重慶晚婚假多少天2015

　　根據相關(guān)規定，重慶晚婚的職工，增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。具體內容由法律快車(chē)編輯為您介紹。

　　2014年重慶晚婚婚假多少天?

　　根據《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條的規定，鼓勵公民晚婚、晚育。

　　男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　晚婚的職工，增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

　　晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。

　　晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假七個(gè)工作日，護理假視為工作時(shí)間。

　　由上述可知，重慶晚婚的婚假是在國家的法定婚假3天的基礎上增加10天，即一共13天。

　　晚晚婚假

　　我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā)，晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時(shí)期同類(lèi)人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

　　法定婚假

　　法律規定

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假的請假時(shí)間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　工資待遇

　　在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì )額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì )或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時(shí)間和在國有企業(yè)一樣。

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