上司紅人曲高和寡 積極溝通獲理解

　　“不少同事已經(jīng)摘掉了他們的有色眼鏡，不再僅僅把我當‘上司紅人’排斥在外了，我又能像以前一樣和大家談笑風(fēng)生了！”前不久，方華（化名）在網(wǎng)上曝曬自己“霉”了很久的心情，“真的是久違了！”

　　方華所在的公司不大，20多人。自進(jìn)公司以后，憑著(zhù)努力的工作、出色的表現、幽默的言語(yǔ)，不久便深得老總賞識。更巧的是，他在交談中得知與老總是老鄉。同事們看到方華紅得這么快，都羨慕地說(shuō)：“前途無(wú)量啊�！�

　　老總一有問(wèn)題要商量的時(shí)候，總是喜歡把方華叫到辦公室去。同事們經(jīng)�？吹�，方華和老總閉門(mén)談事，一談就是很長(cháng)時(shí)間。一段時(shí)間后，方華明顯感覺(jué)到，同事們看自己的眼神總是怪怪的，再往后，大家聚餐搞活動(dòng)，漸漸不叫自己了；一些配合得很好的工作，總是出現紕漏。方華意識到問(wèn)題的嚴重性。

　　“被同事誤解而邊緣化的感覺(jué)，很不好受�！狈饺A對此十分苦惱。這時(shí)，一個(gè)鐵桿哥們給了他一句建議：“紅人易做，好友難當�！�

　　方華決心從自己的一言一行做起。自此以后，當老總再征詢(xún)意見(jiàn)時(shí)，方華會(huì )很有心透露出來(lái)，然后謙虛地向同事討教。他還主動(dòng)策劃一些集體活動(dòng)，緩和尷尬氛圍。前不久，老總有意提拔方華為區域負責人，他還主動(dòng)讓賢，推薦了同事……

　　方華的良苦用心，終于經(jīng)過(guò)各種渠道飛落到同事們的心坎上。世界杯開(kāi)賽后，他和一些球迷同事聚在一起，大口喝酒，其樂(lè )融融。

　　“有些人際距離的形成，不是別人故意要排斥你，而是你自己不善于與人溝通造成的，而化解這一切，有時(shí)僅是需要你有豁達的心胸和真誠的態(tài)度”，方華這樣認為。（石亮）

來(lái)源：荊楚網(wǎng)

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