。
但是我要提醒的是你該往哪個(gè)方向變，這取決于你自己要求往哪個(gè)方向變。往適合你的方向變，變成骨頭也好，變成雞肉也好，都要因為變而前進(jìn)。
不要抱怨老板沒(méi)有注意你。當你做出成績(jì)了，老板就會(huì )注意到你，因為老板一般只注意能為公司做出貢獻的人和無(wú)所事事的人。你想做哪種人呢？（邱兆雷）
來(lái)源：中人網(wǎng)
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