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標準的個(gè)人職業(yè)規劃怎么寫(xiě)
做職業(yè)規劃，要學(xué)會(huì )在正確的時(shí)間做正確的事，就要明確你所處的職業(yè)階段，從而制定相應的職業(yè)生涯規劃。但并不是所有的職場(chǎng)人都能夠非常清晰的規劃處自己的職業(yè)夢(mèng)想，當處于迷惑期的我們，如何寫(xiě)好個(gè)人職業(yè)生涯規劃書(shū)?
首先，明確個(gè)人職業(yè)目標。
一個(gè)人如果沒(méi)有了目標，沒(méi)有了信念，那么他就會(huì )生活在恐懼之中;相反一個(gè)人如果有了自己的目標，那么人生就會(huì )過(guò)的越來(lái)越精彩。那么如何建立短期和長(cháng)期發(fā)展目標——專(zhuān)家建議：
20~30歲，醞釀階段(好的開(kāi)始，成功的一半)。
30~40歲，黃金階段(多名企業(yè)家的成功階段)。
40~50歲，收獲階段(對自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)了解)。
50~60歲，轉折階段(做晚年規劃)。
實(shí)踐：個(gè)人職業(yè)生涯規劃書(shū)，你就可以這樣寫(xiě)：
1、寫(xiě)出今年(一年內)你要完成的目標，目標要詳細切實(shí)可行，分階段進(jìn)行。
2、寫(xiě)出三年內你要完成的目標，符合自己的職業(yè)發(fā)展規劃。
其次，個(gè)人職業(yè)生涯規劃書(shū)注意事項。
1、無(wú)論你現在或將來(lái)從事的職業(yè)是什么，對職業(yè)要負責這一點(diǎn)切切不可忘記。
2、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。實(shí)際證明與同事間人事關(guān)系融洽將使工作效率倍增。
3、要優(yōu)化你的交際能力。優(yōu)良的交際能力可為你謀職就業(yè)提高機率。
4、要善于發(fā)現變化并適應變化。
5、要靈活。
6、要善于學(xué)習新技術(shù)。
7、要舍得花錢(qián)花時(shí)間學(xué)習各種指南性知識簡(jiǎn)介。
8、摒棄各種錯誤觀(guān)念。
9、選擇就業(yè)單位時(shí)前應多做摸底研究,要不斷開(kāi)拓進(jìn)取、不斷開(kāi)發(fā)新技能。
實(shí)踐：個(gè)人職業(yè)生涯規劃書(shū)怎么寫(xiě)?
1、了解自己的各種特點(diǎn)，如基本能力素質(zhì)、工作風(fēng)格、興趣愛(ài)好、價(jià)值觀(guān)念等。
2、根據自己的特點(diǎn)和現實(shí)條件，確立自己的職業(yè)生涯目標。
3、詳細分解目標，制作可操作的短期目標與相應的教育或培訓計劃。
4、根據個(gè)人需要和現實(shí)變化，不斷調整職業(yè)生涯目標與計劃。
一、自我分析(對自己進(jìn)行全方位、多角度的的分析)
1、職業(yè)興趣——喜歡干什么;2、職業(yè)能力——能夠干什么;3、個(gè)人特質(zhì)——適合干什么;4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)——最看重什么;5勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。
自我分析小結：
二、職業(yè)分析(對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行較為系統的分析)
1、家庭環(huán)境分析。如經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2、學(xué)校環(huán)境分析。如學(xué)校特色、專(zhuān)業(yè)學(xué)習、實(shí)踐經(jīng)驗等
3、社會(huì )環(huán)境分析。如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等
4、職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析(如xx行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析)
職業(yè)分析(如xx職業(yè)的工作內容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析)
企業(yè)分析(如xx單位類(lèi)型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析)
地域分析(如xx工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析)
職業(yè)分析小結：
三、職業(yè)定位
綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：內部環(huán)境因素優(yōu)勢因素(S)弱勢因素(W) 外部環(huán)境因素機會(huì )因素(O)威脅因素(T)
結論：
職業(yè)目標將來(lái)從事(xx行業(yè)的)xx職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略舉例：進(jìn)入xx類(lèi)型的組織(到xx地區發(fā)展)職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走專(zhuān)家路線(xiàn)(管理路線(xiàn)等)具體路徑舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級xx
四、計劃實(shí)施
制定短期、中期、長(cháng)期目標
五、評估調整
職業(yè)生涯規劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據實(shí)施結果的情況以及因應變化進(jìn)行及時(shí)的評估與修正。
1、評估的內容：
a.職業(yè)目標評估(是否需要重新選擇職業(yè)?)假如一直……，那么我將……
b.職業(yè)路徑評估(是否需要調整發(fā)展方向?)當出現……的時(shí)候，我就……
c.實(shí)施策略評估(是否需要改變行動(dòng)策略?)如果……，我就……
d.其它因素評估(身體、家庭、經(jīng)濟狀況以及機遇、意外情況的及時(shí)評估)
2、評估的時(shí)間：
一般情況下，我定期(半年或一年)評估規劃;
當出現特殊情況時(shí)，我會(huì )隨時(shí)評估并進(jìn)行相應的調整。
3、規劃調整的原則
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