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律師事務(wù)所筆試面試實(shí)習經(jīng)歷及感想
我是南開(kāi)大學(xué)，大四本科生，畢業(yè)后將會(huì )繼續攻讀經(jīng)濟法學(xué)的碩士，今年我在一個(gè)極負盛名的外國律所(西歐)的北京代表處，獲得了trainee律師助理的機會(huì ), 授薪, 先期四個(gè)月(外所在華雇傭中國實(shí)習生月薪一般是1600 RMB/月. 不足某一規定時(shí)間段時(shí),往往傾向于多給一些,對我便是如此)。
我是該所歷史上唯一一個(gè)工作過(guò)的本科生。在該所從事過(guò)法律工作的人員(包括實(shí)習生在內)都至少是國內或國外名牌大學(xué)的碩士生,這里一半人員是外國人,另一半的中國人很多還是海歸，必須承認，我是很幸運的。(但，后來(lái)因為，尚未畢業(yè)，學(xué)校要求回校一段, 我并沒(méi)有完成整四個(gè)月的實(shí)習期)。
該所像其他一些有名的律所一樣，自身便在北京上海幾個(gè)最著(zhù)名的法學(xué)院設立獎學(xué)金,獎學(xué)金的內容就是給予出色的學(xué)生提供費用在該所的中國分所實(shí)習。我不是通過(guò)這種途徑進(jìn)入的，而是主動(dòng)出擊，憑借自己的主動(dòng)精神、商法知識和外語(yǔ)能力拼過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等各個(gè)關(guān)卡。
現說(shuō)一下我的經(jīng)歷:
準備考研的時(shí)候, 我就下定決心考完后一定要去高質(zhì)量的外國律所的中國代表處實(shí)習,感覺(jué)那里才是職業(yè)的殿堂,做涉外律師鍛煉的天堂。(但，實(shí)習之后，熟悉了頂尖外所的工作,有一點(diǎn)不滿(mǎn)意, 見(jiàn)后文)
1月15日考完研之后休息了兩天, 便按照上述的想法如是做, (之前我一心考研,沒(méi)做過(guò)投過(guò)簡(jiǎn)歷,也沒(méi)考過(guò)公務(wù)員,孤注一擲)
一、找可以接受實(shí)習生的外所
1、在華外所概況
外國及香港律師事務(wù)所在華有一百多個(gè)分所,主要集中在北京和上海,其他還有一些零星分布在主要的大城市,大連一個(gè)所,青島一個(gè),廣州兩個(gè),成都一個(gè),只有這六個(gè)城市有外國律所,可以在司法部2004年網(wǎng)頁(yè)上找到。
另外,還有其他城市分布有香港的律所。
北京上的外國或香港律所的分所基本都是有本地大規模業(yè)務(wù)的,而其他的城市的外所或香港律所分所有一些是不盡人意的。Ie:
a、我曾經(jīng)在大三暑假的時(shí)候,給天津的一個(gè)香港律所打電話(huà)問(wèn)是否需要實(shí)習生,結果發(fā)現,這天津的所謂“分所”只有一個(gè)人,即接電話(huà)的小姐,顯然這個(gè)所謂“分所”只是一個(gè)聯(lián)絡(luò )處,沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)業(yè)務(wù)。
b、無(wú)獨有偶,前日去成都的時(shí)候,我搜遍了所有網(wǎng)頁(yè),找到了成都一個(gè)外所的兩個(gè)電話(huà),結果都無(wú)法接通或是空號。
2、具體方法
首先,我上網(wǎng)找比較好的外國律所的電話(huà),可以用google搜“司法部+外國律所”或“北京/上海司法局+外國律所”。
所謂比較好,我認為主要指全球排名靠前的,或者雖然排名一般,但在中國建立代表處比較早的外所。
可以上網(wǎng)搜一下國際律所的排名。從不同的業(yè)務(wù)角度會(huì )又不同的排名。(Law spirit 網(wǎng)站 有一篇這方面的文章)
另外,在中國建立代表處比較早的往往是在中國業(yè)務(wù)做的比較成熟的,規模也比較大的, 只有足夠成熟、規模足夠大的外國律所才有可能招聘實(shí)習生,剛建不久的小所,往往還是合伙人和少數幾個(gè)知名律師打拼的階段, 所里空間也很有限,一般不會(huì )招聘實(shí)習生。
即使是很有名的,業(yè)務(wù)成熟的律所也大多數不要實(shí)習生,因為外所做的都是非訴業(yè)務(wù),很多時(shí)候需要為客戶(hù)保密,需要有經(jīng)驗的律師, 實(shí)習生就意味著(zhù)流動(dòng)性,不易控制, 雖然在進(jìn)所之前要簽”保密協(xié)議”,但意義不大, 因為和實(shí)習生是不簽勞動(dòng)合同的, 主要原因是實(shí)習生還未畢業(yè), 另外簽勞動(dòng)合同就必須遵守最低工資制度。
當然, 給工資的時(shí)候高品質(zhì)外所一般是比較慷慨的,外所在華雇中國實(shí)習生月薪一般是1600 RMB/月. 不足某一規定時(shí)間段,也傾向于多給一些,對我就是。
我當時(shí)打了很多電話(huà),很多是不接受實(shí)習的。
少數勉強接受實(shí)習的卻有著(zhù)苛刻的條件:
清楚的記得 美國世達律所 告知我,“我們只要有海外學(xué)習背景的學(xué)生”,人家牛是有道理的,人家在不少排名中全球排第一。
最后得到了5-6個(gè)投簡(jiǎn)歷的機會(huì )。(其中大多又是模棱兩可的,只是發(fā)來(lái)備以后考慮)
二、簡(jiǎn)歷篩選
做好中英文 簡(jiǎn)歷 是必須的,具體怎么做,不具體說(shuō)了,有一點(diǎn)是要強調的:attractive
展現自己的風(fēng)采,不要庸俗。以簡(jiǎn)練的語(yǔ)言,突出自己的閃光點(diǎn),要有發(fā)現和宣傳自己優(yōu)點(diǎn)的意識,切不可害羞,宣傳能力和說(shuō)服力是作一個(gè)好律師的基本能力。
我通過(guò)了兩家律所的簡(jiǎn)歷篩選:
1) 美國高特兄弟律所
老牌的著(zhù)名國際律所,在華建分所最早的外所,對中國涉外法律事務(wù)領(lǐng)域曾做出過(guò)巨大貢獻。
2) 我實(shí)習的這家
三、筆試、面試
我先參加的是 美國高特兄弟律師事務(wù)所的筆試\\面試,當時(shí),因為該所合伙人假期旅游去了,不在,所以考試進(jìn)行后,聯(lián)系人告知我,等合伙人回來(lái)再作決定,但最后沒(méi)給我見(jiàn)合伙人的機會(huì )……
教訓:面試時(shí)一定要有合伙人在所里。
1、筆試
兩家律所的筆試是很相似的,
主要就是,讓你翻譯兩份法律文件(例如，合同、協(xié)議、中國法規或中國法規的一段評論與總結，也可能是一段法學(xué)論述),一份是漢譯英;一份是英譯漢。 英譯漢也未必簡(jiǎn)單,很可能是一句話(huà)占4-5行的大長(cháng)句。當然會(huì )給你提供字典。
必須提到的是,好的外所并不缺翻譯,并不是要你以后做翻譯法律文件的工作,這種翻譯能力是在外所工作的基本要求。也就是,如果連這個(gè)考試都通不過(guò),你將無(wú)法在所里進(jìn)行工作。
因為很多外所的筆試考題會(huì )重復使用，所以在這里我不可以提到任何一個(gè)外所的具體考試內容。
2、面試
高特只有一個(gè)人面試我,前面說(shuō)了,合伙人不在,是位associate,華裔美國JD,英語(yǔ)交談。
我實(shí)習的所:三個(gè)人面我.首先是人力資源的主管,然后專(zhuān)門(mén)英語(yǔ)測試,最后是與合伙人談,三個(gè)人來(lái)自三個(gè)不同國家,和這三個(gè)人都是英語(yǔ)交談。
考官往往是根據你的簡(jiǎn)歷內容來(lái)提問(wèn),提問(wèn)并不很刁鉆,主要是考察外語(yǔ)語(yǔ)言表達能力和反應能力，當然也是為了更好的熟悉你這個(gè)人。最后由你來(lái)提問(wèn),問(wèn)你對于這個(gè)律所想了解什么。
顯然，在整個(gè)面試過(guò)程中，英語(yǔ)口語(yǔ)能力是最重要的，一要說(shuō)得流利;二要說(shuō)得地道，即起碼發(fā)音準確，地道的發(fā)音往往會(huì )更容易贏(yíng)得考官的青瞇。
談到面試,必須介紹以下內容:
即:外國律所中的人員層級(必有的:partner合伙人, associate 律師, legal assistant法律助理,關(guān)于助理這個(gè)職位,有的所基本是由實(shí)習生擔任,有的所則另有正式員工;另外有的所可能還會(huì )有paralegal新手律師,這一層級。)
四、入所后的實(shí)習經(jīng)歷與感想
第一天報到：
首先由HR領(lǐng)我到自己的坐席,每個(gè)人都配有舒適的大桌椅、電腦(比較高檔的)、各種辦公用品;另外各種飲料免費。
第一件事:出示身份證(如果是已經(jīng)畢業(yè)的人,則要出示畢業(yè)證,學(xué)位證)
第二件事:保密協(xié)議,前文已說(shuō),實(shí)習生是不簽勞動(dòng)合同的,這是基本勞動(dòng)知識。
之后,HR將我引薦給所有所里的工作人員,就是Say: hello ,my name is ……,nice to meet you 之類(lèi)的話(huà)，借此相互了解，利于日后開(kāi)展工作。然后會(huì )有些實(shí)質(zhì)內容:安排與幾個(gè)外國律師談話(huà),由律師介紹所里的工作,相互熟悉,并請他們分配工作。
注意：從一入所開(kāi)始，工作語(yǔ)言就轉變?yōu)橛⒄Z(yǔ)了，因為，這里的人來(lái)自不同的國家，一半以上是外國人。當然，來(lái)自相同國家的人之間會(huì )傾向于用本國語(yǔ)言。
剛開(kāi)始上班：
剛開(kāi)始上班，工作會(huì )很輕松，因為需要給你一定的時(shí)間來(lái)熟悉工作環(huán)境與工作方式，例如，如何使用各種資料。另外，也是為了讓你有時(shí)間學(xué)習如何從事各種不同類(lèi)型案件的輔助工作�？傊�，當他們認為在已過(guò)的時(shí)間內，你已經(jīng)應該從一個(gè)新手成長(cháng)為一個(gè)熟練工時(shí)，工作壓力就會(huì )越來(lái)越大了。
工作的內容：
作為一個(gè)律師助理，工作是很雜的，因為我們面對的是不特定的律師，也就是說(shuō)，任何一個(gè)律師有活，都可以讓你做或找你幫忙。另外，其實(shí)，律師做的工作也很雜，在大多頂尖的律所，律師都是工資制，而不是提成制，用一位中國律師的話(huà)說(shuō)就是：“領(lǐng)導安排什么案子，就做什么案子”，利弊后文分解。
具體來(lái)講：我們trainee或者說(shuō)實(shí)習生，做的工作，主要有：
1、作某一問(wèn)題的相關(guān)中國法規的英文總結，業(yè)內稱(chēng)：memo。
2、案件性的輔助工作，例如，律所欲幫助某外商投資企業(yè)在某地設立，助理可能會(huì )被要求查詢(xún)在該地設立外企需準備那些法律文件，有什么特殊要求，并作簡(jiǎn)單準備。
3、法規性的輔助工作，例如，查一下，某個(gè)法規，或協(xié)定是否還生效。
4、文字性的輔助工作，例如，整理資料、翻譯。
實(shí)習感想
感想之一：硬件條件好，管理科學(xué)
前面，已提到，類(lèi)似的頂尖的外所工作環(huán)境都比較優(yōu)越，設備齊全，每個(gè)人都配有舒適的大桌椅、電腦(比較高檔的)、各種現代化的辦公文具，各種飲料免費飲用。
管理上很科學(xué)。一個(gè)類(lèi)似的大型的國際律所，由于工作人員和客戶(hù)都很多，管理尤為重要，否則便會(huì )有混亂或假公濟私。舉一個(gè)小例子來(lái)說(shuō)明：該所的復印機、傳真使用前，是要輸密碼的，每個(gè)客戶(hù)都有一個(gè)特定的密碼。
感想之二：出色的英語(yǔ)能力是工作的必需
良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和法律英語(yǔ)的功底更是尤為重要的，現在的高品質(zhì)單位，傾向于不看重你的所謂的英語(yǔ)證書(shū)是否拿了高分，例如四六級，托福。單位會(huì )在筆試面試中自己來(lái)評價(jià)你的英語(yǔ)能力。分高不是必需，真本事是必需。
感想之三：工資制vs提成制
大型的國際律所、外國律所，以及國內一些頂尖的律所都已經(jīng)實(shí)行工資制，即不用律師自己找案源，工作的內容有領(lǐng)導(合伙人)分配，律師像其他的企業(yè)員工一樣，按月領(lǐng)固定的工資，而不隨案件的創(chuàng )收而提成。
孰好孰壞，謹在此說(shuō)一些自己的看法：
1、從一般律師的角度
工資制的優(yōu)點(diǎn)自然是穩定;公認的缺點(diǎn)是缺乏挑戰性，喪失了賺大錢(qián)的機會(huì )。提成制反之。
但我認為工資制更嚴重的更根本的缺陷是，工作的內容有“領(lǐng)導”分配，律師各種類(lèi)型的案件都作，“樣樣干，樣樣不精”，無(wú)法形成自己的專(zhuān)長(cháng)。事實(shí)上，很多律師做的工作就是現學(xué)現賣(mài)，甚至先賣(mài)后學(xué)，懂得東西很可能還沒(méi)有客戶(hù)多，當然擁有律師資格是法律素養的保證，律師即使現學(xué)也會(huì )比較快，但終究，這是對人對己都不負責任的做法。
2、從律所的角度
工資制可能導致的“樣樣干，樣樣不精”，自然會(huì )一定程度上降低律所的工作效率，但由于這樣做不必引進(jìn)新律師的從而節省成本，而且不會(huì )有人和合伙人同分一杯羹，因此，最終，律所可能會(huì )收益更多，尤其是對于大型的律所。
3、從客戶(hù)的角度
我認為，“樣樣干，樣樣不精”對客戶(hù)是百害無(wú)一利的，客戶(hù)需要的是專(zhuān)家，需要盡可能短的時(shí)間內，解決更多的問(wèn)題，即付最少的錢(qián)，辦更多的事，而“不精”自然所費時(shí)間長(cháng)，律師費也會(huì )相應上漲。
當然，有的律所降低收費標準，也可謂是和客戶(hù)扯平了。但，可怕的是降低收費標準的似乎都是實(shí)行提成制的小所，真正實(shí)行工資制的外所、大所，仗著(zhù)財大氣粗，名氣和人才，從來(lái)收的都是高價(jià)，“盛名之下，其實(shí)難符”。
不過(guò)，外所、大所的成本也是高的，所謂強強聯(lián)合，它們引進(jìn)的大多是名校的高材生，而高材生自然要的報酬高，我也是所謂“名�！敝械囊粏T，我們的綜合素質(zhì)確實(shí)要好的，這也是成為優(yōu)秀律師的前提。
所以為了解決上面提到的負面問(wèn)題，為大所、外所提一些建議，希望你們：
一、為我們這些剛入道的小律師、小伙計“記一身股”，不要完全工資制。
二、了解新人的興趣點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)，給我們機會(huì )從事并發(fā)展專(zhuān)長(cháng)，不要不分青紅皂白，臆想地分配工作。
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